Trovare lavoro a San Francisco

Shutterstock.com
Aggiornato 2022-01-26 14:00

Per anni, la posizione unica di San Francisco ha costituito un fattore che ha sostenuto la città facendole raggiungere obiettivi quali autorealizzazione, abbondanza di risorse, e indipendenza finanziaria. Situata a metà strada tra San Diego e Seattle da un lato, Tokyo e Londra dall'altro, San Francisco ha mantenuto il suo dominio attraverso un'attività economica in continua crescita e un mercato globale.

I settori più richiesti a San Francisco

San Francisco è ben nota per il suo settore tecnologico. E anche se non è quello che contribuisce maggiormente al PIL della città, è il motivo per cui molte persone in cerca di lavoro ci si avventurano. San Francisco ospita oltre 300 aziende del settore informatico, inclusi leader del settore come Salesforce, Apple, Google, Uber e altri nomi di questo calibro. L'area registra anche la più alta concentrazione di università di ricerca e istituti di ricerca federali del paese, ed è sede di università di prim'ordine come Stanford e Berkeley.

San Francisco è un centro nevralgico per le aziende di intrattenimento digitale. Alcuni dei più grandi nomi del settore come Youtube, Zynga, Twitter, Dolby Laboratories, Pixar, Sony e altri ancora hanno la loro sede centrale in città. È anche nota per il suo contributo sostanziale allo sviluppo dell'industria biotecnologica e delle scienze della vita. Anche i settori cleantech e ambiente sono ben consolidati qui.

San Francisco è inoltre un centro internazionale per i commerci ed è la decima regione del paese per esportazioni. È anche sede di alcune delle principali filiali bancarie internazionali tra cui HSBC, Barclays Bank, Sumitomo Bank, Banque Nationale de Paris e altre ancora.

Sebbene la città pulluli di opportunità di lavoro entusiasmanti e prospettive di carriera, la competizione è molto dura. Stipendi alti, buone prospettive di lavoro e un ambiente piacevole e amichevole hanno reso la città popolare non solo tra gli autoctoni ma anche tra gli espatriati.

Un'altra cosa da considerare è il costo della vita, che è piuttosto alto a San Francisco. I costi delle abitazioni tendono ad essere la spesa che incide maggiormente sul budget poiché i prezzi degli affitti superano di due volte e mezzo la media nazionale.

Da dove iniziare la vostra ricerca di lavoro a San Francisco come espatriati?

Ci sono diversi modi per portare avanti una ricerca di lavoro a San Francisco.

Innanzitutto, tenete presente che per ricevere un visto per motivi lavorativi serve un datore di lavoro che vi sponsorizzi prima che ne facciate domanda.

Ciò significa che bisogna avere un'offerta di lavoro valida da un'azienda locale disposta a sponsorizzare il vostro visto. Il problema è che ottenere un visto di lavoro per venire negli Stati Uniti è generalmente una procedura piuttosto lunga (può durare fino a sei mesi) e costosa. Comprensibilmente, non molte aziende dispongono delle risorse per portare a termine questa procedura, il che rende le vostre opzioni piuttosto limitate. Ecco perché è essenziale indicare subito al potenziale datore di lavoro che si avrà bisogno di un visto di lavoro in modo che entrambi possiate valutare se sia fattibile percorrere questa strada.

Si può iniziare la ricerca di lavoro a San Francisco cercando aziende nel proprio paese d'origine con filiali in città. Questo renderà la burocrazia molto più semplice in quanto si tratta di un trasferimento interno all'azienda per andare a lavorare a San Francisco anziché della richiesta di un visto di lavoro da zero.

Un'altra opzione è di stilare un elenco di aziende a San Francisco per cui vorreste lavorare e inviare le candidature direttamente ai loro responsabili delle risorse umane. Assicuratevi che il vostro CV sia ben strutturato e includete una lettera di presentazione che spieghi perché volete lavorare proprio per loro. Si possono anche utilizzare le piattaforme di ricerca di lavoro online e candidarsi direttamente inviando il vostro CV all'azienda.

