Cet article vous propose un aperçu complet des aspects juridiques liés au travail au Portugal. Vous y découvrirez si vous avez besoin d'un visa de travail, d'un permis de travail, comment demander un titre de séjour pour exercer une activité professionnelle au Portugal, ainsi que bien d'autres informations essentielles.
Avez-vous besoin d'un visa ou d'un permis de travail pour travailler au Portugal ?
Citoyens de l'UE/EEE
Si vous êtes citoyen d'un État membre de l'UE ou de l'EEE, vous pouvez voyager, vivre et travailler au Portugal sans visa ni permis de travail.
Cependant, si vous prévoyez de rester dans le pays plus de 3 mois mais moins de 5 ans, vous devrez demander un Certificat d'Enregistrement, qui fait office de titre de séjour pour les ressortissants de l'UE/EEE.
La demande se fait auprès de la mairie de votre lieu de résidence.
Les documents généralement exigés sont les suivants :
Une pièce d'identité valide (passeport, carte d'identité, etc.) ;
Une déclaration écrite attestant l'un des éléments suivants :
- vous travaillez pour une entreprise basée au Portugal ou êtes travailleur indépendant
- vous disposez d'une assurance santé et de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins (et ceux de votre famille) pendant votre séjour
- vous êtes étudiant dans un établissement public ou privé au Portugal et vous pouvez financer votre séjour
- vous rejoignez un membre de votre famille répondant à l'une des conditions ci-dessus (dans ce cas, vous devrez fournir une preuve du lien familial).
Ressortissants non-UE/EEE
Si vous n'êtes pas ressortissant de l'UE/EEE, vous devrez obtenir à la fois un visa et un titre de séjour pour vivre et travailler au Portugal.
Dans la majorité des cas, pour demander un visa de travail (D1), vous devez d'abord disposer d'une offre d'emploi au Portugal.
Vous pouvez également demander ce visa si vous êtes marié(e) à un citoyen portugais.
Une fois votre visa obtenu, vous devrez ensuite déposer une demande de titre de séjour dans un délai de 120 jours.
À noter :
Ces procédures concernent uniquement les personnes prévoyant un séjour long au Portugal (plus d'un an).
Si votre contrat de travail est inférieur à 12 mois, vous devrez demander un visa de travail temporaire.
Comment demander un visa de travail (D1) au Portugal ?
Si vous êtes ressortissant d'un pays hors UE, la première étape pour obtenir un visa de travail (D1) consiste à décrocher une offre d'emploi au Portugal.
Une fois que vous avez trouvé un poste, votre employeur doit contacter le Département du Travail pour demander un permis de travail en votre nom.
Lorsque ce permis est approuvé, vous pouvez entamer les démarches pour obtenir votre visa de travail ainsi qu'un titre de séjour lié à votre emploi.
Voici les possibilités selon votre situation :
Si vous avez besoin d'un visa pour entrer au Portugal et que votre séjour sera inférieur à 12 mois, vous devrez demander un visa de travail temporaire (et non le D1).
Si vous prévoyez de rester au Portugal sur le long terme, vous devrez demander un visa de travail (D1) ainsi qu'un titre de séjour.
Les ressortissants hors UE doivent déposer leur demande de visa D1 avant leur départ, auprès de l'ambassade ou du consulat du Portugal dans leur pays ou via le portail e-Visa ou encore par l'intermédiaire de VFS Global.
Dans la plupart des cas, les documents suivants vous seront demandés :
- le formulaire de demande de visa de travail dûment rempli ;
- votre passeport et, s'il y en a, des copies de vos anciens visas ;
- des photos d'identité au format passeport ;
- une preuve de qualification professionnelle pour exercer votre métier au Portugal (obligatoire pour certaines professions réglementées comme enseignants, avocats, etc.) ;
- une assurance santé couvrant votre séjour ;
- une preuve d'hébergement ainsi que vos réservations de vol ;
- votre contrat de travail.
Vous pouvez commencer la procédure dès que la demande de permis de travail effectuée par votre employeur est approuvée.
Le délai de réponse des services consulaires varie généralement entre 60 et 120 jours.
Les frais de visa sont actuellement de 110 €.
Pour rappel :
Les ressortissants de pays UE/AELE qui souhaitent travailler au Portugal plus de trois mois n'ont besoin que d'un Certificat de Résidence, à demander auprès de leur mairie.
Comment demander un permis de résidence au Portugal ?
