Bonjour,
Mon mari va signer un contrat local à Bangkok et bien évidemment je le suis avec nos deux enfants.
Je suis moi-même salariée et je ne peux pas me faire muter, ma société n'est pas implantée là bas.
Les questions que je me pose : si je démissionne pour suivre mon conjoint puis je toucher le chômage et si oui comment "pointer" ?
Ou bien vaut-il mieux prendre une année sabbatique et si l'adaptation de passe bien, démissionner?
Est-ce que quelqu'un aurait il était dans ce cas là ?
Merci