Il existe néanmoins des règles générales pour la plupart des entreprises et multinationales autour du globe qui sont régulièrement à l'affût d'expertise étrangère.
Privilégier la simplicité
De manière générale, c'est la même règle qui s'applique à la plupart des CV à travers le monde. Le CV doit contenir les informations les plus pertinentes sur votre expérience professionnelle précédente de manière claire et concise. Il est courant dans la plupart des pays que le CV s'étende sur une ou deux pages, sauf lorsque l'on y inclut des publications et des expériences scientifiques antérieures. La structure principale comporte les points suivants :
- Insérer une photo au format passeport n'est pas une pratique courante dans tous les pays. Mais dans certains pays d'Europe, comme l'Italie et l'Allemagne, il est souhaitable d'inclure une photo dans le coin supérieur droit du CV, contrairement aux pays comme les États-Unis et le Canada. Si votre pays de destination l'exige, il est important de fournir une photo sur fond clair sur laquelle vous avez une allure professionnelle.
- Vos informations personnelles comme votre nom et vos coordonnées telles que votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone doivent être indiquées en premier. La nationalité ne doit pas être mentionnée, sauf si elle est pertinente pour le poste convoité. Les détails personnels concernant votre état civil ne sont habituellement pas requis en raison de la protection de la vie privée et de la discrimination.
- Éducation, y compris votre expérience scolaire, universitaire ou autre formation pertinente terminée.
- Expérience professionnelle, y compris toute expérience antérieure et actuelle pertinente, y compris toutes vos réalisations.
- Compétences linguistiques afin de déterminer où vous pouvez utiliser le cadre européen des langues CECR (A1-C2), y compris vos certifications.
- Compétences informatiques, en particulier avec les programmes pertinents pour le poste convoité avec des certifications, le cas échéant.
- Activités annexes au cas où vous feriez du bénévolat, des cours ou des certificats qui s'avéreront utiles pour le poste convoité.
- Les passe-temps ne sont pas une section indispensable dans tous les pays, mais c'est une pratique courante en Europe. Comme certains de vos passe-temps peuvent vous valoriser davantage aux yeux de l'employeur, il peut être judicieux de les inclure.
Soyez bref pour éviter les erreurs
Votre candidature sera très probablement rédigée dans une langue autre que votre langue maternelle. Que ce soit l'anglais ou une autre langue, il est toujours important d'éviter les fautes d'orthographe aussi bien dans votre CV que dans votre lettre de motivation. Il est donc préférable de le garder court et simple pour éviter les fautes d'orthographe ou grammaticales. N'hésitez pas à demander de l'aide à un ami local si vous en avez un afin de vérifier le contenu et la qualité de votre lettre de motivation et de votre CV.
Soyez prêt à vous adapter
Si vous postulez pour un emploi au sein de l'entreprise ou vous travaillez, la candidature peut être légèrement différente. Il faudra utiliser un langage plus direct et technique. Vous pouvez être plus précis au sujet du département ou des personnes avec lesquelles vous avez travaillé dans le passé. Le point principal sur lequel vous devrez vous concentrer n'est pas pourquoi vous êtes le candidat idéal pour l'entreprise mais plutôt pourquoi vous êtes la personne idéale pour occuper ce poste spécifique. Si vous postulez à un poste auprès d'une branche de l'entreprise qui se trouve dans un autre pays, il est important de prouver votre compréhension du travail effectué par votre entreprise dans ce pays.
Mettez en valeur vos compétences
Les compétences recherchées par les entreprises internationales sont différentes de celles qui sont requises dans votre pays d'origine. Pensez donc à inclure vos expériences internationales, vos connaissances linguistiques et ou encore les postes antérieurs que vous avez occupés dans un environnement diversifié et multiculturel. Il est important d'accentuer vos expériences uniques, car elles sont indispensables pour vous démarquer des autres professionnels dans le même domaine.
Consultez un expert du pays dans lequel vous vous trouvez
Même si vous vous occupez vous-même de la majeure partie du processus de candidature, il est parfois préférable de demander des informations concernant les pratiques et les plateformes de candidature dans le pays dans lequel vous séjournez. En dehors des agences pour l'emploi et des institutions publiques qui offrent des conseils concernant la candidature dans votre domaine d'expertise, il existe aussi des entreprises disposant d'experts dédiés. Ces derniers peuvent aussi être d'une aide précieuse aux conjoints d'expatriés qui souhaitent redémarrer leur carrière à l'étranger.
Faites attention à votre lettre de motivation
Une lettre de motivation bien rédigée sera à votre avantage dans la plupart des cas. Mais gardez en tête qu'une lettre de motivation doit également être claire, concise et bien adaptée au poste convoité. Il est également recommandé de rédiger votre lettre de motivation dans la langue du pays dans lequel vous postulez dans la mesure du possible. Cela peut présenter un atout supplémentaire. Attention toutefois aux fautes d'orthographe. Sinon, vous pouvez toujours fournir une lettre de motivation en anglais dans laquelle vous décrivez vos compétences linguistiques. Vous pouvez également fournir une lettre de recommandation pour les postes que vous avez occupés antérieurement, ainsi que des certificats qui attestent de vos connaissances dans un domaine particulier.
Faites un suivi
Recevoir une réponse positive est une excellente nouvelle. De manière générale, les responsables des ressources humaines communiqueront avec vous dans la langue officielle du pays dans lequel vous postulez comme vous avez indiqué une bonne connaissance de la langue sur votre CV. Soyez bref et poli afin de préserver votre confiance en vous. Si vous recevez un appel pour un entretien d'embauche, pensez à solliciter un e-mail de suivi pour vous assurer de ne rien laisser au hasard, principalement en raison des différences linguistiques.
Quoi qu'il arrive, il est impératif de garder un état d'esprit positif. N'oubliez pas que postuler à l'étranger est une tâche difficile qui portera ses fruits grâce à vos qualités et vos connaissances uniques dans votre domaine d'expertise. Travailler à l'étranger vous aidera à acquérir une expérience plus diversifiée.