Si vous êtes ressortissant non-européen et que vous prévoyez de rester au Portugal plus d'un an, il est obligatoire de demander un titre de séjour dans un délai de 120 jours après l'obtention de votre visa de travail. Pour cela, vous devrez prendre rendez-vous dans l'un des bureaux de l'AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo), l'organisme créé fin 2023 pour gérer les procédures migratoires au Portugal.
Pour compléter votre demande, vous devrez fournir les documents suivants :
- votre passeport contenant le visa de travail (D1) en cours de validité ;
- une preuve d'adresse au Portugal ;
- votre contrat de travail ou votre inscription officielle comme indépendant (via le Portal das Finanças) ;
- une preuve d'inscription à la Sécurité sociale (Segurança Social) ;
- une preuve de moyens financiers suffisants pour subvenir à vos besoins ;
- un casier judiciaire à jour.
Pour ceux qui demandent un permis de résidence, les frais peuvent sembler complexes, car chaque étape est facturée séparément. Cela dit, les autorités nationales facturent 127,20€ pour la réception et l'analyse des demandes, plus 109,30€ pour la délivrance du titre de séjour temporaire. Officiellement, l'AIMA devra examiner votre demande et émettre votre carte de séjour dans un délai de 90 jours.
Le titre de séjour temporaire est valable 2 ans et peut être renouvelé pour 3 ans supplémentaires. Lorsque vous renouvelez votre permis de résidence temporaire, vous devrez payer à nouveau les mêmes frais. Après avoir passé 5 ans dans le pays, vous pouvez demander la résidence permanente (dans ce cas, les frais d'émission sont de 336,10€. Après 10 ans, il est possible de demander la citoyenneté portugaise.
Types de visas de travail au Portugal
Le type de visa dont vous aurez besoin dépend à la fois de votre nationalité et de la durée prévue de votre emploi. Voici les catégories de visas de travail les plus courantes au Portugal :
Le visa de recherche d'emploi
Ce visa permet aux candidats d'entrer au Portugal et d'y séjourner le temps de chercher un emploi. Les titulaires peuvent travailler jusqu'à l'expiration du visa ou jusqu'à l'obtention de leur permis de résidence. Le visa est accordé pour 120 jours, avec possibilité de prolongation de 60 jours supplémentaires. Il s'agit d'un visa à entrée unique. Pour demander la prolongation après 120 jours, il faut présenter une preuve d'inscription à l'IEFP (Institut de l'Emploi et de la Formation Professionnelle). Si, après 120 ou 180 jours, le candidat n'a toujours pas de contrat de travail, il devra quitter le pays. Une nouvelle demande de visa de recherche d'emploi ne pourra être faite qu'après un délai d'un an. En revanche, si un emploi est trouvé dans ce délai, le demandeur pourra alors entamer une demande de permis de résidence, indispensable pour rester au Portugal.
Pour demander un visa de recherche d'emploi, vous devrez présenter les documents suivants :
- Formulaire de demande de visa ;
- Passeport valide pour au moins 3 mois après la date prévue de départ ;
- 2 photos d'identité ;
- Assurance maladie couvrant toute la durée du visa ;
- Casier judiciaire ;
- Billets aller-retour ;
- Preuve de moyens financiers suffisants (équivalents à au moins trois salaires minimum portugais).
À la place des fonds personnels, un citoyen portugais ou un résident étranger titulaire d'un permis valable peut signer une déclaration de prise en charge.
Cette personne se porte alors garante des frais d'hébergement et de nourriture du demandeur. Elle sera également responsable du paiement des frais éventuels de rapatriement en cas de dépassement de séjour.
À noter : l'administration actuelle a voté des mesures visant à réserver ce visa aux candidats hautement qualifiés, ce qui exclura la majorité des travailleurs étrangers. Ces changements devraient entrer en vigueur avant fin 2025.
Visa de travail saisonnier
Ce visa s'adresse aux personnes souhaitant rester au Portugal moins de 90 jours dans le cadre d'un emploi saisonnier. Il est très utilisé dans les secteurs de l'agriculture, du tourisme et de l'hôtellerie.
Visa pour nomades numériques
Ce visa permet de séjourner au Portugal jusqu'à un an tout en travaillant à distance pour une entreprise située hors du pays.
Les candidats doivent présenter un contrat freelance ou un contrat de travail avec une société basée à l'étranger, ainsi que des preuves de revenus générés durant les trois mois précédant la demande. Pour être éligible, votre revenu mensuel moyen doit atteindre au moins quatre fois le salaire minimum portugais, soit 3 480 € par mois.
