Tunis est la capitale de la Tunisie. En tant que capitale économique et commerciale, elle a attiré depuis des années de nombreux expatriés. Certains y viennent pour leur retraite, d'autres la choisissent comme base arrière d'où ils peuvent travailler en freelance. Certains, en revanche, sont à la recherche d'opportunités de travail.
Si vous aimeriez pouvoir travailler à Tunis, la première étape serait d'en apprendre plus sur l'économie de la ville, le marché du travail et les secteurs les plus prometteurs où vous pouvez commencer votre recherche d'emploi.
Quels sont les avantages de travailler à Tunis ?
Tunis est la capitale de la Tunisie et la plus grande ville du pays. C'est une ville relativement compacte avec une population de moins de 700 000 âmes.
La ville est une destination touristique populaire, connue pour ses sites historiques, ses attractions urbaines et ses zones de villégiature à l'extérieur de Monastir.
Si vous souhaitez travailler à Tunis, vous trouverez le plus d'opportunités dans des domaines tels que le secteur manufacturier, l'hôtellerie, le tourisme et l'immobilier.
Bien que les possibilités de travail dans la ville puissent être limitées, il y a de nombreux avantages de vivre et de travailler à Tunis.
Même si Tunis est une capitale, le coût de la vie ici est beaucoup moins élevé que dans les capitales européennes. Si vous travaillez pour une entreprise internationale en Tunisie et que vous recevez « un salaire d'expatrié », vous pourrez profiter d'un style de vie confortable.
Tunis n'est peut-être pas connu pour ses plages, mais c'est une ville côtière avec beaucoup d'options de bien-être à explorer. Elle abrite également un grand nombre de sites historiques et d'autres attractions qui rendront votre vie ici pleine de nouvelles découvertes.
L'économie de Tunis
En septembre 2014, les autorités tunisiennes ont lancé un vaste projet baptisé Tunisia Economic City. Ce projet implique la construction de la première ville économique, touristique, sociale et culturelle mondiale et moderne complète entre l'aéroport international d'Enfidha (dans le gouvernorat de Sousse) et Bouficha, dans le sud de Hammamet (dans le gouvernorat de Nabeul). L'objectif de cette ville économique était de créer environ 250 000 emplois au cours de ses six premières années d'existence dans les domaines suivants : l'hôtellerie, les loisirs, les soins médicaux et de la santé, les médias, entre autres.
Actuellement, la plupart des revenus de la ville proviennent du textile, de la fabrication de tapis et de l'huile d'olive, du blé dur, du vin, des légumes et des légumineuses, ainsi que du tourisme.
Compte tenu de sa position stratégique, Tunis accueille également un tiers des entreprises du pays, dont les sièges sociaux de nombreuses sociétés tunisiennes de plus de 50 employés (à l'exception de la Compagnie des Phosphates de Gafsa qui est située à Gafsa).
Marché du travail de Tunis
Chaque année, quelque 80 000 étudiants sortent diplômés des universités tunisiennes. Par conséquent, le marché du travail dispose déjà d'une main-d'œuvre qualifiée. En fait, de nombreux étudiants tunisiens terminent également leurs études supérieures à l'étranger, en particulier en Europe. Ainsi, le marché du travail local a tendance à embaucher plus de Tunisiens.
Les ressortissants étrangers, quant à eux, peuvent tenter leur chance avec des entreprises internationales présentes dans la ville. En fonction de vos qualifications et vos compétences, vous avez de fortes chances de trouver un emploi dans les domaines suivants : technologies de l'information et de la communication, aéronautique, banques, énergie, agroalimentaire, mines, textile, commerce de détail, ainsi que le tourisme.
Les professionnels expérimentés peuvent également trouver des opportunités dans les industries pétrochimiques et le BTP.