Un altro modo per essere assunti da un'azienda di San Francisco è quello di trasferirsi in città per completare gli studi, e cercare lavoro in seguito. Ovviamente si tratta di un percorso molto più lungo rispetto al candidarsi direttamente per un impiego, ma è uno dei modi più sicuri per iniziare la propria carriera. San Francisco è sede di alcune delle università ai vertici non solo delle classifiche degli Stati Uniti ma anche in quelle mondiali (come Stanford e Berkeley). Studiare a San Francisco non solo vi farà ottenere una laurea presso un'università americana, ma vi darà anche l'opportunità di creare una rete di conoscenze e contatti durante i quattro anni di studio. Con un visto per studenti, potreste avere la possibilità di lavorare fuori dal campus e anche di fare stage e tirocini formativi, i quali poi potrebbero portare a ricevere un'offerta di lavoro in seguito.

Risorse per cercare lavoro a San Francisco

Ci sono molte risorse online e offline che possono essere utili nella vostra ricerca di lavoro a San Francisco.

Risorse online

Il posto più scontato dove cominciare è internet, digitando semplicemente le parole chiave che vi interessano per trovare il lavoro che state cercando. Aggiungendo poi "sponsorizzazione del visto" è possibile restringere la ricerca alle aziende disposte a sponsorizzare un visto di lavoro.

Ci si può anche registrare sui siti internazionali più gettonati per la ricerca di lavoro, come Careerbuilder.com e Monster.com, e caricare il curriculum. Si possono impostare notifiche per essere informati quando vengono pubblicate nuove offerte di lavoro nel vostro campo.

Anche i social media possono essere utili nella ricerca di un lavoro. Assicuratevi di mantenere aggiornato il vostro portfolio su LinkedIn e impostate una notifica per le offerte di lavoro delle aziende di San Francisco. Potreste anche indicare nel vostro profilo LinkedIn che state cercando opportunità a San Francisco.

Partecipare a gruppi di ricerca di lavoro per espatriati su LinkedIn e altri social network può essere di grande aiuto.

Agenzie di headhunting

Se siete dei professionisti esperti, alla ricerca di una posizione senior, potrebbe essere meglio passare attraverso un'agenzia di headhunting, o cacciatori di teste, agenzie specializzate nella ricerca di personale. Ci sono agenzie che sono specializzate in determinati settori e campi (ingegneria, informatica, media ecc.).

Fiere del lavoro

Se siete già a San Francisco e state cercando nuove opportunità di lavoro, prendete in considerazione l'ipotesi di partecipare a una fiera del lavoro. Questi eventi sono un ottimo modo per farsi conoscere da alcune grosse imprese nonché per parlare di persona con i recruiter e cercare di fare una buona impressione.

Per sapere quali siano le prossime fiere del lavoro a San Francisco, consultate il sito web National Career Fairs.

Contattare direttamente i datori di lavoro

Si può anche contattare direttamente i datori di lavoro mandando loro un curriculum e una lettera di presentazione, chiedendo se ci siano opportunità di lavoro disponibili. Assicuratevi di fare qualche ricerca sulle aziende presso cui fate domanda, così da evidenziare nel CV e nella lettera di presentazione i motivi per cui potete essere una valida aggiunta per la compagnia. 

Come scrivere un CV in stile americano?

Prima di iniziare la ricerca di lavoro, assicuratevi che il CV sia completo, formattato correttamente e aggiornato.

Questo è essenziale per un'efficace ricerca di lavoro, e ricordate che il vostro curriculum può influenzare direttamente il successo della vostra ricerca.