Visa pour activité hautement qualifiée / Visa d'enseignement / Visa de recherche
Ce visa de résidence temporaire s'adresse aux personnes exerçant une activité de recherche scientifique dans un centre de recherche, à celles occupant un poste d'enseignement dans un établissement d'enseignement supérieur, ou à des professionnels hautement qualifiés engagés pour des missions d'une durée inférieure à un an.
Visa de travail de longue durée (D1)
Comme mentionné précédemment, si vous prévoyez de travailler au Portugal pendant plus de six mois, vous devrez demander un visa de longue durée (D1).
Les citoyens du Canada, de l'Australie, du Japon, de la Nouvelle-Zélande, d'Israël ou des États-Unis bénéficient d'accords bilatéraux leur permettant de faire leur demande de visa de travail longue durée une fois arrivés au Portugal, à condition de le faire dans les 90 jours suivant leur entrée dans le pays. Si vous ne venez pas d'un de ces pays (ni d'un État membre de l'UE), vous devrez obligatoirement faire votre demande et payer le visa avant votre arrivée. Il est important de noter que ce visa ne permet de rester au Portugal que 120 jours. Passé ce délai, et afin de poursuivre votre activité professionnelle en toute légalité, vous devrez demander un permis de résidence.
Visa de sport amateur
Ce visa est destiné aux personnes souhaitant séjourner au Portugal afin de pratiquer un sport amateur.
Visa de transfert de travail
Ce visa est spécialement conçu pour les salariés envoyés temporairement au Portugal dans le cadre d'un transfert interne.
Pour être éligible, le travailleur doit être employé par la même entreprise depuis au moins un an avant le transfert. Ce visa n'est applicable qu'aux entreprises issues de pays membres de l'Organisation mondiale du commerce (OMC).
La demande doit être déposée à l'ambassade ou au consulat portugais le plus proche. Les documents suivants sont requis :
- Formulaire dûment rempli ;
- Passeport ;
- 2 photos d'identité ;
- Preuve de billet de retour ;
- Assurance maladie couvrant toute la durée du séjour ;
- Casier judiciaire ;
- Autorisation permettant à l'AIMA (Agence portugaise pour les migrations) de consulter le casier judiciaire portugais du demandeur ;
- Preuve d'hébergement ;
- Preuve de moyens financiers suffisants pour couvrir les frais de séjour.
Une fois la demande déposée, une décision est rendue sous 30 jours. Le coût actuel du visa est de 75,00 €.
Visa de startup
Le programme Startup Visa accueille les entrepreneurs étrangers souhaitant développer des projets innovants et créer des startups au Portugal. L'objectif est d'encourager l'innovation et d'attirer des professionnels hautement qualifiés.
Les candidats doivent prouver leur intention d'investir et de lancer une activité économique dans le pays.
Visa pour stage/formation/bénévolat
Vous pouvez demander ce type de visa si vous participez à une formation professionnelle, un programme de volontariat ou un stage au Portugal.
Pour être éligible, vous devez fournir une preuve que votre activité durera plus de 90 jours et moins d'un an.
Obtenir un visa doré pour le Portugal
Les citoyens non européens qui souhaitent créer ou investir dans une entreprise au Portugal peuvent être éligibles au Golden Visa, un dispositif destiné à encourager l'investissement étranger.
Ce programme est réservé aux ressortissants de pays tiers pouvant satisfaire à l'un des critères suivants :
- Création d'au moins 10 emplois ;
- Investissement de 500 000 € dans des activités de recherche scientifique ;
- Investissement de 250 000 € dans les arts ou la préservation du patrimoine ;
- Investissement de 500 000 € dans des fonds d'investissement (non liés au secteur immobilier) ;
- Investissement de 500 000 € dans la création ou le soutien d'une entreprise locale, à condition que cela permette la création ou le maintien d'au moins 5 emplois pendant 3 ans.
L'achat d'un bien immobilier d'une valeur de 500 000 €, autrefois une voie populaire pour obtenir la résidence via le Golden Visa, n'est plus éligible, le gouvernement ayant suspendu ce volet du programme.
D'autres conditions peuvent s'appliquer selon le profil du candidat. Il est donc recommandé de vérifier les exigences actualisées auprès de votre ambassade ou consulat portugais avant d'entamer la procédure.
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