S'installer dans un nouveau pays est toujours intimidant, et entrer sur le marché du travail ou s'adapter à un nouveau lieu de travail pourrait être l'une des étapes les plus effrayantes du processus. Donc, si vous cherchez à trouver du travail en tant qu'expatrié dans la plus grande ville d'Australie, lisez notre guide sur la recherche d'emploi à Sydney.
Le marché du travail à Sydney
Le marché du travail à Sydney peut être compétitif, mais de nombreuses opportunités sont disponibles pour ceux qui ont de la détermination et de l'ambition. La demande pour les professionnels étrangers dépend des compétences, des qualifications et de l'expérience professionnelle, et il y aura une demande plus élevée pour les professionnels qualifiés dans certains secteurs en raison des pénuries de compétences sur le marché du travail local. Certaines industries à Sydney, telles que la technologie, la santé, l'ingénierie, la finance et la construction, embauchent des travailleurs du monde entier.
À Sydney, le plus grand employeur par secteur est les services professionnels, scientifiques et techniques, qui englobent une large gamme de métiers, y compris les concepteurs de systèmes informatiques, les ingénieurs, les architectes, les comptables, les avocats, les vétérinaires, les scientifiques et les spécialistes en publicité et marketing. À Sydney, début 2025, le recrutement était constant dans les secteurs suivants : IT, RH, opérations, juridique et soutien aux entreprises.
À la fin de 2024, le taux de chômage pour le Grand Sydney était de 4,4 %, ce qui était supérieur au taux de chômage national de 4,0 %. Et selon le Bureau australien des statistiques (ABS), en 2024, le salaire hebdomadaire médian pour un habitant de Sydney était de 1 416 AUD (801 USD), derrière Melbourne à 1 450 AUD (820 EUR) et Perth à 1 500 AUD (849 EUR).
Les principales industries à Sydney
Comme mentionné ci-dessus, Sydney offre des opportunités pour les expatriés dans de nombreux secteurs, bien que certaines industries soient plus en demande que d'autres, offrant d'excellentes perspectives pour les professionnels étrangers. Ces secteurs en demande sont alignés avec les professions listées sur la liste des compétences essentielles de l'Australie (CSOL), qui devrait être l'un des premiers éléments à examiner si vous cherchez à travailler à Sydney.
Voici quelques-uns des secteurs cherchant à recruter des talents étrangers qualifiés :
Technologies de l'information et de la communication (TIC)
Sydney possède une industrie des TIC florissante, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés dans des domaines tels que la cybersécurité, l'analyse de données, l'ingénierie logicielle et le développement web.
Ingénierie
Les ingénieurs sont également très recherchés en Australie, et le secteur à Sydney comprend l'ingénierie civile, mécanique, électrique et structurelle. Des opportunités sont disponibles pour les ingénieurs qualifiés ayant de l'expérience dans les projets d'infrastructure, la construction et les énergies renouvelables.
Santé
Le système de santé australien connaît de graves pénuries de personnel, offrant de nombreuses opportunités pour les professionnels de santé expérimentés à Sydney. La ville abrite de nombreuses installations médicales et institutions de recherche, rendant les médecins, infirmiers, pharmaciens et professionnels de la santé alliée très recherchés.
Finance et comptabilité
Sydney est un important centre financier, abritant une gamme diversifiée de banques, sociétés d'investissement et cabinets comptables. En 2025, les emplois en demande incluent les conseillers financiers, comptables et analystes financiers.
Construction et architecture
Les expatriés ayant des qualifications en construction sont très demandés à Sydney. Avec de nombreux développements urbains en cours et de grands projets d'infrastructure en cours, il y a un besoin croissant de travailleurs qualifiés en gestion de construction, architecture et gestion de projet, ainsi que de métiers tels que électriciens, charpentiers et plombiers.
Les plus grands employeurs de Sydney
Vous avez du mal à commencer votre recherche d'emploi ? Voici quelques-unes des plus grandes entreprises de Sydney qui offrent souvent des opportunités aux expatriés :
- Commonwealth Bank of Australia (CBA) : En tant que l'une des principales institutions financières d'Australie, CBA fournit des services bancaires et financiers. Elle offre des opportunités de carrière dans divers domaines, y compris la banque, la finance, la technologie, le service à la clientèle, et plus encore.
- Westpac Banking Corporation : Un autre acteur majeur du secteur bancaire australien, Westpac est reconnu pour offrir une gamme diversifiée de produits et services financiers. Il emploie un nombre significatif de professionnels dans divers domaines, y compris la banque, la finance, l'investissement et la technologie.
