Travailler à Abu Dhabi
Abu Dhabi n'est peut-être pas aussi populaire que Dubaï, son voisin, mais ces dernières années, la capitale des Emirats Arabes Unis fait de plus en plus l'objet de toutes les attentions au sein de la communauté internationale, aussi bien en tant que destination touristique que professionnelle.
L'expatriation à Abu Dhabi a naturellement des avantages et des inconvénients. D'un côté, une telle décision permet de constituer une expérience professionnelle et personnelle sans pareil dans un environnement multiculturel, international et dynamique.
D'un autre côté, ces dernières années, Abu Dhabi est devenue une ville très chère avec des loyers élevés et des dépenses quotidiennes importantes. C'est pourquoi il est conseillé aux expatriés qui optent pour cette destination de faire minutieusement le point sur leur situation financière et de comparer les revenus qu'ils engendreront aux dépenses essentielles.
À Abu Dhabi, les expatriés disposent d'un marché de l'emploi dynamique, abondant dans de nombreux secteurs : hôtellerie et services, commerce, restauration, transport, stockage, communication, finance, assurance, immobilier, services aux entreprises, services communautaires, sociaux et personnels, divertissement, etc. La construction et l'immobilier sont également des domaines prometteurs et le secteur technologique connaît actuellement une forte croissance. En savoir plus sur le marché du travail d'Abou Dhabi.
Les conditions de travail à Abu Dhabi
Compte tenu du coût de la vie élevé à Abu Dhabi, les expatriés se voient généralement proposer des avantages plutôt généreux. Toutefois, les salaires pour cette même catégorie de la population ont tendance à stagner dans l'émirat tandis que les prix continuent d'augmenter.
Concernant les avantages offerts aux salariés expatriés à Abu Dhabi, il inclut naturellement, le salaire, les primes, commissions, etc., qui varient en fonction du poste, de l'expertise et de l'entreprise.
Dans de nombreux cas, cependant, les contrats de travail des expatriés salariés à Abu Dhabi contiennent également un logement d'entreprise (ou une allocation de logement), des billets aller-retour pour retourner dans leur pays d'origine pendant les vacances, une allocation pour l'éducation de leurs enfants et d'autres avantages.
La plupart des employeurs offrent au moins 30 jours de congés annuels en plus des jours fériés. Les salariés étrangers sont éligibles à plus ou moins 90 jours de congé de maladie, dont 15 jours payés par l'entreprise sur présentation d'un certificat médical valide.
Les femmes ont quant à elles droit à au moins 45 jours de congé de maternité au bout d'un an de présence au sein de l'entreprise et durant un an et demi après l'accouchement, elles ont droit à deux pauses supplémentaires de 30 minutes par jour pour allaiter leur enfant.
Important
L'employeur est tenu par la loi de fournir une assurance maladie à ses salariés. Certaines entreprises proposent également une couverture pour les personnes à charge du bénéficiaire. Autrement, il faut souscrire une assurance santé individuelle pour les membres non couverts par la mutuelle de l'entreprise.
Recherche d'emploi à Abu Dhabi
Durant la préparation de votre expatriation à Abu Dhabi, commencez vos recherches d'emploi sur internet. Cela permet également de se familiariser avec le marché du travail de la ville, un exercice plus que nécessaire pour une expatriation réussie.
On trouve de nombreux journaux en ligne (Gulf News, Khaleej Times ou Emarat Al Youm (disponible en anglais) qui publient régulièrement les offres d'emploi les plus récentes. De plus, on trouve également un certain nombre de sites Web spécialisés dans la recherche d'emploi et dont les annonces classées par catégories. Parmi les sites incontournables, citons Bayt, Gulf Talent, Indeed pour ne citer qu'eux.
Ne faites pas l'impasse sur les médias sociaux professionnels tels que Linkedin. Il est donc impératif d'avoir un profil à jour, mais aussi d'ajouter le lien de votre profil sur votre CV et d'ajuster votre profil en fonction des postes auxquels vous envisagez de postuler.
Bon à savoir
Vous pouvez également modifier votre statut Linkedin en « ouvert aux opportunités » et sélectionner l'emplacement « Abu Dhabi ».Cela permet aux employeurs potentiels et chasseurs de têtes de trouver plus facilement votre profil.
