Se toman en consideración muchas cosas al aceptar un trabajo, como la oportunidad disponible, tu potencial de crecimiento profesional y tu paquete total. El derecho a licencia remunerada es otro factor que podría afectar tu proceso de toma de decisiones en general.
Si actualmente vives en América, es posible que estés buscando un lugar que ofrezca más días de vacaciones pagadas de los que estás acostumbrado. Entonces, ¿dónde es el mejor lugar para ir si te tomas en serio tus días de licencia remunerada: Europa o Australia?
Días de vacaciones pagadas
Según la Ley de Normas Laborales Justas de los Estados Unidos, los empleadores no están obligados a otorgar ningún día de licencia pagada a sus empleados. Y aunque la mayoría de los empleadores suelen otorgar un número fijo de días de vacaciones al año para sus empleados, el promedio es de alrededor de 11 días. Este derecho suele ser bastante bajo en comparación con otros lugares del mundo.
Europa
Los interesados en trabajar en Europa estarán felices de saber que, aunque el número de días de vacaciones pagadas varía de un país a otro, la mayoría permite 20 días al año (ya bastante más que los que se obtendrían en EE. UU.).
Hay algunos países donde los empleados tienen derecho a más días, como España, que otorga 23 días al año; Francia, Dinamarca y Finlandia, que ofrecen 25 días al año; y Luxemburgo, que proporciona 26 días al año.
Suecia también ofrece 25 días de vacaciones pagadas al año, pero solo se pueden usar después de que el empleado haya trabajado un "año de vacaciones" completo, que abarca desde abril hasta marzo.
Según la ley en Italia, los empleados tienen derecho a 20 días de vacaciones anuales, además de 32 horas para "Ex Festivita". Estas horas se pueden tomar en grupos de 4 u 8 horas a la vez, lo que eleva el total a 24 días de licencia remunerada.
En Suiza, también los empleados tienen derecho a 20 días de vacaciones pagadas al año, pero aquellos mayores de 50 años tienen derecho a 25 días al año.
En Grecia, los 20 días de vacaciones pagadas aumentan a 21 días después de un año de servicio, a 22 días después de 3 años de servicio, a 25 días después de 10 años de servicio, y llegan a 26 días si has trabajado en la empresa durante 25 años.
Hungría también tiene una forma única de calcular los derechos anuales de licencia remunerada. Mientras que la base son 20 días al año, se suman días laborables adicionales dependiendo de tu edad. Se suman días laborables adicionales a las edades de 25, 28, 31, 33, 35, 37, 39, 41, 43, 45. Por lo tanto, por ejemplo, si tienes 25 años, tendrás derecho a 21 días, mientras que aquellos que tienen 35 años tienen derecho a 25 días al año.
Australia
Los días de vacaciones pagadas son mucho más directos en Australia, y los empleados tienen derecho a 20 días de vacaciones pagadas al año en todo el país. Una vez más, esto es mucho más alto que los 11 días en promedio por año que se ofrecen a la mayoría de los empleados en América.
Ganador: En términos de derechos de días de vacaciones, tanto Europa como Australia ofrecen un mínimo de 20 días pagados al año. Si buscas ir más allá, algunos de los países europeos podrían ser la mejor opción para ti. Tanto Europa como Australia ofrecen al menos 9 días de vacaciones pagadas adicionales en comparación con el promedio ofrecido en EE. UU.
Días festivos públicos
Otra oportunidad para tomar tiempo libre es durante los días festivos públicos. Aunque suelen ser bastante cortos, a veces pueden caer justo antes o después del fin de semana (¡lo que puede permitir una escapada de fin de semana rápida!). En comparación con los 12 días festivos federales y los potenciales 2-3 días festivos adicionales por estado en los Estados Unidos, Europa y Australia parecen estar en el mismo nivel.
Europa
Nuevamente, los días festivos públicos varían en toda Europa, pero el número promedio ronda los 11 días. Finlandia está a la cabeza con 15 días festivos públicos, seguida de Hungría, que tiene 13 días festivos públicos, y Francia, que tiene 11 días festivos públicos.
Dinamarca observa oficialmente 10 días festivos públicos, pero la mayoría de los empleadores también otorgan 4 días adicionales libres para el Día del Trabajo, el Día de la Constitución, la Nochebuena y la Nochevieja.
España tiene un sistema similar a Estados Unidos, donde tienen 10 días festivos públicos fijos observados en todo el país, pero también tienen días festivos adicionales por región. Valencia y Madrid, por ejemplo, tienen 4 días festivos adicionales cada uno, lo que suma un total de 14 días festivos públicos al año.
Australia
Similar a Estados Unidos y España, Australia tiene 7 días festivos nacionales, pero cada estado o territorio tendrá su propio conjunto de días festivos observados. Hay un promedio de 14 días festivos por área, mientras que el Territorio del Norte de Australia observa un total de 15 días festivos públicos.
Ganador: Dependiendo de en qué área vivas, puedes obtener la misma cantidad de días festivos públicos en Europa y Australia que en América.
¿Europa o Australia?
Con los días festivos públicos empatados, todo se reduce a los días de vacaciones pagadas correspondientes. Ya sea que quieras tiempo adicional para poder volar de regreso a Estados Unidos o usarlos para explorar otras partes del mundo, el mejor lugar en este sentido sería Europa.
Los países europeos son más generosos con sus derechos de licencia y también cuentan con un buen número de días festivos públicos que se pueden aprovechar. Si quieres ser más específico, Dinamarca sería el mejor lugar para obtener tiempo libre remunerado. Con 25 días de licencia anual y 14 días festivos públicos, tienes un total de 39 días libres pagados al año, ¡una gran diferencia en comparación con los 25 días en promedio que obtendrías en América!