- Telstra Corporation Limited : Telstra est la plus grande entreprise de télécommunications d'Australie, offrant des services de télécommunications et d'information aux particuliers, entreprises et organisations gouvernementales. Elle propose des opportunités d'emploi dans divers domaines, y compris l'infrastructure de télécommunications, la technologie, le service à la clientèle et la gestion de projet.
- Macquarie Group : Macquarie est un fournisseur mondial de services financiers avec une forte présence à Sydney. Il opère dans des domaines tels que la banque, le conseil financier, la gestion d'actifs et la banque d'investissement. Macquarie recrute souvent des professionnels ayant une expertise en finance, comptabilité, investissement et domaines connexes.
Quel visa est requis pour travailler à Sydney ?
Tous ces conseils sont inutiles si vous n'avez pas le droit de travailler en Australie. Pour travailler à Sydney, vous devez détenir le visa approprié. Si votre profession figure sur la liste des professions qualifiées, vous pourriez être en mesure de trouver un emploi à Sydney. Il existe plusieurs visas différents pour lesquels vous pouvez postuler si vos compétences sont en demande, tels que le visa du programme de nomination par un employeur (sous-classe 186), le visa de travailleurs qualifiés sous-classe 189, le visa de nomination par un état ou territoire sous-classe 190 et le visa de compétences en demande sous-classe 482.
Il y a aussi le visa vacances-travail australien (WHV), qui est valable pour 12 mois avec possibilité de prolongation. Le WHV vous permet de voyager et de travailler à travers l'Australie. Pour plus d'informations sur les visas requis pour travailler à Sydney, consultez le département de l'immigration.
Où chercher un emploi à Sydney
Sites d'emploi
Trouver un emploi à Sydney n'est pas aussi difficile qu'il n'y paraît. Cependant, comme les employeurs australiens préfèrent généralement une expérience professionnelle préalable en Australie, la recherche d'emploi peut être un défi. En tant qu'expatrié, vous pouvez manquer d'expérience locale, mais il existe de nombreuses opportunités pour mettre un pied dans la porte en raison de pénuries de compétences dans plusieurs secteurs. Ainsi, lorsque vous commencez votre recherche d'emploi, utilisez des portails en ligne comme LinkedIn, Indeed, Seek et Adzuna. Ces sites d'emploi populaires vous permettront de rechercher par secteur, profession et salaire, et vous donneront une bonne idée de ce qui est disponible.
Agences de recrutement
Les agences de recrutement peuvent être extrêmement utiles pour vous mettre en relation avec des employeurs appropriés. Consultez Michael Page, Robert Half, et Hays pour commencer, ou voyez si votre secteur est desservi par une agence spécifique — par exemple, certaines agences se consacrent uniquement au secteur de la santé. Utiliser ces agences de recrutement peut être avantageux pour les expatriés car elles offrent un accès à une large gamme d'offres d'emploi, une expertise spécifique au secteur, et des connexions précieuses. Elles simplifient le processus de recherche d'emploi, fournissent des conseils sur les tendances du marché et les attentes salariales, et augmentent les chances de trouver des opportunités d'emploi à Sydney.
Bouche à oreille
Si vous avez des amis et de la famille vivant déjà à Sydney, ils peuvent être une excellente ressource pour vous aider à rester informé des dernières offres d'emploi dans votre domaine d'expertise. La recherche d'emploi à Sydney s'appuie souvent sur des références internes et des connexions, il est donc conseillé de faire vos devoirs avant d'arriver en Australie et d'utiliser vos connexions — et leurs connexions — déjà sur place. De plus, ne vous limitez pas à votre domaine de spécialisation, car cela vous offrira un éventail plus large de choix, vous aidant à trouver un emploi plus rapidement.
Bénévolat
Si vous avez le temps et que vous n'êtes pas pressé de trouver un emploi, alors le bénévolat est un excellent moyen d'acquérir une expérience locale et de nouer de nouvelles connexions. Même si vous êtes employé, faire du bénévolat après le travail ou les week-ends peut vous aider à acquérir une expertise locale dans votre domaine choisi. Le bénévolat vous permet également de vous familiariser avec les employeurs, les collègues et la culture du travail avant de vous engager pleinement dans une organisation. Gardez à l'esprit que le bénévolat est généralement non rémunéré, mais il peut certainement ajouter de la valeur à votre CV.
