¿Cómo podría cambiar el trabajo en el extranjero después de la crisis del COVID-19?

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Publicado 2020-06-18 06:40

Todavía no estamos a salvo de la amenaza sanitaria planteada por COVID-19 y ya tenemos que lidiar con las consecuencias económicas de la crisis. Con el impacto en los empleos en todo el mundo, así es como el trabajo en el extranjero podría cambiar en los próximos meses...

Visas

Hay buenas posibilidades de que haya cambios significativos en los procedimientos de visa en ciertos países. De hecho, un artículo de Forbes del 12 de junio ya anuncia posibles cambios a H-1B y H-2B, dos de los permisos de trabajo más solicitados en los EE. UU.,entre otros. Canadá El país relativamente favorable a la inmigración, también está considerando cuotas de inmigración para el futuro en función de las condiciones económicas actuales. Los enfoques serán, por supuesto, diferentes según el país. Dependiendo de las estrategias económicas, los países pueden decidir abrir sus fronteras a expertos extranjeros o decidir restringir sus fronteras para preservar los empleos en sus economías. 

¿La economía permitirá trabajar en el extranjero?

Una encuesta de Expat.com revela que de los 725 expatriados que respondieron, aproximadamente el 5% dice que perdió su trabajo durante la crisis. De hecho, después de la crisis de salud viene la crisis económica y muchas empresas de todo el mundo se ven obligadas a reducir su fuerza laboral o cerrar sus puertas. Y si hay menos empleos disponibles, esto podría significar que los empleos disponibles irán a los locales, ya que las empresas podrían no estar dispuestas a pagar los viajes y el alojamiento de los empleados extranjeros durante una recesión.

¿Menos viajes?

Si hemos aprendido algo de la crisis, probablemente sea la operación de un negocio de forma remota. De hecho, los Directores de Recursos Humanos también están trabajando, en este contexto posterior a la crisis, en la gestión de sus empleados expatriados con nuevas estrategias de gestión que permiten a los empleados más independientes que viajan menos. Un gerente de recursos humanos que trabaja en una empresa de Nueva York que emplea a expatriados explica a Expat.com que una de las prioridades para esta era posterior a COVID-19 será, en particular, la capacitación de personas en puestos gerenciales para poder trabajar de manera efectiva con más empleados autónomos.

Con el aumento del trabajo remoto y los medios de comunicación como Skype o Zoom, algunas profesiones en el sector terciario a veces ya no requieren mudarse a una gran ciudad a un alto costo de vida con la necesidad de viajar menos. Twitter dijo que la gran mayoría de sus empleados podrán continuar trabajando desde su hogar de forma permanente después del final de la pandemia de coronavirus. Los oficios en los sectores innovadores siempre tendrán una necesidad muy importante de mano de obra, mientras que ciertos oficios se verán más afectados como el comercio y servicios de comidas.

¿Y los emprendedores?

Para los emprendedores que desean iniciar un negocio en el extranjero, es esencial una mayor libertad financiera. De hecho, la inversión inicial del emprendedor deberá ser más significativa para limitar los riesgos de quiebra en caso de una nueva pandemia. Por lo tanto, es concebible que sea más difícil obtener una visa de inversionista con criterios más selectivos, como pedirle al empresario que se comprometa a reclutar a un mayor número de personas que ya viven en el país.

En conclusión, con respecto a las personas que planean mudarse al extranjero, hay cambios significativos entre los mundos pre-pandémico y post-pandémico. Tendrás que trabajar de manera diferente y tener en cuenta los riesgos según la naturaleza de tu proyecto. Siempre habrá tantas oportunidades en ciertos sectores para empleos altamente calificados y menos en sectores más tradicionales donde la mano de obra local es abundante si la tasa de desempleo en el país anfitrión sigue siendo alta. En el contexto de una expatriación más o menos a largo plazo, será aún más importante que antes elegir tu formación y tu trabajo adecuadamente.