Travailler à Bali

Si vous souhaitez travailler à Bali, vous devrez obligatoirement obtenir un visa de long séjour pour rester en Indonésie. Les personnes qui travaillent sans autorisation ou avec un simple visa touristique s'exposent à de lourdes sanctions, allant de l'emprisonnement à l'expulsion, voire à des châtiments corporels. Il est donc indispensable de bien vous renseigner sur les démarches administratives à entreprendre pour être autorisé à exercer une activité professionnelle en Indonésie. Plusieurs types de visas permettent de rechercher un emploi et de percevoir un salaire en Indonésie, selon la durée de votre séjour, la nature de votre activité et votre statut professionnel.

Une fois la résidence de longue durée obtenue en Indonésie, vous pourrez faire valoir votre droit au travail. Plus concrètement, pour être autorisé à travailler à Bali, vous devrez d'abord obtenir un visa de travail ou un KITAS (Kartu Tanda Tinggal Sementara), soit un titre de séjour temporaire indonésien, dont l'obtention nécessite le parrainage d'une entreprise à capitaux étrangers (PMA), d'une société à responsabilité limitée indonésienne (PT) ou du bureau de représentation d'une société étrangère. La durée minimale de validité d'un KITAS est de six mois, et la durée maximale est de 12 mois. Les frais administratifs s'élèvent à environ 1 200 USD par dossier (calculés sur la base de 100 USD par mois).

À noter également que toutes les sociétés à responsabilité limitée indonésiennes ne sont pas habilitées à parrainer un travailleur étranger. Pour y remédier, la société doit satisfaire à des exigences financières précises.

Il convient de garder à l'esprit que l'Indonésie est un pays en développement dont l'administration évolue constamment. Ainsi, le gouvernement actuel ayant fait de la lutte contre la corruption une priorité absolue, le moindre incident administratif peut entraîner des retards considérables dans toute procédure. Veillez donc à ce que l'ensemble de vos documents d'identité et pièces justificatives soient en cours de validité et en bonne et due forme.

Bon à savoir :

Le KITAS (droit de résidence) obtenu dans le cadre d'un mariage avec un ressortissant indonésien ne confère pas le droit de travailler à Bali, le KITAS conjoint et le KITAS travail étant deux documents distincts. Toutefois, le KITAS conjoint vous ouvre facilement droit à la demande d'un permis de travail. Comme mentionné précédemment, l'obtention d'un permis de travail est obligatoire pour exercer une activité professionnelle à Bali, même si la procédure peut paraître fastidieuse et coûteuse.

À Bali, destination très prisée des touristes, le service de l'immigration fait preuve d'une vigilance constante à l'égard des travailleurs en situation irrégulière. Les agents de l'immigration effectuent régulièrement des contrôles au sein des entreprises afin de vérifier la validité des visas de travail de leurs employés étrangers. En cas de manquement, l'entreprise s'expose à de lourdes amendes et l'expatrié à l'expulsion du territoire.

Par conséquent, de moins en moins d'entreprises acceptent de parrainer des étrangers, à moins que ces derniers ne possèdent des compétences rares qu'aucun Indonésien ne peut apporter. La procédure de parrainage est non seulement onéreuse, mais elle peut aussi mettre l'entreprise en difficulté si les choses tournent mal.

Il est vivement recommandé de trouver un emploi à Bali avant de s'y installer. Il convient de préciser qu'une offre d'emploi destinée aux expatriés dans les médias traditionnels, tels que la presse écrite, la radio ou la télévision, est extrêmement rare. Soyez toutefois conscient que, même si vous tombez sur une annonce, le processus de recrutement peut prendre plusieurs mois.

C'est pourquoi la plupart des expatriés à Bali préfèrent consulter des sites d'offres d'emploi spécialisés en ligne. Vous pouvez, par exemple, consulter notre liste des offres d'emploi disponibles à Bali. Parmi les autres sites proposant des offres d'emploi aux professionnels anglophones, on peut citer Glassdoor, JobStreet, LinkedIn et oneworld 365, pour n'en mentionner que quelques-uns.

Si vous ne disposez pas du temps nécessaire pour mener vous-même vos recherches d'emploi, ou si vous vous sentez dépassé par les formalités administratives préalables, vous pouvez faire appel à un agent spécialisé en immigration. Celui-ci prendra en charge l'ensemble des démarches à votre place et sera généralement en mesure de vous soumettre une liste d'offres d'emploi correspondant à vos compétences professionnelles, à vos prétentions salariales et à vos critères.

Les secteurs qui recrutent à Bali

Environ 80 % de l'économie balinaise repose sur le tourisme. L'île compte l'une des densités de spas les plus élevées au monde (environ 1 200), ce qui facilite l'accès des étrangers à des postes dans ce secteur, généralement à des niveaux de responsabilité élevés (direction hôtelière, chef exécutif, etc.). Plusieurs agences proposent ce type de services à Bali, comme letsmoveindonesia.com ou permitindo.com. Cela représentera bien sûr un coût supplémentaire, mais vous économiserez beaucoup de temps et d'énergie dans les démarches administratives par rapport à une gestion autonome.

Il est également possible de travailler en tant que professeur de langue étrangère sans pour autant empiéter sur le terrain des enseignants locaux. Les candidats à ce type de poste sont les bienvenus dans les écoles maternelles, les lycées et les universités. Les salaires varient en fonction des qualifications du candidat et de l'établissement recruteur. Par exemple, une école internationale offrira une rémunération supérieure à celle d'un centre de langues.

