Bonjour,
Tout d'abord, je tiens à mentionner que j'ai lu pas des articles concernant l'expatriation en Allemagne, mais j'ai l'impression de tourner en rond, et je ne suis pas vraiment sûre de suivre les bonnes démarches pour arriver à faire la part des choses.
Contexte: Pour différentes raisons personnelles, je devrai peut-être aller vivre de l'autre côté. J'eus jadis de bons acquis en allemand, mais 12 ans sont passés, et honnêtement il ne m'en reste plus grand chose.
Actuellement j'occupe un poste d'ingénieur en informatique dans la belle région strasbourgeoise. (Ne me blâmez pas si je ne parle pas Allemand vivant à Strasbourg, je tiens à préciser que mon départ de la France de l'intérieur date de moins d'un an!) J'ai ouï dire récemment et rencontrant des personnes allant ou revenant d'Allemagne, que le marché de l'emploi serait assez propice à ma branche. Mais ne parlant pas allemand, il faudrait donc que je me tourne vers les sociétés internationales.
Si cela s'avérer être le cas, et que je devais m'expatrier, ça ne serait pas avant d'avoir un contrat en poche. Bien qu'il sera pressant de prendre une décision le moment venu, c'est une condition totalement indispensable. Je ne souhaite nullement vivre au crochet d'une personne tierce.
Je pensais d'abord à des sites de recrutement populaires comme monster qui de mon expérience marche très fort en France et en Angleterre.
Donc j'en viens enfin à ma demande:
- Si dans un premier temps, je devais m'expatrier, sans avoir le temps de reprendre mes acquis linguistique, avec comme background l'anglais courant et professionnel, quels sont mes recours pour choper des contacts d'entreprise à distance? (Bien entendu, je maintiens concernant mon domaine)
Sous entendu, dois-je privilégier les sites type monster (si autre, merci de me les citer en exemple), les candidatures spontanées, autre?
En vous souhaitant une bonne journée, et désolée par avance si mes questions sont redondantes. Mais j'ai besoin d'avis de personnes qui ont été récemment dans un cas similaire au mien.