Gand offre un mercato del lavoro diversificato, sostenuto dall'università, dal porto e da numerose aziende attive nei settori della tecnologia, della finanza e dei servizi. La conoscenza del neerlandese è richiesta soprattutto nel settore pubblico, nei ruoli operativi e nei servizi alla persona, mentre l'inglese è più diffuso nella ricerca, nella tecnologia e nelle aziende internazionali. In Belgio, inoltre, gli stipendi vengono adeguati all'inflazione attraverso un meccanismo collettivo. Per gli spostamenti quotidiani, la città punta soprattutto sulla bicicletta e sui mezzi pubblici, limitando il traffico nel centro.
La zona portuale, a nord e a est della città, concentra molte opportunità nella logistica, nel magazzinaggio, nell'industria e nella gestione dell'energia. Il porto fa parte di North Sea Port, l'autorità portuale belgo-olandese che comprende Gand e Terneuzen. Le aziende presenti nell'area cercano spesso profili operativi, tecnici e ingegneristici. Tra i datori di lavoro figurano Evos Ghent e Adient Belgium. Per il lavoro in magazzino e nella movimentazione merci, le zone più attive sono Desteldonk e Rieme, a nord-est del centro. Alcune aziende organizzano navette per chi lavora su turni: è utile verificarlo prima di scegliere dove abitare.
Un altro importante polo occupazionale è quello dell'università e della ricerca. L'Università di Gand, UGent, è uno dei principali datori di lavoro della città e pubblica offerte per ruoli accademici, scientifici, tecnici, linguistici e amministrativi. L'ambiente ricorda quello dei grandi atenei italiani, ma con una presenza più alta di personale internazionale e un uso frequente dell'inglese. Per questo UGent può essere una buona opzione anche per chi non parla ancora bene il neerlandese.
Anche il settore tecnologico ed energetico offre diverse opportunità. Eniris, azienda di Gand specializzata nella gestione dell'energia, cerca profili nello sviluppo software, nelle reti intelligenti, nella sicurezza informatica, nell'intelligenza artificiale, nelle vendite e nella gestione tecnica dei clienti. In molti di questi ruoli, l'inglese è la principale lingua di lavoro. Nel settore privato, aziende come argenx, Grant Thornton Belgium e ING offrono inoltre posizioni nella finanza, nella consulenza e nei servizi professionali.
Anche la Città di Gand assume regolarmente personale nei servizi alla persona, nell'istruzione, nell'assistenza all'infanzia, nella manutenzione e nei musei. La maggior parte di questi ruoli richiede il neerlandese, soprattutto quando è previsto il contatto diretto con il pubblico. Opportunità frequenti si trovano anche nella sanità e nell'assistenza, in particolare per infermieri, educatori e operatori dell'infanzia.
Il punto di partenza per quasi tutti è il Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), il servizio fiammingo per l'impiego e la formazione. È simile ai Centri per l'Impiego italiani, ma dispone di una piattaforma digitale più sviluppata e di numerosi corsi. Inserendo il codice postale 9050, si possono consultare le offerte disponibili a Gand e filtrarle per settore, contratto, profilo e data di pubblicazione. Per chi si trasferisce in città, creare un profilo sul VDAB è spesso il primo passo utile.
Per i ruoli nell'amministrazione comunale, il portale Stad Gent è il canale di riferimento: i candidati creano un profilo online, inviano la candidatura tramite il pulsante "Solliciteer nu" e seguono il processo attraverso la sezione "vacaturebeheer". Le posizioni spaziano dall'assistenza alla persona alla manutenzione tecnica, dai musei all'insegnamento sportivo, con alcune aperture disponibili su base continuativa. L'Università di Gand ha invece un proprio portale delle offerte (jobs.ugent.be) dove le candidature si gestiscono interamente online: alcuni annunci specificano orari flessibili e possibilità di telelavoro, e il portale include una sezione dedicata ai candidati con status di rifugiato.
Chi cerca ruoli compatibili con un profilo internazionale può affidarsi a EnglishJobs.be, che raccoglie offerte in inglese a Gand: dalla logistica alle aziende internazionali, passando per i ruoli specialistici. Abbinare questa ricerca a quella su VDAB permette di identificare rapidamente dove il proprio profilo linguistico è una corrispondenza realistica. I Servizi europei per l'occupazione (EURES) offrono una panoramica completa delle condizioni lavorative in Belgio, disponibile anche in italiano: uno strumento utile per confrontare i termini contrattuali belgi prima di spostarsi.
