Empleo - Expat Magazine

La "escasez mundial de mano de obra" oculta profundas disparidades, incluso dentro de un mismo país. Mientras que los sectores de la sanidad, la construcción y la fabricación se ven afectados por profundas crisis, la contratación de talento internacional no siempre es la solución. Algunos países han adoptado últimamente una postura diferente al optar por dar prioridad a la inversión extranjera frente al talento internacional. ¿Cuáles son sus motivaciones?

La pérdida del empleo puede ser muy traumática, y este shock puede ser aún mayor cuando se es expatriado y no se tiene a nadie a quien pedir ayuda. Desde las personas a cargo hasta los visados, pasando por las prestaciones por desempleo y el seguro médico, esto es lo que debes saber sobre tus derechos como expatriado en caso de pérdida del empleo.

El nomadismo digital y el trabajo a distancia han ganado mucha popularidad desde la crisis sanitaria mundial. Aunque ya existían antes, se han extendido notablemente. Países de todo el mundo están introduciendo gradualmente visados para nómadas digitales, dando paso a una nueva era de trabajo a distancia. En particular, incluso las grandes empresas están adoptando el concepto de trabajo a distancia desde el extranjero. Como resultado, el mercado laboral internacional se está transformando, y en los últimos años se han producido cambios notables que exigen nuestra atención.

En la última década, ha habido un aumento notable en el número de jóvenes profesionales que buscan vivir y trabajar en el extranjero. Esta tendencia se evidencia con el auge de los nómadas digitales y los trabajadores remotos internacionales que han revolucionado la organización del trabajo. Vale la pena, por tanto, explorar las motivaciones y la evolución de las expectativas de estos jóvenes talentos cuando deciden dejar su país de origen.

Más que una simple línea en un CV, unas prácticas en el extranjero son la puerta de entrada a una carrera internacional. También permite un mayor conocimiento de uno mismo y ofrece una excelente oportunidad para aprender más sobre un país extranjero. Así, el becario puede descubrir una nueva lengua, cultura empresarial y organización del trabajo y mejorar sus conocimientos y habilidades. ¿Cuáles son los mejores países para hacer prácticas? He aquí algunas sugerencias y consejos prácticos para maximizar las posibilidades de obtener unas prácticas en el extranjero.

Si busca ampliar sus horizontes sumergiéndose en diferentes culturas y adquiriendo experiencia laboral al mismo tiempo, trabajar en el extranjero es una excelente opción. Afortunadamente, hay muchos empleos en el extranjero que no requieren experiencia previa. Estas funciones no sólo le permitirán viajar a nuevos lugares, sino también mejorar sus competencias profesionales. Investigando estas oportunidades de trabajo, puede acotar su búsqueda y acercarse a conseguir un empleo en el extranjero.

Estudiar en el extranjero puede salir muy caro. La mayoría de los países permiten a los estudiantes internacionales trabajar un número limitado de horas para ayudarles a pagar la matrícula, los gastos de manutención y el ocio. Hay varias oportunidades de trabajo en el propio campus: ayudantes de cátedra, tutores, ayudantes de biblioteca y embajadores del campus. Muchos estudiantes también optan por trabajar en hostelería como camareros, barmans y recepcionistas. La economía gig también les da la oportunidad de ser autónomos, conductores, canguros y cuidadores de mascotas.

¿Es una nueva forma de atraer talento internacional? Hoy en día, cada vez más profesionales de todo el mundo buscan nuevas oportunidades profesionales en el extranjero. Pero estas oportunidades (a pesar de la escasez de mano de obra en muchos países) no son tan fáciles de entender y aprovechar. Incluso cuando existen oportunidades laborales, los engorrosos trámites administrativos podrían desanimar incluso a los más dispuestos a buscar trabajo. Entonces, ¿son los visados para demandantes de empleo la respuesta a sus preguntas? Eso significaría ir al extranjero, no con un trabajo ya en la mano, sino a buscarlo.

Muchos países se enfrentan a la escasez de enfermeras, sobre todo desde la pandemia. Canadá, Reino Unido, Dinamarca y Suiza son algunos de ellos. Han flexibilizado sus requisitos y están organizando campañas de contratación en otros países que tradicionalmente han aportado muchas enfermeras inmigrantes, sobre todo Filipinas.

El sector privado omaní se frota las manos. Desde hace un año, los expatriados mayores de 60 años pueden seguir trabajando en Omán, gracias a una circular del Ministerio de Trabajo del país, que levantó el límite de edad para los trabajadores expatriados. Se considera que los profesionales veteranos no sólo poseen los conocimientos y las capacidades técnicas, sino también la experiencia, la paciencia y la resistencia esenciales para el buen funcionamiento de una empresa. Pero, ¿está esta medida abierta a todos? ¿En qué condiciones se puede trabajar después de los 60 años?

Elegir tu país de expatriación requiere una planificación adecuada, ya que no es algo que se pueda improvisar. Tanto si vas a estudiar, trabajar o montar un negocio en el extranjero, hay muchos criterios como las oportunidades profesionales, el entorno vital, la inclusividad, los niveles salariales y los impuestos, entre otros, que debes tener en cuenta antes de dar el salto. La edición 2023 de los Indicadores de Atractivo del Talento (ITA) de la OCDE se centra en la capacidad de los países para atraer a expatriados. El grado de atractivo varía según el estatus y los requisitos del expatriado. He aquí una visión de las principales conclusiones.

Ante la grave escasez de mano de obra, Alemania está reformando su política migratoria para atraer a inmigrantes cualificados. Así lo anunciaron el 20 de febrero el Ministro Federal del Interior y de la Comunidad (BMI) y el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS). ¿Qué nuevas medidas piensa desplegar Alemania para ganar atractivo?

¿Acabó la guerra de Rusia con Ucrania con el repunte económico? En 2021, los países de la OCDE se recuperaron de la crisis sanitaria más rápido de lo previsto. Se observó un repunte similar en otras economías del mundo, como Estados Unidos, Australia y China. En los países de la OCDE se han creado 66 millones de puestos de trabajo tras la recuperación posterior a la crisis. Pero desde 2022 reina la incertidumbre.

Muchas personas deciden cambiar de carrera cuando su trabajo actual ya no les satisface o cuando quieren encontrar un propósito en su vida profesional. Algunos deciden dar el salto al trasladarse al extranjero, por elección, por necesidad o por casualidad, simplemente siguiendo las oportunidades que surgen. Expatriados que han cambiado de profesión nos cuentan su experiencia.

El fenómeno de la "nacionalización de la mano de obra" se produce cuando los expatriados son sustituidos sistemáticamente por nativos en diversos puestos de trabajo. Los países del Consejo de Cooperación del Golfo han saltado a la palestra en los últimos años por aplicar medidas de nacionalización del empleo a escala nacional.