Les professionnels expérimentés peuvent trouver plus pratique de passer par des agences de recrutement. Dans un tel cas, il suffit d'entrer en contact directement avec une agence de recrutement et de décrire le poste recherché. Un certain nombre d'agences de recrutement possèdent des bureaux à Abu Dhabi, y compris Michael Page.
Une fois sur place, n'oubliez pas de travailler également sur l'expansion de votre réseau professionnel à Abu Dhabi. Assistez à des rencontres professionnelles, des conférences, des expositions et des clubs.
Pour une recherche d'emploi réussie, préparez votre CV et votre lettre de motivation, qui ne sont pas soumis à des normes spécifiques aux Emirats Arabes Unis et par extension, à Abu Dhabi. En effet, du fait du contexte multiculturel et international du pays, les employeurs locaux sont confrontés en permanence à une variété de formats de CV et de styles d'écriture.
Quoi qu'il en soit, mettez en avant votre expérience et vos compétences, qui doivent être présentées de manière claire et en votre faveur.
Conseil pour bien organiser la présentation d'un CV
On peut organiser un CV de deux manières :
- L'une est axée sur l'expérience professionnelle et reprend sous forme de liste les emplois occupés, depuis les plus récents aux plus anciens.
- L'autre est centrée sur les compétences. Cette option est préférable dans le cadre d'un profil nécessitant d'accumuler de l'expérience professionnelle. Dans ce cas, le CV est centré sur un ensemble de compétences spécifiques plutôt que sur une expérience professionnelle.
Bien entendu, il est tout à fait possible de créer un CV hybride, qui inclut ces deux formats.
Bon à savoir
Notez qu'aux EAU, il est de coutume d'inclure plus d'informations personnelles sur le CV que, par exemple, aux États-Unis. La plupart des CV mentionnent l'âge, la nationalité et incluent une photo.
Le CV doit être accompagné d'une lettre de motivation, cette dernière servant d'introduction au CV. Lorsqu'elle est écrite efficacement, elle permet d'attirer l'attention des employeurs potentiels en démarquant le candidat des autres.
La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page et il est préférable qu'elle soit succincte et ciblée. Elle doit indiquer les raisons pour lesquelles le candidat postule pour l'entreprise qui la reçoit et les raisons pour lesquelles elle doit le rencontrer.
Important
Les expatriés n'ont pas accès aux programmes d'aide sociale des Emirats Arabes Unis. Ainsi, si vous envisagez de venir à Dubaï et de chercher du travail sur place, vous devrez vous assurer d'avoir les fonds nécessaires pour subvenir à vos besoins, le temps de travailler et de recevoir votre premier salaire.
Bon à savoir
Ces dernières années, les Émirats arabes unis ont mis l'accent sur une stratégie d'émiratisation, qui vise à augmenter le nombre d'employés locaux sur le marché du travail. Ainsi, certains emplois sont réservés aux citoyens Émiratis, et cela concerne particulièrement les stages au sein d'entreprises internationales.
La recherche d'emploi à Abu Dhabi peut prendre un certain temps, ce qui vous laisse libre de suivre un cours de langue, d'assister à des masters classes professionnelles, de suivre une formation dans votre domaine, etc. L'idée est de renforcer vos compétences, donc d'augmenter vos chances de décrocher un emploi à Abu Dhabi.
Visa de travail aux Émirats Arabes Unis
Parrainés par les employeurs, les permis de travail sont délivrés par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) des Émirats arabes unis. Ils permettent à leurs titulaires d'entrer aux Émirats arabes unis pour y travailler et ils sont valables deux mois à compter de la date de délivrance.
Les formalités nécessaires telles que les tests médicaux, l'obtention d'une carte d'identité Emirates, une carte de travail sont pris en charge par l'employeur et l'attente pour obtenir un permis (estampillé sur le passeport) est de 60 jours, par la Direction générale du séjour et des affaires étrangères (GDRFA) de l'émirat où vous serez employé.
Il faut attendre d'avoir un visa de travail complet pour être autorisé à parrainer un membre de votre famille. Si vous entrez à Abu Dhabi avec un visa touristique, vérifiez le temps de séjour autorisé, ce dernier étant différent pour chaque nationalité.
