Emploi - Expat Mag

Vous venez de décrocher un emploi à l'étranger ou êtes salarié de longue date. Tout comme la culture du travail en entreprise, la législation change d'un État à l'autre. Les expatriés sont parfois plus vulnérables face à un cadre juridique qu'ils ne maîtrisent pas. Comment se protéger et faire respecter ses droits ? Comment être certain que le contrat de travail respecte bien le cadre légal ?

Donner de soi, recevoir des autres, apprendre autrement, rencontrer des habitants, découvrir une langue, une culture, tester le monde de l'entreprise… La liste des cas pratiques que permet le volontariat international est longue. Derrière cet engagement d'échange contractuel se jouent des enjeux bien plus grands. En quoi consiste le volontariat international ? Quels sont ses avantages, et dans quels pays peut-il se pratiquer ?

Le dernier rapport de la Banque mondiale sur l'égalité des genres n'est guère optimiste. Santé, éducation, travail... Les défis restent grands pour que les droits des femmes soient respectés. Dans tous les pays du monde, les femmes subissent des discriminations liées à la rémunération. L'équité face au revenu est pourtant un droit international. À la discrimination liée à la rémunération s'ajoute celle entourant le recrutement. À l'étranger, certaines femmes ont même l'impression de subir une double peine, avec encore plus de difficultés à faire reconnaître leurs compétences. Comment peuvent-elles négocier leur contrat et leur salaire ? Quel est le bon timing pour solliciter un entretien ? Quelle attitude avoir ? Conseils et décryptage.

Étudier à l'étranger peut s'avérer particulièrement onéreux. La plupart des pays autorisent les étudiants étrangers à travailler pendant un nombre limité d'heures pour les aider à financer leurs frais de scolarité, leurs frais de subsistance et leurs loisirs. Il existe de nombreuses possibilités d'emploi sur le campus lui-même : assistants d'enseignement, tuteurs, assistants de bibliothèque et ambassadeurs du campus. De nombreux étudiants optent également pour le travail dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et des services en tant que barmen, réceptionnistes et serveurs. Par ailleurs, grâce à la « gig economy » (l'économie des petits boulots), ils ont également l'opportunité de devenir des travailleurs indépendants, chauffeurs, baby-sitters ou encore gardiens d'animaux domestiques.

Depuis la reprise après les confinements de 2020, on ne cesse d'évoquer la pénurie de main-d'œuvre qui frappe le monde. États-Unis, Canada, Australie, Japon, Union européenne… Les pays bataillent pour attirer et faire rester les talents étrangers. Mais quelles sont les places les plus en vue actuellement ? Quels sont les secteurs qui recrutent le plus les talents étrangers ? Quelles politiques les États mettent-ils en place pour attirer les talents étrangers ?

Faut-il y voir un pas de plus pour attirer les étrangers qualifiés ? Les conjoints d'expatriés pourront désormais postuler en Arabie saoudite. Mais la mesure est soumise à conditions. Retour sur l'annonce et explications.

De nombreux pays sont actuellement confrontés à une pénurie d'infirmiers, particulièrement depuis la pandémie de Covid-19. C'est notamment le cas du Canada, du Royaume-Uni, du Danemark et de la Suisse. Ces pays ont ainsi assoupli leurs exigences et entamé des campagnes de recrutement dans d'autres pays qui fournissent traditionnellement des infirmiers immigrés, à l'instar des Philippines.

« Travailler plus pour gagner plus », disait l'ancien président français Nicolas Sarkozy. La formule, utilisée pour la première fois lors de sa campagne à l'élection présidentielle de 2007, est toujours aussi populaire aujourd'hui. Mais travailler plus est-il toujours synonyme d'une hausse de salaire ? Tour d'horizon de ces pays où les heures supplémentaires font partie de l'ordinaire, et qui posent parfois question côté rémunération. Comment s'adapter à la culture des heures supplémentaires ?

Vous pensez avoir trouvé l'emploi de vos rêves à l'étranger, ou envisagez de faire carrière à l'international. Entre les multiples offres d'emploi et sites de recrutement accessibles notamment sur internet, comment être sûr de postuler pour une entreprise qui existe réellement ? Quelles sont les questions à se poser pour s'assurer de travailler dans la légalité ?

L'ingénierie est une profession qui joue un rôle fondamental dans le façonnement du monde qui nous entoure. Qu'il s'agisse de développer des technologies innovantes ou de construire des infrastructures complexes, les ingénieurs sont à l'avant-garde du progrès et du développement. Cependant, des nombreux pays ont fait face à des pénuries de main-d'œuvre dans le domaine de l'ingénierie ces dernières années, ce qui a ouvert les portes de plusieurs pays aux ingénieurs.

Coup de chaud sur l'Europe. 2022 a été marquée par des pénuries de main-d'œuvre. 2023 suit le même mouvement. 2022 a vu les États se lancer dans des réformes de leur politique d'immigration pour attirer les talents étrangers. 2023 suit encore le mouvement. En quoi consistent ces réformes ? Quelles stratégies les États mettent-ils en place pour gagner en attractivité auprès des travailleurs étrangers ?

Le secteur privé se frotte les mains. Depuis un an, les expatriés de plus de 60 ans peuvent continuer de travailler grâce à la circulaire du ministère omanais du Travail, qui supprime la limite d'âge pour les travailleurs expatriés. Les seniors ont, selon les autorités, le savoir et les compétences techniques, mais aussi l'expérience, la patience et la résilience, des qualités tout aussi essentielles pour la bonne marche d'une entreprise. Mais la mesure est-elle accessible à tous ? Sous quelles conditions peut-on travailler passé 60 ans ?

Alors que le Vietnam continue de s'imposer en tant qu'acteur clé de l'économie mondiale et particulièrement en Asie, le pays est confronté à un défi de taille : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et de talents internationaux. Avec une économie en pleine expansion et une demande croissante de travailleurs qualifiés dans toute une série de secteurs, le Vietnam s'efforce de répondre aux besoins de ses entreprises. Dans cet article, nous examinons les causes de la pénurie de main-d'œuvre au Vietnam, l'impact sur son économie et les solutions potentielles pour résoudre ce problème urgent.

Comment regagner la confiance des investisseurs étrangers ? Comment se rendre attractif sur la scène internationale et auprès de ses ressortissants ? Le gouvernement égyptien croit avoir trouvé la bonne formule. Du moins, il l'espère. Car les crises se succèdent, et les caisses sont désespérément vides. L'Égypte doit trouver des fonds rapidement pour enfin sortir du marasme. La nouvelle campagne à destination des investisseurs est justement pensée pour renflouer les caisses de l'État, tout en renforçant son image d'une économie sur laquelle on peut compter.

La pénurie de main-d'œuvre touche également les Émirats arabes unis. À Dubaï, c'est le secteur public qui tire la sonnette d'alarme, et ouvre ses portes aux talents internationaux. Mais la ville ne veut pas s'arrêter à un simple recrutement de travailleurs étrangers. Derrière la vaste campagne de recrutement se construit un projet plus large visant à attirer toujours plus d'investisseurs et de talents étrangers.