Ces dernières années, le marché du travail à Porto a connu un essor considérable, car de nouvelles entreprises locales et internationales s'y installent chaque année. Quoi qu'il en soit, vous devriez absolument faire des recherches sur le domaine spécifique de travail que vous recherchez, car l'économie portugaise est connue pour fonctionner avec de bas salaires, rendant de plus en plus difficile pour le travailleur portugais moyen de vivre dans les grandes villes (comme Porto).
Quel est le marché de l'emploi à Porto ?
Bien que le taux de chômage soit légèrement supérieur à la moyenne nationale de 6,30 %, il existe de nombreuses offres d'emploi à Porto. Cela n'est pas surprenant, car le Portugal concentre la plupart de sa population et de son activité économique dans les grandes villes (comme Porto et Lisbonne), où presque toutes les grandes entreprises et instituts publics sont implantés. De plus, Porto bénéficie d'une main-d'œuvre hautement qualifiée par rapport au reste du pays, à l'exception de Lisbonne.
Cependant, à mesure que de plus en plus de touristes et d'expatriés s'installent dans la ville, le coût de la vie est devenu presque insupportable pour la plupart des gens, poussant les habitants de plus en plus loin du centre-ville. Bien que cela puisse surprendre certains, étant donné que l'économie portugaise a statistiquement bien fonctionné au cours de la dernière décennie, la vérité est que la plupart des entreprises fonctionnent avec de bas salaires, notamment dans le secteur touristique. Actuellement, le salaire moyen à Porto est d'environ 1 400 € brut, tandis que le salaire minimum est de 870 €. Comparé aux prix moyens des loyers dans la ville, qui montrent que les nouveaux contrats de location signés au premier trimestre 2025 ont atteint une moyenne de 1 200 €/mois, il devient clair à quel point il est difficile de survivre avec un seul salaire mensuel lorsqu'on travaille pour une entreprise locale à Porto. Et même en partageant les dépenses, il n'y a toujours pas beaucoup de marge de manœuvre.
En ce qui concerne les impôts, vous paierez un taux fixe de 11 % de votre salaire pour votre futur fonds de retraite public (Segurança Social), tandis que les autres impôts (IRS) dépendront de vos revenus. Le Portugal dispose d'un système fiscal progressif, ce qui signifie que plus vous gagnez, plus la tranche d'imposition sera élevée, déterminant ainsi combien vous paierez d'impôts chaque mois. Contrairement aux États-Unis, par exemple, lorsque vous êtes sous contrat avec une entreprise, vous n'avez pas besoin de faire vos propres impôts, car votre employeur sera responsable de déduire automatiquement vos impôts de votre salaire et de remettre le montant au gouvernement. Inutile de dire que, pour respecter la loi, tout doit être mentionné sur votre fiche de paie. Actuellement, les pourcentages d'IRS peuvent varier de 0 % (si vous gagnez le salaire minimum) à 41,1 % (si vous gagnez plus de 20 000 €/mois), avec de nombreuses autres tranches entre les deux.
Quant aux travailleurs indépendants à Porto, ils devront enregistrer leurs activités auprès de leur département des finances le plus proche ou en ligne via la Plateforme du Département des Finances et émettre des factures appelées Recibo-Verde (reçu vert). Les freelances gagnant moins de 15 000 €/an sont généralement exonérés de TVA et n'ont pas besoin de payer l'IRS mensuellement au gouvernement (bien qu'ils doivent faire leur déclaration de revenus chaque année entre mai et juillet et payer les impôts dus à l'État). Ils doivent également cotiser au fonds de pension chaque mois, en fonction du montant qu'ils ont gagné au cours du trimestre précédent. En ce qui concerne le travail indépendant, nous vous conseillons fortement de consulter un comptable portugais car il existe de nombreuses nuances qui influenceront le montant que vous paierez en impôts, y compris la nature de votre activité et vos revenus, les dates auxquelles vous émettez vos factures et vos dépenses professionnelles déductibles.
Enfin, il convient également de mentionner que le visa pour nomades numériques incluait autrefois l'accès au statut RNH, qui offrait d'énormes avantages fiscaux pour les nomades numériques s'installant (et leurs entreprises) dans la ville. Actuellement, le nouveau programme s'appelle IFICI (Incentivo Fiscal à la Investigação Científica e Inovação) et ne s'applique qu'aux professionnels hautement qualifiés et compétents, tels que les enseignants universitaires ou les travailleurs du secteur technologique. Si votre domaine d'activité appartient à l'une des catégories désignées, vous pouvez toujours bénéficier d'un taux d'imposition fixe de 20 % sur vos revenus, un pourcentage que les travailleurs portugais (ou les travailleurs étrangers sans visa pour nomades numériques) atteignent lorsqu'ils gagnent plus de 2 432 €/mois. Cela dit, si vous gagnez plus que ce montant, vous économiserez sur les impôts en adhérant au visa. Quoi qu'il en soit, il est toujours préférable de consulter un comptable pour plus de détails.