Non tutte le offerte vengono pubblicate sui grandi portali. LinkedIn, le pagine carriere delle aziende, il gruppo Facebook "Werken in Gent" e le reti professionali nei settori universitario e tecnologico possono far emergere altre opportunità. Anche le agenzie interinali, come Randstad, Manpower e Tempo-Team, sono molto attive a Gand. Iscriversi può essere un buon modo per ottenere una prima esperienza locale e una referenza professionale in Belgio. Randstad gestisce inoltre alcune posizioni temporanee presso l'Università di Gand per candidati con status di rifugiato.
Chi non parla ancora bene il neerlandese può rivolgersi alla Sociale Kaart van Gent, che illustra le opzioni di accesso al lavoro per i nuovi arrivati, e attraverso Amal Gent, l'agenzia cittadina per l'integrazione, che offre orientamento anche sul lavoro dopo il completamento delle pratiche di residenza. Il neerlandese resta però importante per molte professioni, soprattutto nel settore pubblico, nei servizi alla persona e nei lavori a contatto con il pubblico. L'inglese è più diffuso nella tecnologia, nella ricerca, nelle università e in alcune aziende internazionali.
Il curriculum dovrebbe essere scritto nella lingua dell'annuncio, quindi in neerlandese o in inglese, e riportare chiaramente il livello di conoscenza delle lingue. È consigliabile inserire tutti i recapiti, compreso il prefisso internazionale se ci si candida dall'estero. La foto non è normalmente necessaria, salvo richiesta esplicita nell'annuncio.
I cittadini dell'Unione Europea possono avviare la ricerca prima di registrarsi ufficialmente a Gand. Se si trova lavoro entro sei mesi dall'arrivo, la Città di Gand richiede di presentare al dipartimento migrazione la documentazione relativa all'impiego il prima possibile: conviene tenere contratti e lettere di conferma del datore di lavoro a portata di mano fin dall'inizio. I cittadini extra-UE devono invece verificare i requisiti del permesso unico (che combina residenza e autorizzazione al lavoro) prima di iniziare qualsiasi attività lavorativa.
Da sapere: molte aziende tecnologiche e start-up gandesi pubblicano le offerte esclusivamente sul proprio sito. Controllare regolarmente le pagine carriere dei datori di lavoro più interessanti può quindi aiutare a trovare posizioni non ancora presenti sui portali generalisti.
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Stipendi e benefit a Gand
In Belgio gli stipendi sono regolati su due livelli. Il salario minimo interprofessionale garantito, applicato quando non esiste una soglia settoriale più alta, è di 2.233,61 EUR lordi al mese per i lavoratori dai 18 anni in su, dal 1° luglio 2026. Nella maggior parte dei casi, però, lo stipendio dipende dalla commissione paritetica del settore, che stabilisce le retribuzioni minime per ogni categoria professionale. Questi importi sono spesso superiori al minimo nazionale. Prima di accettare un'offerta, è quindi utile verificare quale commissione paritetica si applica al datore di lavoro e confrontare lo stipendio proposto con le tabelle ufficiali. Il sistema è simile a quello dei contratti collettivi nazionali italiani, ma in Belgio la scala salariale dipende direttamente dal settore dell'azienda.
Gli stipendi del settore privato sono influenzati da due meccanismi nazionali. Il primo è l'indicizzazione automatica, che adegua le retribuzioni all'aumento del costo della vita senza richiedere una nuova trattativa individuale. Il secondo è la norma salariale, che stabilisce per ogni biennio un limite alla crescita complessiva del costo del lavoro nel settore privato. I lavoratori dipendenti versano il 13,07% dello stipendio lordo in contributi previdenziali, trattenuti direttamente in busta paga. Questi contributi finanziano il sistema sanitario, la pensione, l'indennità di disoccupazione e altre prestazioni sociali. Per alcune categorie di personale universitario possono essere previste aliquote diverse.
Le ferie annuali ammontano a 20 giorni lavorativi (quattro settimane), a cui si aggiungono 10 giorni festivi retribuiti. Il congedo di maternità è di 15 settimane; quello di paternità e per il co-genitore è di 20 giorni per le nascite avvenute dal 1° gennaio 2023.
Molti datori di lavoro a Gand aggiungono un pacchetto di benefit integrativi. Quelli più comuni comprendono il bonus di fine anno (tredicesima), i buoni pasto, l'assicurazione ospedaliera e il contributo a una pensione integrativa. Questi vantaggi dipendono dagli accordi di settore o aziendali e non sono sempre garantiti per legge. Prima di firmare il contratto, conviene quindi verificare con attenzione quali benefit sono inclusi, in particolare la tredicesima, che varia in base alla commissione paritetica e al contratto applicato.