Postuler à un emploi à Sydney
Le CV et la lettre de motivation
S'assurer que votre CV et votre lettre de motivation sont à jour et adaptés au poste spécifique pour lequel vous postulez est crucial. Les CV australiens sont généralement plus courts que ceux d'autres pays, alors visez à les garder concis, idéalement sur une à deux pages. Et ne faites pas l'erreur d'envoyer des lettres de motivation génériques, car les employeurs préfèrent une touche plus personnelle, et c'est une excellente occasion de souligner comment vos compétences et votre expérience font de vous un excellent candidat pour le poste — et leur entreprise !
Lors de la candidature à un emploi, il est essentiel de suivre les directives de candidature avec précision et de relier efficacement vos compétences et votre expérience au poste spécifique pour lequel vous postulez. Assurez-vous toujours que votre CV inclut des explications sur les rôles et les entreprises qui pourraient ne pas être familiers aux employeurs australiens. Si vous avez besoin d'aide pour rédiger des candidatures, le site Web Workforce Australia du gouvernement australien propose des conseils et des modèles pour rédiger des lettres de motivation et des CV.
Entretiens
Les entretiens à Sydney, et en Australie en général, suivent généralement un format standard. Pendant l'entretien, des membres du personnel senior de l'organisation vous poseront des questions sur votre expérience professionnelle et évalueront votre adéquation générale pour le poste. Vous pouvez trouver des conseils utiles pour mener efficacement des entretiens sur des sites Web tels que Workforce Australia et diverses autres plateformes liées à l'emploi. Pensez à consulter les blogs des entreprises de recrutement pour obtenir des conseils d'experts sur tous les aspects du recrutement et des opportunités d'emploi. Les confinements dus à la COVID et les fermetures de bureaux qui en ont résulté, ainsi que les mandats de travail à domicile en Australie, ont tout fait passer en ligne. De nombreuses réunions d'affaires se tiennent encore en ligne aujourd'hui. Il y a donc de fortes chances que vous puissiez passer un entretien pour votre nouveau rôle potentiel depuis votre pays d'origine, alors essayez de vous entraîner à l'avance en vous familiarisant avec les plateformes de communication populaires telles que Zoom, Microsoft Teams et Google Meet.
Compétences linguistiques requises à Sydney
L'anglais est la langue principale utilisée au travail et dans la vie quotidienne à Sydney. Il est donc essentiel de posséder de solides compétences en anglais, englobant l'écoute, la parole, la lecture et l'écriture.
La plupart des annonces d'emploi à Sydney préciseront le niveau de maîtrise de l'anglais requis. Certains postes peuvent nécessiter des compétences linguistiques spécifiques s'ils impliquent une interaction avec des communautés ou des clients non anglophones. Cependant, en général, avoir un haut niveau de maîtrise de l'anglais améliorera vos perspectives d'emploi et votre capacité à vous intégrer dans l'environnement de travail. De plus, être fluent dans plusieurs langues peut être un atout, surtout si vous avez une expérience internationale ou si le rôle implique de collaborer avec des équipes ou des clients multiculturels. Mettre en avant vos compétences linguistiques et votre compréhension interculturelle peut vous faire ressortir dans certaines industries ou rôles, alors assurez-vous toujours de l'inclure dans votre CV.
Si vous estimez que vos compétences en anglais ont besoin d'être améliorées, envisagez de vous inscrire à des cours de langue ou de participer à des programmes d'échange linguistique pour améliorer votre maîtrise. Améliorer vos compétences en anglais peut renforcer votre confiance et vous permettre de communiquer efficacement lors des entretiens d'embauche. Cela, à son tour, améliorera vos perspectives d'emploi et votre intégration dans la société australienne et le marché du travail local.
Reconnaissance des qualifications étrangères en Australie
Les expatriés doivent s'assurer que leurs qualifications et expériences professionnelles sont en adéquation avec les normes et exigences australiennes. Certaines professions peuvent nécessiter une reconnaissance ou une certification par les organismes professionnels pertinents ou les autorités de délivrance de licences. Lors de la candidature à un poste à Sydney, vous devrez démontrer que vous possédez l'expérience et les qualifications nécessaires.
Certains emplois exigeront un niveau de compétence et une certification spécifiques, et il peut être nécessaire de présenter vos documents de qualification originaux ou des copies certifiées conformes. Il est également important de savoir que bien que vos qualifications puissent être équivalentes aux normes australiennes, elles peuvent ne pas être universellement acceptées. À Sydney, Australian Education International peut vous aider à évaluer la transférabilité de vos qualifications.
