Si vous avez pour projet de lancer votre start-up à l'étranger, ou de développer votre marque sur le marché international, vous avez peut-être songé au recrutement de professionnels étrangers. Les talents étrangers représentent un véritable atout pour les entreprises, quelle que soit leur dimension et leur domaine d'activités. En revanche, les procédures, ainsi que d'autres facteurs associés à leur embauche, peuvent s'avérer décourageants. Pour vous éclairer et vous aider à prendre une décision judicieuse, Expat.com vous indique les avantages et inconvénients d'embaucher des expatriés.