A seconda della posizione per cui vi candidate, può essere necessario includere, o meno, determinate informazioni nel curriculum. Ecco alcune altre cose generali da tenere a mente quando si scrive un CV:

Il formato. Il CV può essere redatto in diversi formati. Uno dei formati più popolari negli Stati Uniti è quello che presenta l'esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso. Un altro formato frequentemente utilizzato è il cosiddetto curriculum funzionale o basato sulle competenze.

Si possono anche combinare i due formati.

Intestazione. Nell'intestazione della pagina, è bene includere le proprie informazioni personali, come il nome e le informazioni di contatto. Si noti che gli Stati Uniti hanno leggi anti-discriminazione molto rigide, quindi si consiglia vivamente di non includere informazioni relative a genere, razza, stato civile, religione, ecc. , a meno che non sia rilevante per la posizione per cui ci si sta candidando.

Le ragioni per le quali si desidera il lavoro. Si può anche includere una dichiarazione che spieghi come mai ci si sta candidando per una posizione specifica. Si può parlare della passione che si ha per la propria professione, delle proprie aspirazioni professionali, dei propri valori e di molto altro ancora.

Esperienza lavorativa. A seguire, elencate la vostra esperienza lavorativa. Nella maggior parte dei casi, la cosa migliore da fare è partire dall'esperienza lavorativa più recente e poi aggiungere le altre in ordine inverso. Se no, si può cominciare a parlare della posizione ricoperta che più di tutte si avvicina a quella per cui ci si candida. Includete il nome dell'azienda, il titolo o la posizione ricoperta, le responsabilità, i risultati ottenuti, ecc.

Istruzione e studi. In questa sezione, menzionate la vostra laurea (triennale/di base, magistrale/specialistica) e tutti i corsi, certificati e seminari che hanno arricchito la vostra esperienza formativa.

Se vi siete laureati di recente, potreste voler iniziare con i vostri studi piuttosto che con l'esperienza lavorativa.

Lingue. Come espatriati, conoscere lingue diverse dall'inglese può essere un grande vantaggio. Pertanto, può essere una buona idea mettere in rilievo questa sezione del CV. Qui vanno elencate le lingue che parlate e il rispettivo livello (elementare, pre-intermedio, intermedio, avanzato, bilingue ecc.) Se avete lauree in lingue, diplomi linguistici o certificazioni linguistiche (TOEFL, IELTS, TOEIC ecc.) menzionateli in questa sezione.

Conoscenze informatiche. Menzionate il livello di conoscenza ed esperienza di programmi e applicazioni di vario tipo quali elaborazione testi, gestione banche dati, ecc. e citate anche se avete esperienza nell'uso dei social media o cose del genere.

Referenze. Includete le referenze di precedenti datori di lavoro (se pertinente). Se nell'annuncio non erano richieste le referenze, si può comunque offrire di fornirle su richiesta.

Usate la funzione di controllo ortografico una volta finito di scrivere. Errori di ortografia, battitura e punteggiatura possono lasciare una pessima impressione. 

Scrivete in modo chiaro e leggibile. Assicuratevi di presentare tutte le informazioni in modo chiaro e conciso. Si può utilizzare un modello già pronto per risparmiare tempo: ci sono molti siti web che li offrono gratuitamente.

Non inviare allegati. Se contattate un potenziale datore di lavoro per la prima volta, di solito bastano il CV e la lettera di presentazione, a meno che non venga esplicitamente richiesto altro.

Come si scrive una lettera di motivazione?

Solitamente è bene allegare una lettera di motivazione al CV. Lo scopo principale di una lettera di motivazione o presentazione è quello di catturare l'attenzione del recruiter. È anche un'opportunità per presentarvi in maniera più personale rispetto ai fatti nudi e crudi elencati nel curriculum.

Una lettera di motivazione dovrebbe essere concisa e puntuale. Spiegate perchè siete interessati al lavoro e cosa vi rende i migliori candidati per il lavoro. Sebbene sia possibile utilizzare lo stesso modello per le lettere di presentazione che si inviano a società diverse, si consiglia vivamente di non "riciclare" esattamente la stessa lettera. Al contrario, la cosa migliore sarebbe cercare di rendere la lettera il più specifica possibile per la posizione per cui vi state candidando.

