Les visas professionnels au Portugal
Le Portugal est un pays où il fait bon vivre, réputé pour son climat clément, ses plages magnifiques, son accueil chaleureux, sa cuisine délicieuse, des facteurs qui en font une destination prisée pour la retraite et les vacances. Au-delà de ces aspects, le Portugal offre également des opportunités intéressantes pour le développement de votre carrière.
Cet article offre une vue d'ensemble des aspects juridiques liés au travail au Portugal. Découvrez si vous avez besoin d'un visa de travail ou d'un permis, comment faire une demande de résidence pour travailler au Portugal, et bien d'autres informations.
Avez-vous besoin d'un visa ou d'un permis de travail pour travailler au Portugal ?
Si vous êtes citoyen d'un État membre de l'UE/EEE, vous pouvez travailler et vivre au Portugal sans visa ni permis de travail. Si vous prévoyez toutefois de rester pendant plus de six mois dans le pays, vous devrez demander un permis de séjour.
Pour les non-ressortissants de l'UE, l'obtention d'un permis de travail et d'un visa est nécessaire pour vivre et travailler au Portugal. Dans la plupart des cas, la première étape pour demander un permis de travail au Portugal implique l'obtention d'une offre d'emploi dans le pays. Une autre option est de demander un permis de travail si vous êtes marié à un citoyen portugais. Une fois le permis de travail obtenu, la démarche suivante consiste à solliciter un visa de travail ou un permis de séjour.
Comment demander un permis de travail au Portugal ?
Si vous êtes ressortissant d'un pays non membre de l'UE, la première étape pour demander un permis de travail consiste à trouver une offre d'emploi. Pour obtenir des informations détaillées sur le marché du travail au Portugal pour les expatriés, vous pouvez consulter les articles sur la recherche d'emploi au Portugal, à Lisbonne et à Porto.
Une fois que vous avez trouvé un emploi au Portugal, votre employeur doit contacter le ministère du Travail et solliciter un permis de travail en votre nom. Une fois le permis de travail accordé, vous devrez faire une demande de visa de travail ou de permis de séjour, en fonction de la durée prévue de votre emploi :
- Si vous avez besoin d'un visa pour entrer au Portugal et que votre séjour prévu est de moins de six mois, vous devrez demander un visa de travail ;
- Si vous prévoyez de rester à long terme, vous devrez demander un permis de séjour.
Les ressortissants de pays non membres de l'UE doivent contacter les ambassades ou consulats portugais dans leur pays d'origine pour demander un visa de travail avant leur départ. Dans la plupart des cas, vous devrez fournir les documents suivants :
- Formulaire de demande de visa de travail ;
- Copies du passeport et du visa précédent ;
- Photos d'identité ;
- Assurance santé couvrant votre séjour ;
- Preuve d'hébergement et des vols ;
- Contrat de travail.
Vous pouvez initier la procédure une fois que la demande de permis de travail de votre employeur portugais a été approuvée.
Les ressortissants des pays de l'UE/AELE qui prévoient de travailler au Portugal pendant plus de trois mois n'ont besoin que d'un certificat de résidence, qu'ils peuvent demander auprès du Service portugais de l'immigration et des frontières (SEF).
Types de visas de travail au Portugal
Le type de visa de travail nécessaire dépend de votre nationalité et de la durée envisagée de votre emploi. Voici les types de visas de travail portugais les plus courants :
Visa de recherche d'emploi
Ce visa permet aux ressortissants étrangers d'entrer et de séjourner dans le pays pendant qu'ils recherchent un emploi. Les titulaires peuvent travailler jusqu'à l'expiration du visa ou jusqu'à l'obtention d'un permis de séjour. Initialement accordé pour 120 jours, il peut être prolongé de 60 jours supplémentaires et est à entrée unique.
Visa de travail saisonnier
Ce visa s'adresse aux demandeurs séjournant dans le pays pour moins de 90 jours pour un travail saisonnier, particulièrement populaire dans des secteurs tels que l'agriculture et le tourisme.
