Démission ou rupture conventionnelle ?

la réponse se trouve ici post1 https://www.expat.com/forum/viewtopic.php?id=754307 á lire . la rupture concentionelle implique l#accord de l'employeur . lit le pdf du post1 . mais sache que tu pourras bénéficier que de 3 mois de chômage exportable en France ,pas plus , et vu la situation actuelle tu va faire une grosse bétisse , mais bon á toi de voir   jean luc 

Merci Jean-Luc ! Donc si je comprends bien, quel que soit le cadre de la rupture de contrat (démission, rupture d'un commun accord ou licenciement), je peux avoir droit aux allocations chômage en Allemagne ?
Sinon, je suis tombée sur ce "Merkblatt Arbeitslosengeld und Auslandsbeschäftigung", qui est aussi très informatif si ça peut être utile à d'autres : https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba013155.pdf .

Un  contrat  de  travail  prend  fin  dans  les  situations  suivantes :• Licenciement• Démission• Terme du CDD• Rupture d‘un commun accordA défaut de stipulations contractuelles, une démission du salarié est possible sans motif et avec un délai de préavis de quatre semaines.Etant  donné  qu’en  cas  de  démission  ou  de  rupture  d‘un commun accord, le délai de carence pour que le salarié puisse bénéficier des prestations de l‘assurance chômage  est  de  12  semaines,  la  rupture  du  contrat  de travail en Allemagne intervient le plus souvent par licenciement.  https://avocat.de/app/frankreichrecht/_ … emagne.pdf .   jean luc