Il est nécessaire d'avoir un permis de travail pour exercer un emploi sur une longue durée en Suisse, même si vous êtes ressortissant de l'Union européenne. Les conditions exactes pour obtenir l'autorisation de travail varient en fonction de votre nationalité et du type d'emploi prévu. Voici les différents points à connaître sur la question du permis de travail en Suisse.
Expatriation professionnelle en Suisse : ne pas confondre visa, permis de séjour et permis de travail
Les confusions entre ces termes sont assez courantes. Le visa est le document officiel d'entrée dans un pays donné. Il doit être délivré avant l'entrée sur le territoire en question et permet de se rendre dans ce pays pour une période spécifique et à des fins précises (tourisme, études, affaires, etc.). Posséder un visa ne signifie pas que vous n'avez plus besoin de permis de séjour pour demeurer en Suisse si votre séjour se prolonge.
Le permis de séjour est, quant à lui, une autorisation de rester légalement dans un pays pour une période donnée (pour des études, du travail ou des raisons familiales). Ce document est délivré par les autorités locales après l'arrivée sur le territoire et peut être assorti de diverses conditions, en fonction notamment de votre pays d'origine.
Le permis de travail est une autorisation spécifique permettant à un étranger de travailler légalement dans un pays donné. Dans les faits, le permis de séjour et de travail sont interdépendants, mais avoir un permis de séjour ne signifie pas toujours que vous avez le droit de travailler. Pour avoir cette autorisation, il faut réunir des conditions telles que le type d'emploi, la durée du contrat de travail, etc.
En somme, le type de permis de séjour que vous avez obtenu déterminera votre droit ou non d'exercer un emploi en Suisse.
Bon à savoir :
Le permis de travail ne donne pas le droit d'entrer en Suisse sans autre document. Selon votre nationalité, vous pouvez aussi avoir besoin d'un visa pour entrer sur le territoire.
Vous êtes citoyen de l'Union européenne (UE)/ de l'Association européenne de libre-échange (AELE)
Travailler en Suisse pendant moins de trois mois
Un ressortissant de l'UE ou de l'AELE engagé par une entreprise établie en Suisse pour une durée maximale de trois mois par année civile n'a généralement pas besoin d'une autorisation de séjour. L'employeur doit toutefois déclarer l'activité au moyen de la procédure électronique d'annonce, au plus tard la veille du début du travail.
Des règles différentes s'appliquent aux travailleurs détachés et aux prestataires de services indépendants. Leur activité doit en principe être annoncée au moins huit jours avant le début de la mission. Certaines branches sensibles sont soumises à une obligation d'annonce dès le premier jour de travail.
Au-delà de trois mois ou de 90 jours de prestations par année civile, une autorisation est généralement nécessaire.
Travailler en Suisse pendant plus de trois mois
Si vous venez exercer une activité professionnelle en Suisse pendant plus de trois mois, vous devrez demander une autorisation de séjour auprès de votre commune de domicile en Suisse. Pour les ressortissants de l'UE/AELE, cette autorisation de séjour donne en principe le droit de travailler. Elle doit être obtenue avant votre entrée en fonction.
L'autorisation de séjour est valable sur l'ensemble du territoire suisse et donne le droit de changer d'employeur. Sa durée de validité dépend de la durée du contrat de travail.
Les documents suivants sont en général nécessaires :
Une pièce d'identité valable ;
Une déclaration d'engagement de l'employeur ou un contrat de travail.
Durant les trois premiers mois, aucune autorisation n'est requise. Au-delà, vous devez obtenir une autorisation de séjour de courte durée valable trois mois par an. Mais il faut prouver que vous disposez des moyens nécessaires à votre entretien. Pour de plus amples informations, consultez le site du SEM.
Vous êtes indépendant et souhaitez exercer en Suisse
Il convient de déclarer votre arrivée dans les 14 jours et de demander une autorisation de séjour auprès de la commune de votre domicile en Suisse.
