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Recherche poste Business Development Manager

Axelle LEVALLOIS
  • Publiée il y a 2 semaines
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Titulaire d’un bac 5 visé grade de Master de l’Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier accompagné d’une spécialisation en ressources humaines, et fort de 9 années d'expérience à divers postes dans la vente, je souhaiterai occuper une fonction me permettant d'évoluer dans ma carrière professionnelle et d'utiliser pleinement mes compétences.

Ayant occupé successivement les postes de Responsable de magasin puis de Manager régional, j’ai eu la charge de 9 magasins en France regroupant pas moins de 90 salariés dont j’avais la responsabilité. Maîtrisant parfaitement l'outil informatique, je suis en mesure d'établir des tableaux de bord afin d'effectuer un suivi quotidien et ainsi apporter toute correction nécessaire. Soucieuse du client, j’attache une grande importance à sa satisfaction et le place au centre de mon organisation. Véritable manager, c'est avec fermeté, mais aussi sens de l'écoute, que je peux orienter, motiver et former mes équipes.
J’ai également effectué deux années de classe préparatoire au concours d’entrée en école de commerce (HEC) qui m’ont permis de développer une forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Je suis également titulaire d’un Bachelor of Business de l’université de La Trobe (Australie), examen que j’ai passé en e-learning au sein de l’école supérieure de commerce de Montpellier.

Dynamique, organisée, déterminée et m’appliquant avec soin pour accomplir les tâches qui me sont confiées, je souhaite mettre mes compétences au profit d’une entreprise au sein de laquelle je pourrais évoluer, et m’investir au meilleur de mes capacités pour fournir un travail de qualité.

Vous remerciant par avance de l'attention portée à ma candidature, je me tiens à votre entière disposition pour vous rencontrer selon vos disponibilités ainsi vous exposer plus longuement mes objectifs.

Ce que je cherche
  • Horaires

    Temps plein

  • Salaire

    à négocier en fonction du poste

  • Expérience

    Senior

Compétences
 Gestion commerciale : application des politiques commerciales, gestion et développement de magasins- surface de ventes, gestion et optimisation des flux, règlement litiges fournisseurs et réclamations clients, remodeling magasin agrandissement de 700m² à 1000m² ( mai 2013), ouvertures, fermeture et inaugurations de magasins, veille concurrentielle
 Gestion financière : développement du CA, tableau de bord, gestion et analyse budgétaire et financière, reporting mensuel, optimisation des résultats
 Gestion des ressources humaines : jusqu’à 90 personnes recrutement, intégration, gestion des payes, coaching commercial, entretiens annuels, formation du personnel
 Gestion administrative et réglementaire : organisation des visites CHSCT – inventaires- suivi normes hygiène et sécurité
Diplômes
MASTER Spécialisation Ressources Humaines - ESC MONTPELLIER – 2010 - apprentissage
BACHELOR of Business - La Trobe University Australia – 2008/2010 – e-learning
Classe préparatoire HEC - Lycée René Cassin Strasbourg – 2005/2007
BAC Lycée René Cassin Strasbourg – 2005 Action et Communication Commerciale
Divers : AFPS - BAFA
Compétences linguistiques

Français (Langue maternelle)

Allemand (Intermédiaire)

Anglais (Courant)

Axelle LEVALLOIS
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