Le gouvernement tunisien a également annoncé son objectif de créer de plus de 10 000 emplois par an dans le secteur des technologies de l'information. Avec un coût de la main-d'œuvre nettement inférieur en Tunisie par rapport à l'Europe, certaines entreprises internationales s'y installent à la recherche de talents locaux. La Tunisie abrite des multinationales comme Ericsson, Microsoft, Alcatel et d'autres.
Comment trouver un emploi à Tunis ?
Il y a plusieurs façons de chercher un emploi à Tunis.
L'une des façons les plus simples est de chercher un emploi en ligne. C'est une option si vous cherchez un poste dans l'une des multinationales de Tunis, car elles publient régulièrement leurs offres d'emploi en ligne. Assurez-vous de mettre à jour votre profil LinkedIn à jour et envisagez de changer votre adresse actuelle à Tunis pour être plus visible aux employeurs de la ville.
Les petites entreprises tunisiennes locales, en revanche, s'appuient souvent sur le bouche-à-oreille et le réseautage pour recruter.
N'hésitez pas à passer le mot auprès de vos amis, proches ou contacts sur place. Vous pourriez aussi bien leur transmettre votre CV afin qu'ils puissent vous mettre en contact avec des employeurs.
Vous pouvez également faire une liste d'entreprises locales qui pourraient avoir besoin d'un candidat ayant votre profil et soit les contacter par téléphone ou leur envoyer des candidatures spontanées par courrier électronique.
L'autre façon de travailler à Tunis consiste à se faire relocaliser par votre entreprise dans votre pays d'origine. De cette façon, on vous proposera un forfait de relocalisation. En fonction de votre employeur, vous pouvez bénéficier d'un certain nombre d'avantages, notamment l'assurance santé, les billets pour rentrer dans votre pays pour les vacances, le logement, la prise en charge des frais de transport, et plus encore. Votre salaire sera probablement beaucoup plus élevé que ce qui vous aurait été offert si vous aviez été recruté par une entreprise locale.
Comment postuler pour un emploi en Tunisie ?
Si vous postulez pour un poste d'expatrié dans l'une des nombreuses multinationales à Tunis, vous pouvez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en français.
Vous pouvez utiliser des formats de CV standards lorsque vous postulez pour un emploi en Tunisie : mettez l'accent sur votre expérience professionnelle en l'énumérant dans l'ordre chronologique inverse ou mettez en évidence vos compétences professionnelles si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle.
Il est conseillé d'éviter de mentionner votre affiliation à des organisations ou des groupes religieux dans votre CV ou votre lettre de motivation.
Conditions de travail en Tunisie
Le Code du travail, tel que régit par la loi 96-62 modifié le 15 juillet 1996, a fixé des règlements relatifs aux conditions de travail en Tunisie. Le Code du travail régule ce qui suit :
- l'âge légal du travail
- la semaine de travail
- le droit aux congés
- les contrats de travail pour les travailleurs tunisiens et étrangers.
Age minimum de travail en Tunisie
En Tunisie, les enfants sont autorisés à travailler à partir de l'âge de 16 ans. Néanmoins, la capacité des enfants à travailler doit être déterminée par un suivi médical jusqu'à l'âge de 18 ans. En effet, un enfant ne peut conserver un emploi continu qu'à condition de subir à un examen médical tous les semestres.
La semaine de travail en Tunisie
La semaine de travail légale se compose d'un maximum de 48 heures. Sa durée peut également être réduite sans descendre en dessous de 40 heures par semaine.
Un salarié a droit à une heure de repos pendant sa journée de travail. Cette pause peut être prise une ou plusieurs fois.
En ce qui concerne les emplois à temps partiel, la semaine de travail légale ne devrait pas dépasser 70 % de la durée normale du travail. Notez que le cumul de travail à temps plein et à temps partiel est interdit.