Il faudra présenter notamment les documents suivants :
Une pièce d'identité valable ;
Les documents prouvant que vous allez exercer une activité lucrative indépendanteet que vous pourrez subvenir à vos besoins (et à ceux de votre famille, le cas échéant).
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Le cas des ressortissants britanniques
Depuis la sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne, les nouveaux ressortissants britanniques souhaitant travailler en Suisse sont en principe soumis aux règles applicables aux ressortissants d'États tiers.
Les personnes qui avaient acquis des droits de séjour ou de travail en Suisse avant le 1er janvier 2021 peuvent toutefois bénéficier de la protection prévue par l'accord sur les droits des citoyens.
L'accord sur la mobilité des fournisseurs de services permet également aux prestataires britanniques d'utiliser la procédure d'annonce pour des missions allant jusqu'à 90 jours de travail par année civile. Cet accord a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2029.
Pour plus d'informations sur le sujet si vous êtes ressortissant du Royaume-Uni, consultez la page suivante du SEM.
Vous n'êtes pas ressortissant de l'UE/AELE
Pouvez-vous exercer en Suisse ?
Un permis de travail sera nécessaire, même s'il s'agit d'une activité professionnelle de courte durée. Par ailleurs, le nombre d'autorisations est limité.
Dans le principe, seuls les étrangers qualifiés peuvent venir travailler en Suisse. Il s'agit notamment des cadres, des spécialistes ou des diplômés de l'enseignement supérieur avec à leur actif plusieurs années d'expérience professionnelle.
Bon à savoir :
Dans le cadre d'une activité indépendante, une autorisation est également nécessaire.
Quelles sont les conditions pour travailler en Suisse ?
Votre futur employeur doit montrer qu'il n'a pas pu recruter le personnel nécessaire sur le marché suisse ni sur celui des pays membres de l'UE/AELE.
Il devra effectuer par lui-même les démarches pour la demande de votre permis de travail en s'adressant à l'Autorité cantonale des migrations. Il conviendra notamment de fournir :
Le formulaire de demande de permis de travail ;
Une pièce d'identité valide ;
La preuve que l'employeur a d'abord cherché un candidat qualifié sur les marchés suisses et de l'UE/AELE (par exemple : copie d'annonce du poste sur le marché local ; copie du mandat confié à un recruteur) ;
Le CV du potentiel employé ;
Ses qualifications ;
Une justification de la nécessité du recrutement ;
Un contrat de travail, etc.
Pour l'ensemble des conditions requises afin d'obtenir un permis de travail pour un non ressortissant de l'UE/AELE, consultez la page dédiée du SEM.
Bon à savoir :
Si vous souhaitez exercer une activité indépendante, c'est à vous d'effectuer toutes ces démarches.
Il est également important de préciser que votre employeur doit vous fournir les mêmes conditions de travail et de rémunération qu'aux ressortissants suisses.
Contingents applicables aux ressortissants d'États tiers
En 2026, la Suisse permet le recrutement d'un maximum de 8 500 travailleurs qualifiés et spécialistes provenant d'États tiers. Ce contingent comprend 4 500 autorisations de séjour de type B et 4 000 autorisations de courte durée de type L.
Ces plafonds ne garantissent pas la délivrance d'un permis. L'employeur doit démontrer qu'il n'a pas trouvé de candidat approprié sur le marché suisse ou dans l'UE/AELE. Le candidat doit en principe être un cadre, un spécialiste ou un diplômé disposant d'une expérience professionnelle suffisante. Les qualifications, le salaire, les conditions de travail et les perspectives d'intégration sont également examinés.
Autres précautions à prendre pour avant de pouvoir exercer une activité professionnelle en Suisse
L'obtention d'un visa
En parallèle de ces démarches de permis de travail, vous devez effectuer une demande de visa si ce dernier est requis (en fonction de votre nationalité) par la Confédération.
Cette demande est à réaliser auprès de l'autorité suisse compétente de votre lieu de résidence (consulat ou ambassade).