La culture de travail à Sydney
Si vous venez d'une culture plus formelle, travailler à Sydney pourrait s'avérer un peu difficile à naviguer au début. L'environnement de bureau à travers la ville est professionnel, avec un accent sur la productivité et l'efficacité, mais il pourrait être plus informel que ce à quoi vous êtes habitué.
Les Australiens ont la réputation d'être détendus, donc il peut y avoir moins de formalité et plus d'humour au travail que ce à quoi les arrivants étrangers sont habitués. Cela varie cependant selon les secteurs. Une banque, un bar et un chantier de construction varieront tous dans leurs attitudes au travail, qui sont dictées par l'industrie et la culture d'entreprise spécifique ainsi que le leadership. Soyez prêt à ce que tout soit un peu plus détendu que ce à quoi vous êtes habitué, y compris le code vestimentaire et le type de langage utilisé dans les réunions formelles et les interactions sociales.
Dans l'ensemble, les expatriés à Sydney trouvent généralement le changement de rythme assez attrayant et s'y habituent sans trop de difficulté. Si vous êtes nouveau dans la culture australienne, préparez-vous à beaucoup de blagues, de taquineries, de plaisanteries, de moqueries et de jurons. L'utilisation de jurons, qui pourrait être très inappropriée dans d'autres pays, est généralement acceptable dans les conversations australiennes. Cependant, il est recommandé d'observer comment vos collègues se comportent avant de vous lancer dans une série d'obscénités !
Dans l'ensemble, Sydney adopte une approche collaborative et axée sur le travail en équipe, valorisant la communication efficace et le travail d'équipe. L'équilibre travail-vie personnelle est très apprécié, et il y a eu une attention accrue ces dernières années sur le bien-être des employés. Les discussions dans la salle de pause pour discuter des plans du week-end et les boissons après le travail sont courantes.
Bien que vos collègues australiens puissent sembler décontractés et détendus, ils ont toujours un grand respect pour la ponctualité et les délais. La culture du travail à Sydney accorde de l'importance à la ponctualité et au respect des engagements. Le lieu de travail est généralement ouvert à la diversité, accueillant des individus de différents horizons culturels. Le réseautage et la construction de relations professionnelles sont encouragés, et ils jouent un rôle significatif dans l'avancement de carrière et les opportunités d'emploi à Sydney.
Comme pour commencer tout nouvel emploi, les expatriés doivent se familiariser avec les normes du lieu de travail, l'étiquette et les styles de communication. Être proactif, adaptable, ouvert d'esprit et avoir un bon sens de l'humour peuvent tous contribuer à votre intégration réussie dans la culture de travail de Sydney.
Le code vestimentaire à Sydney
Chaque entreprise à Sydney aura son propre code vestimentaire, mais la tenue professionnelle australienne est généralement plus informelle que dans d'autres parties du monde. Lorsque la tenue professionnelle est requise, pour les hommes, cela implique généralement une chemise, une cravate et un pantalon formel. Les femmes ont un éventail de choix plus large, bien que les Australiennes tendent à éviter les jupes courtes et les tenues moulantes. Les codes vestimentaires sont devenus moins formels depuis la COVID, les costumes et cravates étant principalement confinés aux industries plus formelles comme la profession juridique. De nombreuses entreprises à Sydney ont également des 'Vendredis décontractés', où vous êtes autorisé à vous habiller de manière décontractée pour la journée.
Réunions à Sydney
Les réunions d'affaires dans les bureaux de Sydney commencent souvent par des 'check-ins' et quelques conversations sociales et décontractées plutôt que de passer directement aux affaires. Participer aux discussions et partager vos propres expériences avec vos collègues aide à établir des liens au sein de votre équipe et vous permet de mieux les connaître. Une règle non écrite est d'éviter les sujets liés à la politique et à la religion au travail (sauf s'ils font naturellement partie de la conversation), ce qui aide à éviter les situations inconfortables.
En tant qu'expatrié, vous pourriez ressentir le besoin de vous adapter au type de langage utilisé par ceux qui vous entourent. Cependant, les Australiens valorisent l'honnêteté et l'authenticité et ne s'attendent pas à ce que les expatriés modifient leurs habitudes ou leur langage si cela ne leur semble pas naturel. Dans l'ensemble, les entreprises australiennes se soucient beaucoup du confort et de la sécurité de leurs employés, et elles demanderont régulièrement à leur personnel des commentaires et des suggestions sur les moyens d'améliorer l'environnement de travail.
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