Visa de nomade numérique
Ce visa autorise les titulaires à rester au Portugal jusqu'à un an tout en travaillant à distance pour une entreprise basée en dehors du pays. Les candidats doivent soumettre un contrat de freelance, ainsi que la preuve de tous les revenus générés au cours des trois mois précédant la demande. Il est important de noter que pour obtenir le visa, le revenu mensuel moyen doit être au moins quatre fois supérieur au salaire minimum officiel du pays (760 €).
Visa pour activité hautement qualifiée
Il s'agit d'un visa de résidence temporaire destiné aux personnes engagées dans la recherche scientifique au sein de centres de recherche, dans des postes d'enseignement au sein d'établissements d'enseignement supérieur, ou dans un travail hautement qualifié pour des périodes inférieures à un an.
Visa de travail de longue durée
Si vous prévoyez de travailler au Portugal pendant plus de six mois, vous devez demander un visa de longue durée (D1). Si vous êtes citoyen du Canada, de l'Australie, du Japon, de la Nouvelle-Zélande, d'Israël ou des États-Unis, vous pourrez demander un visa de travail de longue durée au Portugal dans les 90 jours suivant votre arrivée (grâce aux accords que le Portugal a conclus avec ces pays). Si vous n'êtes pas originaire d'un des pays susmentionnés (ou d'un État membre de l'UE), vous devrez demander le visa avant d'arriver au Portugal.
Il est important de noter que ce visa vous autorise à séjourner au Portugal pendant seulement 120 jours. Au-delà de cette période et pour continuer à travailler légalement dans le pays, vous devrez demander un permis de séjour.
Visa pour création d'entreprise
Le programme de visa pour les start-ups accueille les entrepreneurs étrangers désireux de développer des projets et de créer des start-ups innovantes. Il encourage l'introduction d'idées et de modèles commerciaux novateurs, attirant ainsi des professionnels hautement qualifiés. Pour obtenir ce visa, les entrepreneurs doivent démontrer leur intention d'investir et de créer une entreprise au Portugal.
Types de permis de séjour pour travailler au Portugal
Si vous envisagez de travailler au Portugal sur une période prolongée avec un contrat en main, vous pouvez demander un permis de séjour. La plupart des travailleurs étrangers au Portugal peuvent demander un permis de séjour standard basé sur l'emploi, généralement valable un an et renouvelable jusqu'à cinq ans. Le Portugal propose également des permis de séjour pour les personnes impliquées dans la recherche scientifique, l'enseignement universitaire et d'autres activités professionnelles hautement qualifiées. Ces permis ont une durée initiale d'un an et sont renouvelables jusqu'à cinq ans.
Pour les stages non rémunérés ou le travail bénévole, vous devrez obtenir un permis de séjour spécial. Ce type de permis est généralement accordé pour une durée d'un an (sauf si votre programme dure plus longtemps) et n'est pas renouvelable. Si, à la fin de votre stage ou de votre projet de bénévolat, vous décidez de rester au Portugal et de chercher un emploi, vous devrez alors faire une nouvelle demande de permis de séjour.
Le Golden Visa au Portugal
Auparavant, l'acquisition immobilière au Portugal constituait la voie privilégiée pour ceux cherchant un séjour à long terme. En effet, de nombreux investisseurs étrangers optaient pour l'achat de biens immobiliers d'une valeur de 500 000 € afin de bénéficier du programme Golden Visa, leur offrant une résidence légale dans le pays et la possibilité de demander la citoyenneté après cinq ans. Toutefois, ce programme a été suspendu par le gouvernement.
Actuellement, pour les investisseurs cherchant une résidence légale et la perspective d'obtenir la citoyenneté via le Golden Visa, les options suivantes sont disponibles :
- Créer au moins 10 offres d'emploi ;
- Investir 500 000 € dans des activités de recherche scientifique ;
- Investir 250 000 € dans les arts ou la préservation du patrimoine local ;
- Investir 500 000 € dans des unités de souscription de fonds d'investissement mobiles ;
- Investir 500 000 € dans la création d'une entreprise locale ou le soutien à une entreprise existante, à condition que l'investissement génère la création ou le maintien d'au moins 5 emplois pendant une période minimale de 3 ans.
Liens utiles :
Service de l'immigration et des frontières du Portugal (SEF)
Liste des ambassades et consulats portugais
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