Les opportunités d'emploi pour les expatriés à Porto
Les expatriés à la recherche d'un emploi à Porto auront de nombreuses opportunités dans les secteurs du tourisme et des services, bien qu'ils soient probablement orientés vers un rôle en back-office s'ils ne parlent pas portugais. Cependant, connaître une langue étrangère ou deux en plus de l'anglais peut s'avérer très utile et vous donner un avantage sur la concurrence.
De nombreuses opportunités actuellement disponibles dans la ville sont liées à la récente explosion des chiffres du tourisme, avec de nouveaux hôtels, auberges et autres entreprises liées au tourisme qui se développent à chaque coin de rue. Cependant, le tourisme est probablement l'industrie la plus précaire de la ville, fonctionnant constamment avec de bas salaires et avec des entreprises exigeant souvent des heures supplémentaires non rémunérées (ce qui est illégal). Il y a une forte demande pour les travailleurs de nettoyage, les cuisiniers, les serveurs, les managers et les réceptionnistes — chaque emploi que vous pouvez envisager dans l'industrie de l'hospitalité. Cependant, toutes les entreprises ne recherchent pas le professionnel le plus qualifié, et, dans de nombreux cas, le travail est effectué par celui qui demande le plus petit salaire. Étant donné que les conditions de travail sont généralement médiocres, les équipes changent et tournent constamment, ce qui conduit à un environnement de travail plus chaotique et à des difficultés supplémentaires pour fournir un excellent service. En conséquence, le moral est généralement bas. D'un autre côté, les gens peuvent bien gagner leur vie s'ils parviennent à gravir les échelons hiérarchiques et à diriger un département ou à décrocher un emploi en back-office. Si vous recherchez un poste dans l'industrie hôtelière, assurez-vous de visiter les hôtels et restaurants de Porto à l'avance, et ne vous contentez pas de n'importe quelle proposition.
Le domaine qui a connu la plus forte augmentation d'offres d'emploi ces dernières années (en dehors du tourisme) est, comme on pourrait s'y attendre, la technologie, car de plus en plus de entreprises internationales s'installent au Portugal et recherchent régulièrement des programmeurs, développeurs de logiciels et de sites web, analystes de données, ingénieurs réseaux, architectes cloud, et plus encore ! Cela dit, si vous avez des connaissances pertinentes, une formation et des qualifications appropriées, vous ne devriez pas avoir de problème à trouver un poste. Si vous souhaitez entrer dans l'industrie technologique mais que vous n'avez pas l'expérience nécessaire, envisagez de postuler pour un stage. Il existe actuellement quelques programmes gouvernementaux qui paient en fait l'entreprise pour embaucher des stagiaires, les aidant à acquérir l'expérience nécessaire pour entrer sur le marché du travail de manière autonome une fois le stage terminé. Le programme le plus célèbre s'appelle INICIAR de l'IEFP, et est largement utilisé par des entreprises de divers secteurs.
Comme Porto est devenu un peu un hub pour les startups ces dernières années, la ville a commencé à attirer des entreprises étrangères connues pour leur excellente éthique de travail, leur atmosphère et leurs politiques favorables aux travailleurs. Regardez quelques exemples : Findster, Smarkio, SWORD Health, Blip, Five9, Mercadona ou Concentrix ont tous des bureaux ou des magasins à Porto et recherchent continuellement de nouveaux talents. Dans certains cas, vous n'aurez même pas besoin de parler couramment le portugais.
D'autres domaines en forte demande incluent la finance, l'administration publique et le conseil en entreprise. Sans surprise, la plupart des emplois subalternes sont souvent occupés par des immigrants. Il en va de même pour les usines et centres industriels. La région nord a longtemps été considérée comme le principal pôle industriel du Portugal, il y a donc toujours de nombreuses opportunités dans la fabrication. Les rôles les plus courants incluent les opérateurs de machines, les assembleurs/ouvriers, les soudeurs, les techniciens de maintenance et les inspecteurs de contrôle qualité. Malheureusement, les salaires des ouvriers d'usine sont généralement bas et ils sont censés travailler de longues heures. À mesure que l'IA et la robotique se développent encore plus, il y aura une augmentation de la demande pour les ingénieurs, programmeurs, développeurs, informaticiens et spécialistes de l'apprentissage automatique dans un avenir proche.