Si vous êtes en dehors des Émirats arabes unis, vous pouvez contacter les centres de service Visa disséminés à travers le monde. Ceux-ci ont été mis en place par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) et le ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale. Leur objectif est d'expliquer les règles et les règlements entre l'employé et l'employeur.
Important :
Pour pouvoir travailler à Abu Dhabi, vous devez être parrainé par un employeur. Il est illégal de travailler avec un visa touristique ou de visite.
Dans le cadre d'une demande de permis de travail, votre passeport doit être valide pendant au moins six mois après la date d'entrée aux Émirats arabes unis.
Impôts à Abu Dhabi
Comme mentionné au début de cet article, la vie est chère à Abu Dhabi. En contrepartie, les résidents de l'émirat (et des autres émirats également) sont exonérés d'impôts sur le revenu ! N'oubliez pas toutefois de bien vérifier l'existence ou pas d'une convention de double imposition entre votre pays d'origine et les Emirats :
- S'il existe bel et bien, vous pouvez jouir de votre salaire sans avoir à rendre de compte aux autorités fiscales de votre pays de départ.
- Si votre pays d'origine n'a pas de convention de double imposition avec les Émirats arabes unis, vous devrez probablement déclarer vos impôts dans votre pays.
Bon à savoir
Pour couper tout lien fiscal avec votre pays d'origine, optez pour le statut de non-résident.
Pour en savoir plus sur les conventions de double imposition aux EAU, consultez le ministère des Finances des EAU pour les mises à jour.
Pour plus d'informations sur les taxes aux Emirats Arabes Unis, consultez notre article intitulé Les impôts aux Émirats Arabes Unis.
Les qualifications pour travailler à Abu Dhabi
Les emplois aux Émirats arabes unis sont généralement divisés en cinq niveaux de compétence.
Les emplois des niveaux un à trois sont des emplois dits “de col blanc” (dans les affaires, la médecine, le marketing, la finance, etc.). Sont admissibles à ces postes les personnes possédant les diplômes et certifications connexes appropriés, qui prouvent leur expertise dans le domaine.
La plupart des entreprises acceptent les diplômes émis dans le pays d'origine du candidat. D'ailleurs, les qualifications internationales sont généralement très bien reçues aux EAU. Dans certains cas, il peut être demandé qu'un diplôme soit évalué par le ministère de l'Éducation.
En ce qui concerne la langue, les candidats doivent posséder une bonne maîtrise de l'anglais, ceci pour la plupart des postes. La connaissance de l'arabe donne certainement un avantage sur les autres candidats et les efforts pour apprendre la langue sont très appréciés.
Travailler en indépendant aux Emirats Arabes Unis
Par rapport à Dubaï, Abu Dhabi n'est peut-être pas aussi ouvert au travail indépendant et à distance. Toutefois, les opportunités existent dans l'émirat, en particulier dans des domaines spécifiques tels que l'informatique, la création de contenu, la conception, etc.
Pour travailler en freelance à Abu Dhabi, vous devrez effectuer quelques formalités. Pour obtenir une licence de freelance, vous devrez fournir les documents suivants :
- Une copie de votre passeport
- Diplômes et certificats prouvant vos qualifications dans le domaine dans lequel vous travaillerez en freelance
- Une lettre de référence d'une banque
Des documents supplémentaires peuvent être requis en fonction de votre domaine, de vos qualifications, etc.
En tant qu'indépendant, vous ne pourrez pas embaucher d'employés ou parrainer des visas pour les membres de votre famille afin qu'ils viennent aux EAU. Si votre revenu indépendant dépasse 375 000 AED par an, vous devrez vous inscrire à la TVA.
Si vous décidez de créer une entreprise à Abu Dhabi, vous pourrez bénéficier du système fiscal favorable aux entreprises propre aux Émirats arabes unis : il n'y a pas d'impôt sur les sociétés aux EAU.
Liens utiles :
Le portail officiel du gouvernement des Emirats Arabes Unis
EAU - Ministère des visas des Affaires étrangères
EAU - Ministère des Ressources humaines & Emiratisation
Sites de recherche d'emploi :
