S'il manque de chiffres officiels, l'on peut dire qu'il y a eu une stabilisation dans la croissance du nombre d'expatriés au Emirats Arabes Unies pendant ces quelques dernières années. En effet, de 2010 à 2013 le pourcentage d'expatriés aux EAU est passé de 42.7% à 84.7%, selon les chiffres d'une recherche de l'Université de Cambridge sur les conséquences socio-économiques de l'immigration dans les pays du Golfe. En trois ans, la population d'expatriés a, donc, doublé. Depuis 2013, cependant, l'augmentation dans le nombre d'expatriés aux EAU s'est faite plus constante. En effet, de 2013 à 2018, ce chiffre est passé à 88.52% soit une augmentation de seulement 3.82%. Qu'est-ce qui cause ce ralentissement de croissance?
Selon Tang, un expatrié pakistanais aux EAU, l'émiratisation n'est pas à blâmer. “Il faut savoir que ce sont les entreprises opérant dans la zone franche qui emploi le plus d'expatriés et la zone franche n'est pas sujette aux même règles que le secteur privé hors zone franche, notamment quand on parle d'émiratisation”, soutient-il. Cependant, Tang conçoit que dans le secteur privé hors zone franche, l'effort pour l'emploi de plus d'émiratis peut, en effet, poser problèmes pour les expatriés qui voudraient s'installer aux EAU mais aussi, pour ceux qui s'y trouvent déjà. Car, en effet, certains se sont vus perdre leur emploi. “Certains expatriés ont vu leur contrats de travail résilié mais comme la demande est toujours plus grande dans la zone franche, cela ne pose pas un trop gros problème”, soutient Tang.
Si l'émiratisation n'est pas à l'origine de la faible croissance du nombre d'expatriés aux EAU, selon les expatriés s'y trouvant, il pourrait y avoir d'autres facteurs. Dans un article de la BBC datant de décembre dernier, le site britannique d'information en ligne explique que la chute du prix du pétrole expliquerait la difficulté pour les expatriés de trouver un emploi dans les EAU. En effet, le rapport sur les salaires et l'emploi au Moyen-Orient de la société de recrutement Hays explique qu'un tière des entreprises interrogé s'apprêtait à réduire leur effectif.
Et il semblerait que cette situation rendent les EAU moins attractif pour les expatriés. En effet, les EAU attirent de par leur force économique et leur stabilité- ce qui promettait un meilleur salaire et une meilleure qualité de vie que dans les pays natales de beaucoup d'expatriés. “Je ne pense pas qu'il est vrai de dire que c'est plus difficile pour les professionnels qualifiés et les cadres expérimentés de trouver un emploi aux EAU. Ce sont plutôt les salaires ont beaucoup baissé à cause des conditions économiques qui prévalent”, soutient Tang.