Au cours des dernières années, il y a également eu une augmentation des opportunités d'emploi pour les centres de support client. Dans de nombreux cas, le portugais n'est même pas requis, et vous pouvez vous en sortir en parlant uniquement anglais (bien qu'une deuxième langue soit un atout majeur). Les plus grandes entreprises qui ont actuellement des centres d'appels à Porto incluent Teleperformance, Sitel, Armatis, Sellpoint et Concentrix. Si vous parlez portugais, vous pouvez également tenter votre chance avec des entreprises comme NOS, MEO, DIGI ou Vodafone, bien que les salaires et les conditions de travail soient généralement médiocres.
Porto abrite également l'une des universités les plus prestigieuses du Portugal : l'Universidade do Porto. Cela ouvre de nombreuses options si vous cherchez à bâtir une carrière dans l'industrie de l'éducation. Si vous recherchez un emploi dans l'industrie de l'enseignement de l'anglais comme langue étrangère (ESL), vous aurez également de bonnes chances d'être embauché à Porto, car la ville abrite un nombre décent d'écoles de langues et de centres de formation — consultez ESLbase.com pour une liste complète des écoles de langues dans le pays. Cela dit, gardez à l'esprit que la concurrence est assez élevée et que vous devrez avoir des qualifications pertinentes pour postuler à des postes vacants. Cela inclut un certificat TEFL et un diplôme en éducation ou dans tout autre domaine pertinent.
Enfin, sachez qu'il y a actuellement une pénurie de talents dans les domaines suivants : IT et communications, développement technologique, soins de santé, tourisme et hôtellerie et agriculture.
Comme mentionné ci-dessus, la connaissance du portugais peut être un avantage certain lors de votre recherche d'emploi. Si vous envisagez de rester à Porto à long terme et de faire progresser votre carrière ici, envisagez de vous inscrire à un cours de langue.
Comment trouver un emploi à Porto ?
Le meilleur moyen de commencer à chercher du travail est en ligne. Vous pouvez commencer par consulter des sites d'emploi internationaux comme Monster, Indeed, Hays et d'autres, tandis que les sites de recherche d'emploi les plus populaires au Portugal sont net-empregos.com, portalemprego.pt et Sapo Emprego. Vous pouvez également vous rendre directement dans une agence de recrutement pour voir si elle peut vous mettre en contact avec une entreprise. Les agences de recrutement les plus populaires à Porto incluent Randstad, Talenter, Kelly Services et Michael Page, parmi beaucoup d'autres. Si vous recherchez un emploi lié aux langues, consultez les offres sur TopLanguageJobs.com.
Les agences locales de recrutement et d'emploi, telles que Randstad, Adecco, Hays et Egor, peuvent également vous aider à trouver à la fois des emplois à court terme et permanents. Le réseautage professionnel est également un excellent moyen d'élargir votre pool d'opportunités dans la ville. Donc, si vous recherchez une offre d'emploi, assurez-vous de rester à l'affût des conférences et événements professionnels dans votre domaine.
Il est également judicieux de mettre à jour vos profils de médias sociaux professionnels, tels que LinkedIn. Incluez toutes vos dernières expériences professionnelles, compétences et réalisations. Vous pouvez également indiquer dans votre profil que vous recherchez des opportunités de carrière à Porto et mettre à jour votre emplacement actuel à Porto également. Cela facilitera la tâche des chasseurs de têtes et responsables du recrutement à Porto pour trouver votre profil.
Il existe de nombreux emplois disponibles pour les anglophones, mais parler portugais offrira un avantage certain sur le marché du travail compétitif. Il peut être bénéfique de suivre des cours de langue avant d'arriver ou de s'inscrire à un cours de langue local à votre arrivée à Porto.
Si vous êtes citoyen ou résident d'un pays de l'UE, vous pouvez consulter le Portail européen de la mobilité de l'emploi (EURES) — une plateforme conçue pour faciliter le déplacement des travailleurs au sein de l'UE.
Enfin, n'oubliez pas de lire l'article sur développer votre réseau à Porto, car vous y trouverez des conseils sur où commencer vos recherches et également établir des contacts utiles dans la ville.
Horaires de travail à Porto et détails légaux
Lorsque vous cherchez des opportunités d'emploi à Porto, il y a quelques informations légales importantes que vous devez connaître pour être protégé. D'un point de vue légal, les travailleurs travaillent généralement une semaine de 40 heures, avec 22 jours par an de congés payés. En plus des jours de travail réguliers de huit heures, qui vont généralement de 09h00 à 18h00 si vous travaillez des heures de bureau régulières, les employés ont généralement une pause d'une heure pour le déjeuner ou le dîner. Travailler entre minuit et 7 heures du matin signifie également que vous devriez recevoir une compensation pour les heures de nuit. Assurez-vous de consulter un avocat si vous remarquez qu'une entreprise essaie de vous payer moins que ce à quoi vous avez droit.
