Comment trouver un emploi en Tunisie ?

Actualisé 2016-01-12 08:44

Trouver un emploi est devenu un véritable défi. Comment mettre toutes les chances de son côté si les recherches concernent la Tunisie ? Voici quelques pistes…

Comme partout ailleurs, la recherche d'emploi en Tunisie demande un peu de méthodologie, du temps uniquement consacré à cette tâche, et quelques conseils qu'Expat.com va vous donner.

Ce qu'il faut savoir sur le travail en Tunisie

Les travailleurs, qu'ils soient permanents ou non permanents, sont recrutés soit par l'intermédiaire l'Agence tunisienne de l'emploi (ANETI), soit par l'intermédiaire de bureaux d'emploi de placement privés agréés par le Ministère de la Formation, soit directement, par candidature spontanée par exemple.

Tout candidat à l'emploi peut s'inscrire auprès de l'ANETI. Les offres et des demandes d'emploi peuvent être publiées dans les médias autorisés.

Un employeur n'est pas obligé de recruter un candidat présenté par le bureau de placement. Le contraire est valable, c'est-à-dire que le candidat à l'emploi n'a pas d'obligation d'accepter un poste proposé par l'ANETI.

Selon l'article 284 du Code du travail tunisien, l'embauche par l'intermédiaire de toute autre personne que le chef d'établissement ou son gérant est interdite. Les bureaux de placement privés, gratuits ou payants et non agréés sont supprimés.

Un chef d'établissement, ou son gérant responsable peut déléguer à un préposé la responsabilité de recruter son personnel. Dans cette éventualité, il doit communiquer le nom, le prénom, la nationalité et l'adresse du préposé au bureau public de placement ou, à défaut, à l'inspection régionale du travail territorialement compétente.

Un étranger désireux d'exercer une activité professionnelle salariée en Tunisie doit signer un contrat de travail et détenir une carte de séjour avec mention « autorisé à exercer un travail salarié en Tunisie ». Attention, cependant, les travailleurs étrangers nés en Tunisie et y résidant de manière permanente sont dispensés de la présentation du contrat de travail. Cependant, ils devront détenir une carte de séjour portant la mention « autorisé à occuper un emploi salarié en Tunisie » selon l'Article 271 du code de travail tunisien.

Le contrat de travail avec une entreprise tunisienne doit être conclu pour une durée n'excédant pas un an. Le contrat n'est renouvelable qu'une fois. Toutefois, une entreprise étrangère peut renouveler le contrat de leurs ressortissants plus d'une fois si elle exerce en Tunisie dans le cadre des projets de développement approuvés par les autorités. Le contrat et son renouvèlement doivent être agréés par le ministère de l'Emploi.

Un employeur tunisien peut recruter un étranger uniquement s'il n'existe pas de compétences tunisiennes dans la spécialité en question. Tout employeur doit indiquer la profession de l'étranger dans le contrat de travail.

Ces règles s'appliquent à tout étranger sauf quelques exceptions ou le Ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi fournit une attestation de non-soumission au visa du contrat de travail.

Concernant les droits et obligations des travailleurs étrangers en Tunisie, d'après l'Article 263 du code de travail tunisien, ils bénéficient des mêmes droits et sont soumis aux mêmes obligations résultant des relations du travail et applicables au travailleur tunisien.

Comment trouver un emploi en Tunisie ?

Le réseautage ' c'est désormais incontournable, il est impératif d'avoir ou de se constituer un réseau pour rendre sa recherche d'un emploi fructueuse. Si vous avez des contacts qui connaissent bien la Tunisie (amis, famille, enseignants actuels ou passés, ancien collègues, etc.), ils peuvent vous mettre en relation avec des personnes sur place qui sont susceptibles de vous ouvrir la voie vers un emploi.

Si vous n'avez pas de réseau connaissant la Tunisie, allez virtuellement en Tunisie dans un premier temps : réseaux sociaux professionnels, blogs dédiés à l'emploi, forums d'expatriation, entreprises situées en Tunisie, etc. De nombreux canaux existent pour créer un premier réseau dans le pays d'expatriation, et la Tunisie n'échappe pas à la règle.

Ciblez les sociétés - si vous avez une spécialité professionnelle, recherchez les entreprises de votre secteur qui vous intéressent (cf. la rubrique des « Liens utiles », annuaire des entreprises industrielles). Cela fait, faites des recherches sur ces entreprises (qui est le DRH, catalogues en ligne, brochures, grands projets réalisés, chiffres, etc.) : cultivez-vous le plus possible, cela vous servira lors d'un éventuel entretien d'embauche ou sur la lettre de motivation.

Les sites d'emploi ' c'est indéniable, la Tunisie n'a pas perdu de temps en ce qui concerne la création de sites dédiés à l'emploi, ils sont légion sur la toile. D'ailleurs, rendez-vous dans la rubrique « Liens utiles » de cet article pour en découvrir quelques-uns.

La presse tunisienne ' si vous êtes arabophone, pourquoi ne pas vous tourner également vers la version numérique de la presse nationale tunisienne ? Al Chourouk, l'économiste, Assabah, les titres ne manquent pas !

Liens utiles :

Expat.com ' Forum Travail et emploi en Tunisie
Expat.com ' Offres d'emploi en Tunisie
Bureaux d'emploi de placement privés agréés par le Ministère de la Formation www.emploi.nat.tn
Annuaire des entreprises industrielles www.tunisieindustrie.nat.tn
Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant www.emploi.nat.tn/fo/Fr
Human Force Tunisie www.humanforcetunisie.com
Tunisie Travail www.tunisietravail.net
Jurisite Tunisie (Code du travail) www.jurisitetunisie.com
Presse tunisienne www.pressetunisie.net

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