L'intérêt des étudiants chinois pour les universités britanniques ne cesse d'accroître. En effet, les chiffres de l'UCAS démontrent que depuis 2010, la hausse dans le nombre de postulants chinois est constante d'année en année- avec en moyenne 775 postulants de plus chaque année. La demande est montée à 11 920 en 2018- soit une hausse de 2040 comparé à 2017. Mais c'est en 2018 que la demande a connu sa croissance la plus importante atteignant les 15880- une augmentation de 3 960 postulants.
Qu'est-ce qui pourrait expliquer cette montée en puissance ? D'après The Guardian, avec l'incertitude occasionnée par le Brexit, les universités britanniques ont redoublé d'effort dans leurs campagnes de promotion et de communication à l'extérieur. Selon le journal en ligne, ils étaient nombreux à redouter des retombés du Brexit sur ce secteur. Surtout que, comme il se pourrait que les universités britanniques perdent le financement de l'Union Européenne, il sera important d'attirer les étudiants étrangers qui ramènent gros aux institutions. Mais les universités peuvent souffler, l'UCAS a enregistré 9 % de demandes en plus de la part d'étudiants étrangers.
Mais quand la question est posée aux principaux concernés, ils se tournent surtout vers la qualité des universités britanniques. En effet, sur le marché du travail, chinois un diplôme britannique aurait plus de valeur qu'un diplôme chinois. Mais plus encore, c'est aussi l'apprentissage de la langue qui est importante pour les étudiants chinois. En effet, le commerce international étant un des piliers de l'économie chinoise, l'apprentissage de l'anglais et leur permettra de trouver un emploi plus rapidement.
N'empêche que les frais d'études au Royaume-Uni ne cessent de grimper. Alors que les étudiants britanniques paient £ 9,000 par an, les frais d'études pour les étudiants étrangers peuvent, eux, aller de £ 13 000 à presque £30 000 par an dépendant des universités et des cours. Pourtant, de plus en plus de familles chinoises acceptent l'investissement dans de meilleures perspectives d'emploi pour leurs enfants.