Ecco un formato di base a cui attenersi quando si compone la lettera di presentazione:

Intestazione. Mettete l'indirizzo del datore di lavoro, le vostre informazioni di contatto e la data.

Saluti iniziali. La cosa migliore sarebbe aprire rivolgendosi per nome alla persona che leggerà la lettera. Se non sapete chi sia questa persona, potreste controllare la pagina web dell'azienda o la pagina LinkedIn per ulteriori informazioni sul responsabile delle risorse umane. Se non riuscite a trovare queste informazioni, usate un saluto generico, quale Dear Hiring Manager (cf. Gent. mo direttore del reparto Risorse Umane) or Dear (nome dell'azienda) Recruiter (Gent. mo recruiter dell'azienda XY).

Presentazione personale. Indicate per quale posizione vi state candidando e come siete venuti a conoscenza dell'offerta. Quindi, spiegate brevemente perché vi considerate particolarmente adatti a questa posizione. Cercate di rendere questa sezione vivace e interessante: l'obiettivo è catturare l'attenzione del reclutatore e distinguersi dagli altri candidati.

Corpo del testo. Qui si può accennare brevemente alle proprie capacità, qualifiche ed esperienze.  Non entrate troppo nel dettaglio, dato che queste informazioni vengono già fornite nel CV. Selezionate la vostra esperienza maggiormente rilevante e i risultati di lavoro più importanti.

Conclusione. Riassumete quanto detto e dichiarate che rimanete in attesa di una replica del recruiter.

Firma. Concludete con una formula conclusiva ( come "sincerely", simile al nostro "cordiali saluti") e con il vostro nome.

Partecipare a un colloquio di lavoro a San Francisco

Il passo successivo nel processo di assunzione è il colloquio. A seconda delle specifiche della vostra situazione, il colloquio può essere di persona o online. In entrambi i casi, ecco alcuni suggerimenti generali su come scrivere una lettera di presentazione:

Fate qualche ricerca sull'azienda presso cui fate domanda.

Preparatevi al colloquio, controllate quali siano la missione e i valori dell'azienda, e provate a pensare a quale potrebbe essere il vostro contributo al team aziendale.

Tenete il CV, la laurea e tutti i documenti utili a portata di mano.

Se venite intervistati da remoto, assicuratevi di avere una connessione internet stabile e che tutte le apparecchiature necessarie per la chiamata funzionino correttamente (webcam, microfono, ecc.).

Rileggete il CV prima del colloquio in modo da poter rispondere rapidamente alle domande relative al CV.

Preparate un elenco di domande da porre al datore di lavoro in modo da poter mostrare il vostro interesse per l'azienda e la posizione.

Alla fine del colloquio, informatevi su quali siano gli eventuali passi successivi: chiedete se dovete aspettarvi una telefonata o un'e-mail e se servono ulteriori informazioni da parte vostra.

Come detto in precedenza, per lavorare legalmente negli Stati Uniti è necessario richiedere un visto di lavoro in anticipo. Si tenga ben presente che recarsi negli USA con un visto turistico, per motivi familiari o di tipologie non legate a motivi professionali per poi cercare lavoro va contro alle leggi sull'immigrazione, dato che significa che siete entrati nel paese in maniera truffaldina.

Come visto finora, la ricerca di un lavoro a San Francisco può essere un processo lungo e complicato. Tuttavia, con gli strumenti giusti, un atteggiamento positivo e tanta ricerca, potreste trovarvi presto a occupare la posizione lavorativa che desideravate da sempre e a vivere nella città dei vostri sogni.

 Indirizzi utili:

Indeed - San Francisco (sito in inglese)
Monster.com - San Francisco  (sito in inglese)

Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.