Alemania quiere potenciar la inmigración para evitar una grave escasez en distintos sectores para continuar con un alto nivel de productividad y poner en peligro el éxito de la transición energética, dijo su ministro de Economía, mientras una de las mayores economías de Europa se enfrenta a una crisis demográfica.
"Hoy tenemos 300.000 puestos de trabajo vacantes y esperamos que la cifra ascienda a un millón o más", dijo Robert Habeck, líder del partido de los Verdes, en una rueda de prensa. "Si no cerramos esa brecha, tendremos verdaderos problemas de productividad", dijo.
Según el Ministro de Economía, la escasez se da en todos los ámbitos, incluidos los ingenieros, los artesanos y los cuidadores. La preocupación es grande, ya que el Instituto Económico Alemán, favorable a los empresarios, calcula que la población activa se reducirá en más de 300.000 personas este año, ya que hay más trabajadores mayores que se jubilan que jóvenes que se incorporan al mercado laboral.
Se prevé que esta diferencia se amplíe a más de 650.000 en 2029, lo que dejará un déficit acumulado de personas en edad de trabajar en 2030 de unos 5 millones. A pesar de la pandemia de coronavirus, el número de alemanes con empleo aumentó hasta casi 45 millones en 2021.
Sectores con mayor escasez
Para los que buscan oportunidades en Alemania, estos son los principales sectores a tener en cuenta:
- Ingeniero electrónico
- Informática
- Ingeniería mecánica
- Gestores de cuentas / Analistas de negocio
- Ingeniero Civil / Arquitecto
- Especialistas en TI
- Consultores/Analistas de TI
- Científicos/Analistas de datos
- Desarrolladores de software
- Médicos
- Ingenieros
- Ingenieros mecánicos y de vehículos
- Ingenieros eléctricos
La encuesta del Gobierno también puso de manifiesto una importante escasez en los sectores de la asistencia y la sanidad, lo que corrobora la afirmación del Presidente de la Asociación Médica Alemana, Klaus Reinhardt, de que el sistema sanitario alemán se enfrenta a un colapso debido a la pandemia de coronavirus. El sector del comercio minorista también sufre una importante escasez de personal, y más de la mitad de los responsables de las empresas se quejan de la falta de trabajadores. La escasez también ha afectado a los puestos de trabajo del sector social, el sector educativo y las profesiones artesanales y técnicas.
¿Qué deben tener en cuenta los expatriados?
Visados
Hay demanda, entre otros, de médicos, personal de enfermería, ingenieros, técnicos mecatrónicos, informáticos y maquinistas, pero el Quick Check de la web Make it in Germany debería indicar las posibilidades de los expatriados de trabajar en Alemania. Antes de empezar a buscar trabajo, conviene aclarar primero si los expatriados necesitan un visado para trabajar en Alemania. Los ciudadanos de países de la UE, Suiza, Liechtenstein, Noruega e Islandia, por ejemplo, no necesitan visado para trabajar en Alemania, mientras que los expatriados de Canadá, Israel, Japón, Corea del Sur, Nueva Zelanda o Estados Unidos pueden entrar en Alemania sin visado y permanecer hasta tres meses. Sin embargo, si quieren trabajar allí, tendrán que solicitar un permiso de residencia que les permita ejercer un empleo remunerado.
Los expatriados que tengan que pasar por todos los trámites de visado en sus países de origen pueden considerar la posibilidad de obtener un título de educación superior en Alemania, de modo que puedan recibir un visado de seis meses para buscar trabajo. Para muchas funciones, los expatriados también necesitan que se les reconozcan sus cualificaciones. Los expatriados pueden comprobar si esto se aplica a ellos en el sitio web de Reconocimiento en Alemania. Los expatriados también deben obtener un seguro médico, ya que es obligatorio en Alemania, que se aplica desde el primer día de su estancia.
Buscar trabajo
Los listados de empleo de la página web Make it in Germany ofrecen detalles de las vacantes en las que se necesitan especialistas internacionales. Los expatriados también pueden realizar búsquedas de empleo en plataformas clásicas como LinkedIn o en la web de la Agencia Federal de Empleo, en grandes bolsas de trabajo como Stepstone, Indeed y Monster. Si los expatriados están interesados en empresas concretas, deben buscar las vacantes directamente en sus páginas web corporativas.
La opinión de la sociedad sobre la inmigración
Aunque la escasez de mano de obra parece una gran oportunidad para la inmigración en Alemania, los expatriados deben tener en cuenta que esta necesidad es principalmente económica y que el populismo de derechas en la sociedad alemana, en general, está creciendo. Por ejemplo, los musulmanes y las minorías han sufrido reacciones violentas en el país, ya que las políticas extremas han afectado a los inmigrantes en los últimos años. Por otro lado, la anterior canciller Merkel había mostrado suficiente flexibilidad para que los inmigrantes siguieran llegando. Hoy, con su nuevo canciller, Olaf Scholz, en palabras, las cosas se mantendrán estables. "Alemania es un país de inmigración", dijo Scholz.
