Fin de contrat de détachement français vers un contrat local allemand

Bonjour,

est-ce que quelqu'un a déjà été confronté au non-renouvellement (après plusieurs années) d'un contrat de détachement pour la passation vers un contrat local? Si oui y'a-t-il des règles, procédures à respecter de la part de l'employeur? Est-ce que les deux seules solutions sont le retour en France ou la signature d'un contrat local uniquement?

J'aimerais pouvoir échanger avec quelqu'un qui a eu cette expérience.

Merci!

Bonsoir,
quelques infos :
https://www.avocats-picovschi.com/mobil … _1242.html

pour toi c#est le droit français qui s'applique ,tu doit regarder ton contrat de travail ce qu#il dit ,et la convention collective de ton entreprise https://www.avocats-picovschi.com/ruptu … _1031.html . si tu opte pour un contrat local , le contrat français est rompus . jean  luc  ;)

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