Qualité de vie
82 % des expatriés interrogés dans le cadre du HSBC Expat Explorer ont constaté une augmentation de leur qualité de vie après s'être installés en Suisse. Il faut dire que la Suisse offre un cadre de vie très agréable : la proximité avec les Alpes permet de pratiquer facilement des activités de plein air comme le ski ou la randonnée et de profiter chaque jour de panoramas magnifiques.
De plus, la Suisse est un des pays les plus sûrs au monde, tant sur le plan de la sécurité au quotidien que sur le plan des risques de terrorisme et de conflits armés. Par exemple, selon l'OCDE, 84 % des personnes se sentent en sécurité lorsqu'elles marchent seules, la nuit, en Suisse.
Salaires
En moyenne, les expatriés en Suisse touchent un salaire annuel de 111 587 USD, alors que la moyenne mondiale est de 75 966 USD. "Prenez en compte le coût du logement et des soins de santé lorsque vous négociez votre salaire", prévient, toutefois, un répondant de l'enquête HSBC. En effet, ce n'est un secret pour personne que le coût de la vie en Suisse est l'un des plus élevés au monde.
Selon l'Office fédéral de la statistique, chaque ménage suisse consacre 29 % de ses revenus bruts, en moyenne, à des dépenses obligatoires, comme les impôts et l'assurance maladie et 14,7 % de ses revenus bruts pour le logement et l'énergie. De plus, Il faut compter environ 632 francs suisses par mois, soit près de 600 euros, pour l'achat de nourriture et de boissons non alcoolisées. Les salaires doivent donc suivre le rythme !
Fait à noter, 30 % des résidents étrangers en Suisse travaillent dans la finance, selon HSBC.
Progression de carrière
En raison d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui persiste depuis plusieurs années dans plusieurs secteurs de l'économie suisse, les opportunités pour travailler en Suisse et progresser rapidement sont avérées. Plus que le diplôme, c'est l'attitude et la performance des employés au travail que prennent en compte les employeurs suisses pour accorder plus de responsabilités à leurs salariés.
Selon Manpower, les postes les plus difficiles à pourvoir en Suisse sont les postes d'ouvriers qualifiés, de représentants de commerce, de cadres et dirigeants d'entreprise, de personnels d'hôtellerie et de restauration, de chauffeurs, d'agents administratifs, d'ingénieurs, de spécialistes dont les chercheurs, les juristes et les chefs de projets, de nettoyeurs et d'auxiliaires, et enfin, de comptables et de professionnels de la finance.
Stabilité
La stabilité est l'un des atouts numéro 1 de la Suisse. Sur le plan politique, la Suisse permet aux citoyens de s'investir dans la gestion du pays grâce à des référendums d'initiative populaire. De plus, elle applique une politique de neutralité en vertu de laquelle elle ne participe pas aux guerres qui opposent d'autres pays et n'agit à l'étranger que sur le plan humanitaire.
Cette stabilité politique favorise la stabilité économique. En 2017, une étude du Crédit s'est penchée sur les performances économiques de la Confédération helvétique depuis 1900. Verdict ? Le franc suisse est la monnaie la plus stable du monde, le marché suisse est le quatrième moins volatile pour les actions et la Suisse connaît le plus faible taux d'inflation du monde. Rien de moins !
Éducation
Les expatriés qui partent en Suisse en famille expriment une grande satisfaction concernant la qualité du système éducatif de leur pays d'accueil. La Confédération helvétique occupe la première place du classement HSBC Expat Survey pour l'apprentissage et la scolarité. En revanche, il semble plus difficile de se faire des amis à l'école : la Suisse tombe à la 24e place pour ce critère.
L'enquête du HSBC Expat Explorer a été réalisée auprès de plus de 18 059 expatriés dans 63 pays différents.
