Perspectivas profesionales y coste de la vida
Canadá también experimenta la inflación, hasta el 6,7%. En marzo, los precios al consumo siguieron subiendo. Los alimentos cuestan un 8,7% más y la gasolina un 11,8% más, según las cifras de Statistics Canada), y esto tiene un impacto significativo en el poder adquisitivo de las personas. Actualmente, el aumento del coste de la vida es un factor importante para el 75% de los jóvenes inmigrantes (entre 18 y 35 años) que tienen intención de abandonar el país. Esta opinión es compartida por el 46% de los canadienses de la misma edad. En una era globalizada y de economía digital, la movilidad es especialmente común entre los jóvenes talentos extranjeros.
Sin embargo, existe una gran diferencia entre las opiniones de los canadienses y las de los expatriados a este respecto. Daniel Bernhard, Director General de la CCI, cree que el reconocimiento de las competencias de los inmigrantes es un factor importante. Canadá tiene una escasez crónica de talento internacional. Paradójicamente, no siempre parece reconocer las cualificaciones y competencias de los jóvenes expatriados. Pero Daniel Bernhard cree que estos jóvenes talentos extranjeros tienen el doble de probabilidades de tener diplomas altos en comparación con el canadiense medio. Por tanto, sus cualificaciones reales no se tienen en cuenta ni se acreditan. En consecuencia, las ofertas de trabajo no reflejan sus capacidades. Lo mismo ocurre con los salarios. Esto supone una gran decepción para los expatriados y un problema social para Canadá, que se enfrenta a sus propias contradicciones.
Inmigración y problemas sociales
Los nuevos inmigrantes en Canadá parecen enfrentarse a muchos malentendidos. Según los rumores, las solicitudes de los francófonos parecen tener un tiempo de tramitación más largo que las de los anglófonos. Este es el caso, sobre todo, de los candidatos a la "entrada exprés francófona" que han presentado una solicitud al Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) a través de una petición en línea. Según ellos, el tiempo de tramitación de las solicitudes es de unos 6 meses para los anglófonos, pero mucho más para los francófonos. De hecho, muchas solicitudes de 2020 siguen pendientes. Aunque en marzo de 2022 el IRCC anunció un plazo de tramitación de 6 meses para todas las solicitudes de visado de "entrada exprés", este periodo se ha ampliado a 22 meses.
Las diferencias de trato entre los inmigrantes, el reconocimiento de los títulos y, sin embargo, la falta cada vez mayor de talento internacional son un dilema interminable para Canadá. Sin embargo, Canadá se considera una tierra de inmigrantes gracias a las experiencias de multiculturalismo e igualdad de oportunidades. Aunque la discriminación existe, su percepción varía según los distintos grupos de población. Cabe destacar que el 45% de los canadienses cree que los extranjeros tienen las mismas oportunidades profesionales que ellos. Sin embargo, sólo el 33% de los extranjeros comparte esta opinión. Aunque Canadá ofrece buenas condiciones de vida, el 75% de ellos se plantea una posible marcha. Daniel Bernhard cree que se trata de una cuestión social. ¿Qué significa esto para el futuro de Canadá? No olvidemos que el país depende en gran medida del talento extranjero para sostener su economía.
¿Qué será lo siguiente?
El gobierno de Canadá tiene que actuar rápidamente para no perder terreno. Según los economistas, Canadá es un país que extrae una parte importante de su riqueza de las competencias de los inmigrantes. Negar el acceso y las oportunidades a estos talentos sólo haría que se volvieran a otros países. Y esta no es una opción para Canadá, que ahora se enfrenta a una nueva ola Covid. Esta nueva ola también ha puesto de manifiesto los puntos débiles del sistema sanitario canadiense. Para suplir la escasez crónica de mano de obra en el sector sanitario, Quebec, por ejemplo, está contratando a profesionales extranjeros. Pero, ¿qué pasa con los que están disponibles localmente? Se ha hecho un llamamiento a las empresas canadienses para que reconozcan más el talento global.
En las últimas décadas, Canadá ha conseguido darse a conocer como tierra de inmigrantes, visitantes y bienestar. En cuanto a las perspectivas de desarrollo profesional, los expertos creen que la comunicación es la clave. Dar a los inmigrantes las mismas oportunidades, el mismo reconocimiento y el mismo apoyo ayudará a retenerlos, sobre todo si Canadá quiere conservar su imagen como uno de los principales destinos mundiales para expatriados.
