Travailler à Porto

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Actualisé 2022-02-03 08:14

Porto attire les expatriés avec sa belle architecture, son histoire particulièrement riche et son emplacement au bord de l'eau. En tant que deuxième plus grande ville du Portugal, après Lisbonne, Porto possède également un marché de l'emploi particulièrement dynamique.

Si Porto rime souvent avec Vinho do Porto ou vin de Porto, il ne faut pas s'y méprendre. En effet, au-delà de son secteur du vin, Porto abrite non seulement un port maritime, mais aussi un secteur industriel et professionnel développé.

En conséquence, la ville attire de nombreux jeunes professionnels avec ses nombreuses opportunités à saisir dans une pléthore de secteurs. Assurez-vous de lire les articles dédiés au marché du travail et à la culture du travail à Porto pour avoir une vue d'ensemble sur le travail, les opportunités disponibles et les secteurs les plus susceptibles d'embaucher des expatriés dans la ville portugaise.

Obtenir un permis de travail à Porto

Les citoyens non-européens doivent demander un permis de séjour et de travail pour être autorisés à travailler au Portugal. Si tel est votre cas, rendez-vous sur le site web du Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF).

Quant aux ressortissants de l'Union européenne, s'ils n'ont pas besoin de visa pour travailler au Portugal, ils doivent obtenir une autorisation pour tout séjour supérieur à 1 an.

Toutes les informations nécessaires peuvent être obtenues auprès du consulat ou de l'ambassade du Portugal dans votre pays d'origine. Gardez à l'esprit qu'avoir un dossier complet et travail légal n'empêche pas certains expatriés de tomber sur des employeurs malveillants. Pour plus d'informations sur la légalité du travail à Porto, consultez l'article consacré aux visas au Portugal.

Vos droits en tant que professionnel étranger à Porto

En règle générale, la semaine de travail (à temps plein) est de 40 heures, avec un congé annuel minimum de 22 jours, plus neuf jours fériés.

Au Portugal, tous les travailleurs, y compris ceux à temps partiel ou sous contrat déterminé, contribuent aux impôts et à la sécurité sociale, déduits du salaire.

A la signature du contrat de travail et après la période d'essai, les salariés sont protégés par la Sécurité sociale et sont éligibles au chômage en cas de licenciement. Toutes les informations à ce sujet sont disponibles sur les sites de l'Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) et de la Segurança Social.

Chercher un emploi à Porto

Internet (Net Emprego ou encore SAPO Emprego) et les journaux locaux sont vos meilleurs atouts pour commencer votre recherche d'emploi à Porto.

Mettez votre CV à jour avant de postuler et n'hésitez pas à demander l'aide d'une personne lusophone et / ou connaissant les bonnes pratiques pour créer un document aux normes locales. Si vous êtes déjà sur place, rendez visite aux entreprises locales et présentez votre CV. Cette technique est particulièrement efficace dans les secteurs de la vente au détail et de l'hôtellerie. Notre article Travailler à Lisbonne vous donne des informations supplémentaires sur la rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation selon les normes portugaises.

Les agences locales de recrutement et d'emploi telles que Randstad et Egor peuvent également vous aider à trouver un travail à court terme ou permanent.

De nombreux emplois s'adressent aux candidats anglophones, mais la maîtrise du portugais offre un avantage certain sur le marché du travail compétitif. N'hésitez pas à suivre des cours de langue avant votre expatriation à Porto ou à vous inscrire à un cours de langue locale à votre arrivée.

Enfin, n'oubliez pas de lire l'article développer son réseau professionnel à Porto pour savoir comment commencer votre recherche d'emploi et établir des contacts utiles dans la ville.

Liens utiles :

Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF)

Net Empregos

SAPO Emprego

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Marché du travail à Porto

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