L'environnement professionnel en Thaïlande
Les Thaïlandais sont amicaux et accessibles. Pour vivre et travailler en Thaïlande, il est indispensable d'apprendre leur culture. S'il peut être difficile de tout comprendre au début, le temps arrange grandement les choses. La compréhension et l'établissement de relations avec ses collègues de travail sont des facteurs importants, qui rendent le travail plus facile et serein.
La Thaïlande n'est pas surnommée le "pays du sourire" pour rien : sa population est douce et avenante. Les Thaïlandais veulent plus que tout maintenir un environnement paisible, loin des disputes et des querelles. En gardant tout cela à l'esprit, vous serez tout simplement heureux d'aller travailler et il y a de nombreux avantages à travailler à Bangkok. Mais avant tout, les expatriés doivent apprendre à composer avec les Thaïlandais dans l'environnement professionnel. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des "règles tacites" à mettre en pratique durant votre expatriation en Thaïlande.
Code du travail
Lorsque l'on accepte un emploi à Bangkok, il faut examiner le contrat pour déterminer toute divergence ou toute condition discutable. Selon le code du travail de la Thaïlande, les salaires, les heures de travail et les congés sont importants. Ainsi, le salaire dépend naturellement du type d'emploi, d'autant plus que l'employeur doit respecter un certain quota en matière de salaire. En ce qui concerne les heures de travail, la durée normale est de 8 heures par jour et 1 heure de pause. Au-delà, il faut demander le paiement d'heures supplémentaires.
Pour les vacances, la Thaïlande a un certain nombre de jours fériés que les entreprises doivent respecter. Chaque année, les employés doivent bénéficier d'un minimum de 6 jours de congés payés, dès le moment qu'ils atteignent 1 an d'ancienneté. Si le jour férié tombe un week-end, il doit être reporté au jour ouvrable suivant.
Les femmes enceintes bénéficient également d'un congé de maternité d'une durée minimale de 90 jours, dont 45 jours payables par les employeurs
Code vestimentaire
L'apparence joue un rôle important sur le lieu de travail en Thaïlande, les Thaïlandais étant très sensibles à la mode. En entreprise, le code vestimentaire est assez conservateur, aussi, les femmes portent généralement des robes et des jupes plutôt que des pantalons. Les hommes portent généralement des costumes et des cravates. Le port du noir peut également être très limité, cette couleur étant associée aux funérailles.
Le savoir-être
Dans le milieu professionnel thaïlandais, on est poli, serviable et on parle doucement et gentiment pour établir des relations durables entre collègues. En arrivant, on salue tout le monde d'un wai. Le wai consiste à saluer de manière à ce que les deux mains soient en position de prière et que la tête soit légèrement inclinée.
Les Thaïlandais sont également très conservateurs lorsqu'ils se rencontrent pour la première fois, aussi, ils n'ont pas l'habitude de poser beaucoup de questions. Cela signifie tout simplement qu'ils préfèrent prendre le temps de connaître leurs interlocuteurs.
Environnement de travail
Les Thaïlandais établissent d'abord des relations harmonieuses avant de se consacrer aux affaires. Ils aiment les environnements doux et les attitudes faciles à vivre. Ils apprécient également le progrès, les promotions et les défis, mais aussi le soutien et l'appréciation. En effet, les Thaïlandais sont très désireux d'apprendre et d'être soutenus, alors ne soyez pas surpris si l'un de vos collègues vous demande de lui enseigner l'anglais. Enfin, la hiérarchie est présente dans l'environnement de bureau et en ce sens, les plus jeunes doivent faire preuve de respect envers les aînés.
Cela étant dit, Bangkok est une belle ville avec des habitants qui transforment toute expatriation en une expérience mémorable. La détermination et la persévérance, ainsi que les bonnes relations avec la population locale, feront évoluer positivement votre environnement de travail et votre séjour à Bangkok.