Après votre arrivée en Suisse, vous devez vous annoncer dans les 14 jours auprès de l'autorité chargée du contrôle des habitants de votre lieu de résidence. Attention, vous n'êtes pas censé commencer à travailler avant d'avoir accompli cette procédure. Retrouvez les différentes adresses ici.
L'assurance obligatoire
Si vous travaillez en Suisse, vous devez cotiser au système des assurances sociales. Toutes les cotisations ne sont pas forcément déduites du salaire.
L'assurance-maladie en Suisse est obligatoire, mais privée. Il convient de souscrire un contrat pour vous et votre famille avec une caisse maladie privée dans les trois mois suivant votre arrivée ou le début de votre activité professionnelle en Suisse.
Quels permis de séjour vous donnent le droit de travailler en Suisse?
On l'a vu : le droit de séjour et de travail est facilité pour les ressortissants de la zone UE/AELE. Pour les ressortissants de pays tiers, les différents permis ont la même dénomination, mais les conditions d'attribution et les contraintes liées à la mobilité géographique et professionnelle sont plus contraignantes.
Le permis B (autorisation de séjour) : pour les résidents qui exercent ou non une activité lucrative et qui séjournent en Suisse dans un but précis ;
Le permis C (autorisation d'établissement) : pour les personnes établies depuis plus de cinq ou dix ans en Suisse. Le permis C est de durée indéterminée et assorti d'aucune condition. Sachez que le permis C est soumis à l'approbation de la confédération fédérale, bien qu'il soit délivré par les autorités cantonales.
Le permis G (autorisation frontalière) : pour les personnes domiciliées dans une zone frontalière et qui travaillent en zone suisse.
Le permis L (autorisation de courte durée) : pour une activité professionnelle de courte durée (en général pour une durée de moins d'un an) ou pour d'autres séjours à caractère temporaire.
Vous êtes ressortissant européen et effectuez un stage en Suisse ? Vous aurez besoin d'un titre de séjour valide si votre stage a une durée de plus de 90 jours. La page de référence à consulter est celle du Secrétariat d'État aux Migrations.
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J'ai découvert très tôt le plaisir des mots, en écrivant de la poésie. Après une parenthèse consacrée à mes études supérieures, j'ai renoué avec l'écriture à travers un blog, alors que je partageais ma vie entre Londres et Madrid. Cette passion pour l'écriture et l'ouverture aux cultures étrangères m'a naturellement conduit à fonder Expat.com, un espace dédié à mes écrits mais aussi à ceux de toutes celles et ceux qui souhaitent partager leur expérience et leur parcours à l'étranger.
bonjour , je suis camerounais et je vis actuellement au Cameroun avec toute ma famille et j'aimerais obtenir un permis de travail pour la suisse quel est la procédure à suivre svp? cordialement
Bonjour Je suis mauricien. Je vais bientot travailler en suisse a Genève pour lhotel fourseasons. Je vais travailler aux chalets du domaine Mont d'arbois a Megève come valet de chambre. Du au annonce du gouvernement mon employeur a renvoyer mon contrat de travail a 5 semaines. Quelles sont les document que je dois avoir avec moi afin de me rendre sur mon lieu de travail dans les regle
bonjour,excusez moi c'est la première fois que je pose une question içi car j'ai un souci à propos du renouvellement du permis B.voila je dois renouveler mon permis B le mois prochain et pour cela il me faut un passeport valable,et je vien de voir que mon passeport est expiré alors j'ai fait une demande au consulat mais ils m'ont dit la bat que pour avoir le nouveau passeport il faut attendre .je veut savoir qu'il est le délai exact pour faire la demande du renouvellement du permis B en suisse,car d'après que j'ai entendu que ils y'a des gens qu'ils se font refusé leurs demande du renouvellement du permis B par ce que ils'ont
dépassé la limite pour depouser la demande au service cantonal,excusez moi encore y merci à toutes y a tous
