Quels sont les pays qui ont le plus besoin de personnel soignant ?
La main-d'œuvre dans le secteur des soins de santé est depuis quelques années, en constant déclin. Les statistiques font état d'un manque de 5,9 millions d'infirmiers dans le monde. D'autre part, 4 millions de ces professionnels de santé seraient sur le départ à la retraite dans les dix prochaines années.
C'est dans ce contexte de pénurie mondiale que de nombreux pays cherchent activement à pourvoir les postes vacants de personnel de santé. Voici les principaux pays qui ont besoin d'infirmiers et d'infirmières.
- Royaume-Uni
Ces dernières années, on a assisté à une baisse massive des inscriptions aux programmes de formation en soins infirmiers et en soins de santé en général, au Royaume-Uni. Selon une enquête du NHS, près de 40 000 postes d'infirmiers sont vacants rien qu'en Angleterre. En réponse à ce manque de candidatures, le Royaume-Uni est actuellement à la recherche de talents étrangers pour combler le déficit de l'offre locale dans les années à venir.
- Australie
L'Australie connaît également une grave pénurie de soignants. La pandémie a poussé de très nombreux infirmiers et infirmières à renoncer à leur emploi ou à abandonner complètement le secteur pour cause d'épuisement professionnel. Selon une étude réalisée par le HWS, d'ici 2025, il y aura un manque de plus de 100 000 de ces professionnels de santé en Australie. Le pays a déjà mis en place des mesures d'incitation pour remédier à cette situation et faire venir davantage d'infirmiers.
- Émirats arabes unis
Les infirmiers sont très recherchés aux Émirats arabes unis. Dans la région, des pays comme l'Arabie saoudite, qui sont des destinations de choix pour les expatriés, ont réussi à attirer des étrangers dans des domaines tels que la finance et l'entrepreneuriat. En revanche, ils ont eu du mal à répondre à la même demande pour les secteurs des soins infirmiers et de l'industrie médicale en général. Du fait de la pandémie, les soins de santé sont devenus une question plus pressante et la nécessité de faire venir davantage d'infirmiers s'est accrue.
- Haïti
Haïti a également un besoin criant de compétences en matière de soins de santé. Étant l'un des pays les plus pauvres du monde, il a tout naturellement du mal à répondre à la demande dans de nombreux secteurs, mais il souffre plus particulièrement d'une grave pénurie d'infirmiers. Contrairement aux États-Unis, qui comptent à eux seuls plus de 100 fois plus d'infirmiers qu'Haïti, le pays est donc désespérément à la recherche d'infirmiers étrangers pour gérer cette pénurie.
Quels sont les avantages de travailler à l'étranger en tant que soignant ?
S'expatrier en tant que personnel soignant présente de nombreux avantages. L'expatriation peut ainsi être un excellent choix de carrière et présenter de nombreuses opportunités que seul un pays étranger peut offrir. Vous trouverez ci-dessous les cinq principaux bénéfices de travailler à l'étranger en tant que soignant.
- Développer votre réseau
Le développement du réseau personnel et professionnel est un grand atout pour ceux qui souhaitent exercer leur profession à l'étranger. En trouvant un emploi dans un autre pays, les soignants peuvent créer de nouveaux contacts professionnels dans le secteur des soins infirmiers et saisir de nouvelles opportunités dans le système de santé au sens large.
Ces relations sont également importantes pour ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière. Une large base de contacts au sein de l'industrie médicale permet aux soignants expatriés d'accéder plus facilement à d'autres secteurs du système de soins de santé et, par exemple, progresser vers des postes supérieures, et accéder à des fonctions de gestion ou de supervision.
- Acquérir une expérience internationale
En travaillant à l'étranger, les professionnels de santé peuvent acquérir de nouvelles notions culturelles qu'ils pourraient appliquer à de nombreuses situations dans l'exercice de leur fonction. Chaque pays ayant sa propre culture, le personnel infirmier peut adopter ces connaissances et gagner en expérience internationale.
Comme le métier d'infirmier est axé sur le contact avec les gens, il est possible de développer de précieuses connaissances en s'imprégnant de la culture et des croyances d'un pays autre que le sien. Apprendre à converser avec des patients d'origines différentes ou apprendre l'étiquette d'un système de santé étranger ne sont que quelques exemples des avantages d'une carrière à l'étranger.
- Le développement de nouvelles compétences
Une carrière à l'étranger permet également aux professionnels de la santé d'acquérir de nouvelles connaissances et de perfectionner leurs compétences techniques. Dans la mesure où chaque pays possède son propre système de soins de santé, les infirmiers y seront exposés à des procédures médicales étrangères et à des méthodes alternatives de diagnostic des patients.
Par exemple, les infirmiers travaillant en Afrique ou dans des zones rurales plus pauvres peuvent s'attendre à être confrontés à divers scénarios, tels que des maladies exotiques qui ne sont présentes que dans certaines parties du monde. Ces expériences uniques sont extrêmement utiles pour élargir leur socle de connaissances et ainsi fournir de meilleurs soins aux patients à travers le monde.
- La découverte d'une culture différente
Le fait d'être en première ligne du système de santé implique que les infirmiers et infirmières ont parfois une vie professionnelle très stressante. Mais exercer dans un nouveau pays offre souvent l'opportunité de se détendre pendant son temps libre. En outre, en acceptant un poste d'infirmier à l'étranger, vous aurez l'occasion de découvrir une culture entièrement différente.
Ceux qui travaillent à l'étranger ont, en effet, la possibilité d'explorer de nouveaux endroits, de goûter de nouveaux mets et de rencontrer des personnes de cultures différentes. Ces expériences nouvelles sont non seulement un excellent moyen, de jouir d'un bon équilibre vie privée-vie professionnelle, mais aussi d'élargir sa vision du monde pour devenir un meilleur professionnel et une personne moins stressée.
- Des salaires plus attractifs
Travailler à l'étranger donne aux infirmiers le pouvoir de répondre à la demande dans les pays qui connaissent une forte pénurie dans ce domaine. Ce besoin désespéré de combler les postes vacants, signifie que le personnel de soins de santé dispose d'un plus grand pouvoir de négociation auprès d'éventuels employeurs en termes de rémunération. Une enquête nationale américaine sur la santé a révélé que le personnel soignant ayant plus de deux ans d'expérience internationale peut s'attendre à gagner jusqu'à 15 000 dollars de plus par an.
D'autre part, les professionnels de la santé qui travaillent à l'étranger développent également des compétences uniques grâce à leur expérience internationale. Ils deviennent à cet égard, un véritable atout pour le système de santé qui les emploie. Cette expérience internationale est, en effet, souvent très recherchée par les employeurs, ce qui permet au personnel infirmier de progresser plus rapidement en interne, ou de s'installer plus facilement dans un autre pays, en vue d'obtenir un poste plus élevé.
En conclusion, il existe de nombreuses opportunités pour les personnes souhaitant faire carrière dans le secteur des soins infirmiers. En raison de la pénurie mondiale, les pays cherchent activement à combler les nombreux postes vacants et devraient inciter les soignants professionnels à envisager sérieusement de poursuivre leur carrière à l'étranger.