La cultura lavorativa a Gand
In Belgio, la giornata lavorativa ordinaria si svolge generalmente tra le 06:00 e le 20:00. Tra due turni devono essere garantite almeno 11 ore consecutive di riposo, mentre i 10 giorni festivi annuali sono normalmente protetti. Orari, straordinari ed eventuali eccezioni sono regolati da norme e accordi formali, più che da decisioni informali del responsabile. Il sistema è simile a quello italiano, ma prevede deroghe specifiche a seconda del settore.
Il lavoro ibrido è ormai diffuso nei ruoli d'ufficio, nella tecnologia, nelle università e nei servizi alle imprese. Molte aziende alternano giornate in sede, lavoro da remoto e, in alcuni casi, visite ai clienti. La formula è spesso più strutturata rispetto a quella adottata da molte imprese italiane, ma le condizioni cambiano da un datore di lavoro all'altro. Prima di accettare un'offerta, conviene quindi chiarire quanti giorni di presenza sono richiesti e se il lavoro da remoto è fisso o flessibile.
Gli ambienti di lavoro gandesi possono essere prevalentemente fiamminghi o internazionali. Nei primi, il neerlandese è la lingua usata nelle riunioni e nelle comunicazioni interne. Nei settori universitario, tecnologico, biotecnologico e finanziario, invece, l'inglese è spesso la lingua principale. Capire questo aspetto prima di accettare un lavoro aiuta a valutare meglio le possibilità di integrazione nel team.
Nei settori legati alla conoscenza, si presta attenzione anche al benessere dei dipendenti, al carico di lavoro e alla qualità del confronto interno. Un'indagine condotta nel 2026 dall'Università di Gand ha registrato risultati positivi per soddisfazione, coinvolgimento, inclusione e sicurezza psicologica, pur indicando il carico di lavoro e l'organizzazione tra gli aspetti da migliorare. Chiedere feedback regolari durante il periodo di prova è quindi una pratica normale e utile.
Spostarsi per andare al lavoro a Gand
Gand non è una città pensata per chi usa l'auto ogni giorno. Il Comune limita il traffico privato nel centro e favorisce bicicletta, mezzi pubblici, car pooling e parcheggi scambiatori. I posti auto in centro e nei principali campus sono pochi e spesso riservati. Per questo conviene valutare il tragitto casa-lavoro prima ancora di scegliere dove abitare.
La bicicletta è spesso il mezzo più rapido e pratico per gli spostamenti quotidiani. A Gand viene utilizzata normalmente da lavoratori di ogni settore, grazie a una rete ciclabile molto sviluppata. Acquistare o noleggiare una bicicletta poco dopo l'arrivo può quindi semplificare molto la vita quotidiana.
La rete di tram e autobus è gestita da De Lijn collega bene il centro, i quartieri e le due principali stazioni ferroviarie. Gent-Sint-Pieters, a sud, è il principale nodo per i collegamenti con Bruxelles e le altre città belghe. Gent-Dampoort, a est, serve soprattutto le linee regionali e alcuni treni intercity. Chi arriva in treno completa spesso il tragitto con tram, autobus o bicicletta.
Anche la scelta del quartiere dipende dal luogo di lavoro. Gent-Sint-Pieters, il centro e Dampoort sono comodi per chi lavora negli uffici, all'università o nell'amministrazione pubblica. Zwijnaarde è più adatta per raggiungere i campus a sud, mentre chi lavora nelle aree portuali e logistiche di Desteldonk o Rieme dovrebbe privilegiare zone ben collegate con il nord e l'est della città.
Prima di firmare un contratto di affitto, è utile provare il tragitto nell'orario in cui si dovrà effettivamente viaggiare. La comodità dipende dalla presenza di una linea diretta, di una pista ciclabile, di una stazione vicina o di una navetta aziendale. L'app di De Lijn e NMBS/SNCB permettono di pianificare gli spostamenti e acquistare i biglietti. Sui mezzi De Lijn è inoltre possibile pagare con una carta contactless.
Domande frequenti
Il mercato del lavoro a Gand è attivo ma selettivo. La città ha un'economia della conoscenza solida, con Ghent University, sanità, biotecnologie e tecnologia tra i settori più dinamici, accanto a una grande base industriale e logistica legata al North Sea Port. Per chi non parla neerlandese, i punti di accesso più realistici sono la ricerca internazionale, la tecnologia, i ruoli legati al porto e le posizioni specializzate. Investire nel neerlandese accelera notevolmente la ricerca di lavoro.
I settori più rilevanti per gli espatriati sono l'istruzione superiore e la ricerca, la sanità, le biotecnologie, la tecnologia e la gestione energetica, la logistica portuale, la produzione industriale, la pubblica amministrazione e i servizi finanziari. Il North Sea Port collega Gand a datori di lavoro industriali e portuali; Ghent University e il settore ospedaliero rendono la città particolarmente forte in ambito accademico, clinico e di supporto alla ricerca.