D'autre part, de nombreux jours fériés sont observés en Tunisie, notamment :
- Jour du Nouvel An - 1er janvier
- Jour de l'indépendance - 20 mars
- Journée des martyrs - 9 avril
- Fête du Travail - 1er mai
- Aïd El-Fitr (les dates varient et la fête dure trois jours)
- Aïd El Kebir (les dates varient et la fête dure deux jours)
- Jour de la République - 25 juillet
- Ras El Am El Hijri (Nouvel An islamique) - 30 juillet
- Journée de la femme - 13 août
- Anniversaire du prophète Mahomet (Mouled-Mawlid) - 18 octobre
- Fête de l'Évacuation - 15 octobre
- Journée de la Révolution - 17 décembre
Congés annuels en Tunisie
Les travailleurs agricoles et non agricoles, ainsi que les personnes à leur charge, ont droit à un jour de repos hebdomadaire de 24 heures consécutives. Ce jour de repos peut être accordé soit le vendredi, le samedi ou le dimanche. Dans le secteur agricole, le jour de repos peut également être accordé le jour du marché hebdomadaire.
Congés annuels en Tunisie
Un salarié a droit à un jour de congé payé par mois chaque année, à condition qu'il travaille pour le même employeur depuis au moins un mois.
Toutefois, la durée du congé demandé ne peut excéder une période de quinze jours, dont douze jours ouvrables. Après cinq ans de service chez le même employeur, l'employé a droit à un congé supplémentaire par période.
Les dates de congé sont fixées au 1er janvier de chaque année. En général, ceux-ci sont accordés chaque année du 1er juin au 31 octobre.
Les salaires en Tunisie
En 2022, le salaire minimum en Tunisie a été fixé à 340 dinars tunisiens (220 dollars) par mois pour une semaine de travail de 48 heures. Pour une semaine de travail de 40 heures, il est fixé à 290 dinars (199 dollars) par mois dans les secteurs industriels. Les travailleurs agricoles gagnent de 9 dinars (6,50 dollars) à 14 dinars (10 dollars) par jour.
Votre salaire à Tunis dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment de votre secteur d'activité, de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, de votre position dans l'entreprise, entre autres.
Comme nous l'avons mentionné plus haut, une mutation en Tunisie par une entreprise de votre pays d'origine est la meilleure option en termes de salaire et d'autres avantages.
Le salaire que vous allez toucher en Tunisie en tant que professionnel étranger dépend de plusieurs facteurs : votre secteur d'activité, l'entreprise pour laquelle vous travaillez, si vous avez été muté en Tunisie dans le cadre d'un projet professionnel et plus encore.
Si vous êtes recruté par une entreprise en Tunisie, votre salaire dépendra du travail que vous faites et de votre niveau d'expérience. Notez cependant que même au sein d'une même industrie, les salaires en Tunisie varient considérablement.
Voici quelques exemples de salaires en Tunisie :
Les développeurs de logiciels de haut niveau dans les grandes entreprises peuvent toucher des salaires allant de 5 000 dinars (1 600 dollars) à 12 000 dinars (3 800 dollars).
Les salaires en dehors des domaines informatiques sont généralement inférieurs. Par exemple, un enseignant du secondaire gagne entre 1 000 dinars (320 dollars) et 1 500 dinars (dollars).
Comme nous l'avons mentionné plus haut, vous aurez également de bonnes chances de trouver un emploi dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie. Les salaires varient beaucoup en fonction de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
Visas de travail en Tunisie
Si vous souhaitez travailler en Tunisie, vous devrez obtenir un permis de travail au préalable. Vous devrez vous occuper de votre permis de travail avant de commencer à travailler. La procédure d'obtention de ce sésame peut prendre de quatre à six semaines.
Pour obtenir un permis de travail en Tunisie, vous devrez être parrainé par votre employeur. Notez que recevoir une offre d'emploi ne signifie pas que votre employeur est prêt à parrainer votre visa de travail. C'est pourquoi vous devez discuter immédiatement du parrainage de visa de travail avec votre employé potentiel et vous assurer qu'il est à même vous fournir un visa de travail.
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