Canadá sigue siendo uno de los destinos favoritos para emprender una nueva vida. El país no ha cerrado sus fronteras y sigue necesitando mano de obra extranjera en diferentes sectores. Presentamos algunos de los perfiles más solicitados.
Son muchas las personas que desean vivir en Canadá. Cada día llegan decenas de consultas a los foros de expatriados: “Quiero trabajar en Canadá”, “¿qué hacer para vivir allí”, “Mi sueño es residir en Vancouver, o Montreal”, … Si una cosa está clara es que nadie vendrá con un contrato a la puerta de tu casa. Así es que, la única manera de hacer realidad cualquier proyecto es mover el trasero, informarse, preguntar, buscar y perseverar.
La buena noticia es que el país sigue en crecimiento y pese al contexto de pandemia global su departamento de inmigración continúa tramitando y aceptando solicitudes de visados de trabajo. ¿Cómo proceder? Los pasos son los que la lógica impone: buscar una ofertas de empleo que correspondan a nuestro perfil, enviar candidaturas, y si obtenemos una respuesta positiva de alguna empresa, emprender los trámites para la solicitud de un visado.
En este artículo ponemos el foco en alguno de los perfiles más demandados para 2021. Lo que no significa que no haya otros perfiles profesionales con oportunidades de empleo o que tener uno de los perfiles citados garantice conseguir un puesto. Hay factores tremendamente decisivos en el proceso de selección, solo por mencionar uno: el dominio del inglés o francés (según la región a la que vayamos).
Perfiles con más demanda
Personal sanitario titulado
Si ya existía escasez de enfermeras tituladas antes de la crisis sanitaria, La pandemia no ha hecho más que acrecentar la necesidad de personal sanitario debido al aumento de pacientes. Se calcula que Canadá necesitará 60.000 enfermeras para 2022.
Ingenieros eléctricos
Los ingenieros en general son muy solicitados. La demanda es especialmente alta para ingenieros eléctricos en los que se valoran competencias más allá de las técnicas, como habilidades de comunicación, lenguas y redacción.
Agentes de atención al cliente y teleoperadores
La demanda de agentes de atención al cliente ha aumentado considerablemente como consecuencia de la pandemia y la necesidad de gestión de contratos y servicios a distancia. A nadie se le escapa que para estos puestos es indispensable un buen dominio del inglés y/o francés.
Conductores
También consecuencia de la pandemia, ha aumentado la demanda de conductores de todo tipo. Muchos comercios han tenido que optar por la entrega a domicilio para satisfacer a sus clientes, esto ha hecho crecer los departamentos de logística y las empresas que prestan servicios de entrega.
Ingenieros informáticos y programadores
Hay dos razones por las que se necesitan desarrolladores de software: que los empleados puedan trabajar cada vez más desde casa y una creciente popularidad del comercio electrónico. Las personas con competencias y experiencia para programar, diseñar y crear aplicaciones y sitios web tienen opciones de empleo.
Contables
En tiempos de incertidumbre financiera, los contables suelen ir buscados. Sus capacidades para asesorar a las empresas en cuestiones como el acceso a la financiación gubernamental y las exenciones fiscales muy valoradas.
Responsables de recursos humanos
Los gestores de recursos humanos, son cruciales para que las empresas se mantengan a flote durante la pandemia, elaboran las políticas de gestión de personal pertinentes, políticas y directivas para el trabajo a distancia, la salud y la seguridad. También son responsables de mantener la moral de los empleados en momentos difíciles, algo muy valorado en estos momentos.
Asesores financieros
Dado que muchas personas se sienten menos seguras económicamente como consecuencia directa de la pandemia, es comprensible que los asesores financieros estén en esta lista. Ofrecen apoyo y asesoramiento a dichas personas que pueden tener dificultades para pagar la hipoteca o el alquiler, así como las deudas.
Especialistas en el sector tecnológico
Con o sin pandemia, existe escasez de mano de obra en este sector. Los inmigrantes altamente cualificados influyen en el crecimiento del sector en Canadá. El talento tecnológico está muy valorado, sobre todo en los grandes centros urbanos como Toronto, Vancouver y Montreal.
Albañiles, peones y personal en el sector de la construcción
La construcción sigue también en expansión y se necesitan peones y oficiales técnicos en todo el país. Para este tipo de puesto no es indispensable un nivel muy alto de inglés, pero sí un mínimo para poder comprender y comunicar con el resto del equipo.