Selon la législation du travail, chaque travailleur doit prendre au moins une période de 10 jours consécutifs de congés payés (2 semaines) chaque année. Certaines entreprises peuvent offrir des congés supplémentaires en tant qu'incitation (entre 25 et 30 jours au total). Le Portugal a également une moyenne de 12 à 15 jours fériés chaque année. Contrairement à ce à quoi vous pourriez être habitué dans certains pays saxons, si un jour férié tombe un week-end (ou un de vos jours de congé), vous ne pouvez pas le déplacer à un vendredi ou un lundi. Vous le "perdez" tout simplement.
Depuis la pandémie, il y a eu un effort pour promouvoir le télétravail comme un avantage dans certaines entreprises. Bien que les emplois entièrement à distance soient difficiles à trouver, de nombreuses entreprises offrent actuellement la possibilité aux employés de travailler de chez eux 1 ou 2 jours/semaine comme moyen d'améliorer l'équilibre travail-vie personnelle.
En 2025, le salaire minimum dans le pays est de 870 €, avec l'objectif prévu de l'augmenter de 50 € chaque année jusqu'en 2028 (1020 €). Lorsque vous travaillez au Portugal, vous recevez 14 salaires complets par an : un pour chaque mois + une prime de Noël (versée en décembre) + une indemnité de vacances (versée soit en juillet soit lorsque le travailleur prend sa période obligatoire de 2 semaines de congé). En plus du salaire de base, les travailleurs doivent également recevoir une indemnité alimentaire quotidienne. En 2025, cette indemnité doit être d'au moins 6,00 € par jour de travail, bien que la plupart des entreprises privées paient entre 8 € et 10 € par jour. Si l'indemnité alimentaire est versée via un bon repas spécial, cette subvention est exonérée d'impôt jusqu'à 10,20 €/jour. En revanche, le bon (une carte de paiement) ne peut être utilisé que pour des achats dans les restaurants et supermarchés.
Culture du travail et sorties après le travail à Porto
Les Portugais, en général, ne mélangent pas souvent leur vie personnelle et professionnelle, et il en va de même à Porto. Cela signifie que vous ne verrez pas beaucoup d'équipes quitter le travail pour aller boire un verre en centre-ville. Cependant, pendant les heures de travail, les relations personnelles sont probablement plus proches et plus intimes que dans la plupart des pays d'Europe occidentale et d'Amérique du Nord. Cela dit, attendez-vous à de nombreuses pauses café et à de longs déjeuners avec vos collègues. Le temps de déjeuner est sacré dans la culture de travail portugaise, alors ne vous attendez pas à voir des gens manger un sandwich assis à leur bureau. Vous êtes évidemment censé contribuer à un bon environnement de travail pour tout le monde. La plupart des événements d'entreprise sont organisés et planifiés à l'avance par l'équipe RH et ont généralement un motif ou un thème, comme des dîners de Noël ou l'anniversaire de quelqu'un.
La plupart des entreprises sont encore attachées à l'existence de modèles de hiérarchie rigoureux, ce qui pourrait être un choc si vous êtes habitué à diriger votre propre entreprise, à faire des travaux en freelance ou simplement à travailler dans une entreprise avec un système de hiérarchie horizontale. Bien que ce soit une peinture très réaliste de la culture de travail de la ville, les choses changent lentement à mesure que les nouvelles générations revendiquent plus d'avantages et une approche plus équilibrée du travail et du temps en famille.
En ce qui concerne le code vestimentaire à Porto, les choses diffèrent considérablement selon votre domaine d'expertise, mais les entreprises ont tendance à être plus formelles que décontractées. En général, l'espace de travail tend à être assez conservateur avec une tenue décontractée chic. Les hommes sont censés porter des pantalons et des chemises – peut-être même un costume et une cravate, selon la ligne de travail – et les femmes doivent être également formelles, avec des chemises et des blouses ou une robe (sous le genou) et des collants. Les bijoux ne doivent pas être excessifs.
Si vous avez un emploi qui implique de rencontrer de nouvelles personnes et de participer à des réunions avec des clients, alors vous êtes censé avoir une tenue propre et élégante. Certains emplois sont plus stricts que d'autres. Par exemple, si vous envisagez de travailler dans la banque, la finance ou l'investissement, attendez-vous à être invité à porter des vêtements très formels.
Assurez-vous de bien vous renseigner sur l'entreprise dont vous allez faire partie et soyez honnête sur vos attentes et votre disponibilité – cela sera essentiel pour votre réussite dès le début !
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