Le principali aree lavorative sono il centro città per uffici, finanza e consulenza; la zona portuale del North Sea Port per logistica, industria ed energia; i campus universitari; e la zona meridionale di Zwijnaarde per i datori di lavoro basati nei campus. Per i ruoli logistici e di magazzino, le aree con più offerte attive si trovano a nord e a est del centro, nei pressi di Desteldonk e Rieme.
Ghent University è uno dei principali datori di lavoro della città. La Città di Gand e i servizi comunali associati rappresentano un importante datore di lavoro pubblico con un proprio portale di reclutamento. Nel settore privato, aziende come argenx, ING e Grant Thornton Belgium hanno uffici a Gand, mentre la zona occupazionale del North Sea Port ospita una vasta gamma di aziende logistiche, industriali ed energetiche.
Conviene usare il VDAB, il servizio pubblico per l'impiego delle Fiandre, per il mercato fiammingo in generale; jobs.gent.be per i ruoli municipali; jobs.ugent.be per le posizioni universitarie; e EnglishJobs.be per le offerte in inglese. Ci si può iscrivere anche ad agenzie di lavoro temporaneo come Randstad, Manpower e Tempo-Team per ottenere un primo contratto locale. I cittadini non comunitari devono verificare in anticipo le disposizioni della Città di Gand sul lavoro per i non belgi, perché il permesso unico o combinato può influire sui tempi.
Gli stipendi variano molto in base al settore e al contratto collettivo di riferimento. Il minimo interprofessionale nazionale è di 2.233,61 EUR lordi al mese dal luglio 2026, ma la maggior parte dei settori prevede minimi più alti tramite accordi collettivi. La retribuzione belga include spesso buoni pasto, rimborso spese di trasporto, una tredicesima e, in molti casi, un'assicurazione ospedaliera; conviene sempre chiedere cosa è incluso prima di accettare un'offerta.
L'ambiente professionale a Gand è prevalentemente fiammingo e di lingua neerlandese, con regole sull'orario di lavoro ben definite e una norma crescente di lavoro ibrido nei settori degli uffici e della tecnologia. I team di ricerca internazionale, tecnologia e biotecnologie lavorano spesso in parte o del tutto in inglese. La gestione del carico di lavoro e una cultura del feedback aperto sono temi attivi nelle istituzioni del settore della conoscenza. Chi entra in ruoli rivolti al mercato locale dovrebbe puntare a raggiungere almeno una competenza operativa in neerlandese.
Gand è una città in cui la bicicletta è il mezzo principale: ciclismo, camminata e trasporto pubblico formano insieme la combinazione standard per la maggior parte dei lavoratori. La rete di tram e bus De Lijn copre la città, con Gent-Sint-Pieters e Gent-Dampoort come i due snodi ferroviari principali. Guidare fino a un luogo di lavoro centrale o su un campus è poco pratico per via dei parcheggi limitati e del piano di circolazione della città. Le ore di punta sui treni nazionali sono dalle 6:01 alle 8:59 e dalle 16:01 alle 17:59 nei giorni feriali.
Il lavoro ibrido è la norma negli uffici e nei ruoli di servizi professionali, ma non va dato per scontato per tutte le posizioni. Sanità, laboratori, porto, ospitalità e lavori operativi richiedono la presenza in sede. Quando si negozia un ruolo d'ufficio o tecnologico, conviene chiedere direttamente quanti giorni a settimana si lavora presso l'ufficio di Gand e se i giorni di lavoro a distanza sono fissi o flessibili.
I datori di lavoro pubblici e di interesse pubblico, tra cui la Città di Gand, Ghent University e il settore ospedaliero, assumono a livello internazionale, ma le condizioni linguistiche e di residenza sono più restrittive rispetto alle aziende private internazionali. I punti di accesso più realistici per gli espatriati sono le università, i progetti di ricerca, gli ospedali e i ruoli tecnici o specialistici in cui è accettato l'inglese. I ruoli rivolti direttamente ai cittadini, come i servizi sociali, l'amministrazione e la polizia locale, richiedono in genere il neerlandese.
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Fin da giovane ho coltivato l'amore per le parole. Dopo una pausa per dedicarmi agli studi, ho riscoperto il piacere della scrittura attraverso un blog, negli anni trascorsi tra Londra e Madrid. Questa passione per il racconto e per l'incontro con nuove culture mi ha portato a fondare Expat.com, uno spazio che accoglie non solo i miei scritti ma anche quelli di chi desidera condividere esperienze e percorsi all'estero.
