Prima di trasferirvi negli Stati Uniti, raccogliete il maggior numero di informazioni relative al mercato del lavoro e alle sue normative.
Negli Stati Uniti, una settimana lavorativa consiste generalmente in 40 ore, otto ore al giorno.
Gli straordinari sono pagati in base a quanto stipulato sul contratto di lavoro.
La remunerazione minima all'ora è di 7,25 $.
Norme lavorative negli Stati Uniti
© Shutterstock.comSe siete alla ricerca di lavoro negli Stati Uniti, ecco alcune informazioni utili sulle norme lavorative.
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Deduzioni
Sappiate che dallo stipendio vengono automaticamente dedotti i contributi.
Si tratta del contributo per l'assicurazione pensionistica federale, per il quale il datore di lavoro contribuisce in una misura del 6,2% e di quello per l'assicurazione sanitaria federale per la pensione, dove contribuisce per l'1.45%.
All'impiegato viene dedotto il 6,2% dalla busta pags, per l'assicurazione pensionistica federale.
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Ferie
Ogni Stato ha la propria normativa. Nessuna legge ufficiale specifica che il datore di lavoro deve concedere giorni di ferie pagati agli impiegati tuttavia è regola comune che i dipendenti abbiamo a disposizione 12 giorni di ferie all'anno ai quali si aggiungono 8 giorni festivi.
Potete trovare maggiori informazioni sul sito del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti: www.dol.gov
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Contratto di lavoro
Il mercato del lavoro Statunitense è noto per essere liberale. Non aspettatevi di firmare un contratto di lavoro al momento dell'assunzione bensì si tratterà di un accordo verbale il che implica che nessuna formalità è necessaria in caso di violazione del contratto da ambo le parti. Tuttavia, come regola generale, è necessario dare un preavviso di almeno due settimane in caso decidiate di lasciare il posto di lavoro.
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