Helsinki
Helsinki est la ville la plus familiale au monde, selon Movinga. Et, ce n'est franchement pas une surprise. Les pays nordiques sont connus pour leur système éducatif de qualité, une bonne qualité de vie et sont surtout connus pour leurs positions avant-gardistes envers les congés parentaux. En effet, les employés finlandais ont droit à 1190 jours de congé parental à partager entre les deux parents - la Finlande étant le pays qui offre le plus de congé parental au monde. Bien que légèrement cher, Helsinki offre une qualité de vie incroyable avec un système de santé inclusif.
Québec
Le Canada est l'une des destinations les plus accueillantes pour les expatriés et l'une des destinations d'expatriés les plus recherchées. Et, il semble que les familles soient aussi très bien accueillies dans ce pays et surtout dans la ville francophone du Québec. Le coût de la vie est abordable, le système éducatif a été mieux évalué qu'à Helsinki, en Finlande et le système de santé est également adéquat. De plus, les employés bénéficient de 364 jours de congé parental.
Oslo
La deuxième ville nordique dans le top 5 est Oslo, en Norvège. Encore une fois, la qualité de vie légendaire des pays nordiques fait la différence. Plus abordable que la Finlande, la Norvège offre également une éducation et un système de santé de qualité. Encore une fois, la Norvège se démarque en ce qu'il s'agit de congé parental, elle offre 707 jours par an à répartir entre les deux parents. Oslo a également des taux de chômage très bas.
Munich
L'Allemagne se classe très haut pour sa disponibilité ainsi que pour son système éducatif. Avec une légère mauvaise note sur la santé en comparaison aux trois premières villes de ce top 5, Munich parvient tout de même à s'imposer dans le top 5 grâce aux activités proposées aux enfants et à son système de transport efficace.
Copenhague
Trois villes nordiques au total dans ce top 5! Et Copenhague est considérée comme la plus sûre de toutes les villes de ce top 5 ainsi que la ville ayant le meilleur système de transport. Ajoutez à cela un système éducatif de qualité et un service de santé en dessus de la norme et vous obtenez… une cinquième place bien méritée. Si vous êtes curieux, les employés au Danemark ont droit à 364 jours de congé parental, également à répartir entre les deux parents… pas mal, non?