Bali est sans conteste l'une des meilleures destinations au monde pour enseigner le yoga, la plongée sous-marine et le surf, surtout si vous possédez les qualifications et compétences requises. Ubud, capitale spirituelle et de bien-être de Bali, est l'endroit idéal pour exercer en tant qu'instructeur, tandis que Nusa Penida, avec ses courants marins puissants, constitue un terrain de jeu privilégié pour les professionnels de la plongée. Bali étant considérée comme la capitale mondiale du surf, on y trouve de nombreux camps de surf répartis sur toute l'île. Ces établissements proposent aux touristes souhaitant apprendre à surfer le gîte et le couvert, des cours adaptés à tous les niveaux, ainsi que des transferts vers les spots locaux.

Si vous êtes mannequin, photographe, musicien ou danseur, les opportunités ne manquent pas, grâce aux nombreux événements, festivals, tournages de films et publicités organisés et réalisés sur place. Les spectacles vivants, les discothèques, les bars et les boîtes de nuit sont également très présents à Bali, créant une forte demande pour les DJ et les musiciens. Les barmans, les directeurs de restaurants et de bars ainsi que les serveurs figurent également parmi les profils les plus recherchés à Bali.

Important :

En tant que candidat à un emploi, assurez-vous toujours que votre futur employeur sollicite bien le visa de travail auquel vous avez droit.

La solution la plus rapide et la plus sûre pour obtenir un visa de travail consiste à créer votre propre entreprise à Bali, ce qui vous permet de parrainer votre propre visa de travail. De nombreux expatriés optent pour cette voie en ouvrant un restaurant ou en se lançant dans le commerce d'import-export. En contrepartie, soyez prêt à investir beaucoup de temps et d'argent. Dans la mesure du possible, associez-vous à des partenaires locaux ou faites appel à des Balinais de confiance, ce qui devrait grandement faciliter les choses, notamment pour les démarches administratives. Veillez cependant à ne vous associer qu'à des personnes en qui vous avez toute confiance.

Si vous êtes nomade numérique, bonne nouvelle : Bali surfe elle aussi sur la vague des nouvelles technologies et des start-up. De nombreux espaces de coworking y ont vu le jour, offrant des prestations de qualité. Compte tenu de leur succès et de leur fréquentation, il est préférable de réserver ces espaces en ligne suffisamment à l'avance.

Le statut de nomade numérique en Indonésie est toutefois soumis à certaines conditions. Il vous sera notamment interdit de travailler pour des entreprises locales ou de percevoir des commissions de sociétés liées à l'Indonésie. Vos clients devront impérativement être établis à l'étranger et n'avoir aucun intérêt ni investissement à Bali. C'est pourquoi seuls les freelances disposant d'un solide réseau international avant leur départ et déjà bien établis financièrement peuvent vivre confortablement à Bali. Si vous envisagez de vous lancer depuis Bali, assurez-vous de constituer une base de clients solide, vous garantissant des revenus réguliers et suffisants, avant de faire le grand saut.

Comment trouver un emploi à Bali ?

Bali est une destination à taille humaine, particulièrement propice au réseautage et à la prise d'initiative. Soyez actif : inscrivez-vous sur les sites d'offres d'emploi pour expatriés et rejoignez des communautés et des forums spécialisés dans votre domaine sur les réseaux sociaux tels que Facebook ou LinkedIn. Pensez également à consulter notre article sur le réseautage à Bali. Les coutumes et traditions balinaises sont parfois très codifiées, et il vous arrivera peut-être de froisser involontairement certaines personnes si vous ne maîtrisez pas certaines pratiques locales.

Par ailleurs, prenez contact avec des organisateurs de festivals et d'événements et commencez à tisser des liens dans le secteur de votre choix. Si vous êtes professeur de yoga, par exemple, participez au Bali Spirit Festival ou contactez les organisateurs par e-mail pour en apprendre davantage sur la scène yoga locale.

Une fois sur l'île, n'hésitez pas à déposer votre CV directement auprès des entreprises ou à le publier sur des sites d'offres d'emploi à Bali.

À noter également que de nombreuses chaînes hôtelières internationales ont tendance à recruter en interne. Si vous travaillez dans ce secteur pour une chaîne présente à Bali, pourquoi ne pas solliciter une mutation en interne ? De nombreux expatriés à Bali travaillent pour des chaînes internationales telles que Club Med, Radisson Blu, Intercontinental et d'autres. La plupart ont demandé un transfert pour travailler quelques années sur l'île des Dieux.

Si vous êtes enseignant, contactez les écoles internationales de Bali. 

Les salaires à Bali

Les rémunérations varient selon les secteurs d'activité. Un expatrié travaillant dans un secteur porteur tel que celui du pétrole et du gaz peut percevoir entre 50 millions d'IDR (2 950 USD) et 100 millions d'IDR (5 950 USD) par mois ; pour les autres secteurs, il faut s'attendre à des salaires moyens compris entre 10 millions et 38 millions d'IDR (soit entre 600 et 2 250 USD).

Un chef exécutif ou directeur d'hôtel peut prétendre à une rémunération d'environ 3 000 à 5 000 USD par mois. La recherche d'un poste dans ce secteur peut néanmoins s'avérer longue, en raison d'une concurrence particulièrement vive.

La culture du travail à Bali

L'environnement de travail à Bali varie d'une entreprise à l'autre, mais il est globalement intimement lié à la culture de l'île, qui accorde une grande importance à la hiérarchie fondée sur l'âge et la communauté.

En ce qui concerne les relations entre employés seniors et juniors, les Balinais font preuve d'une certaine décontraction à cet égard, même si la règle générale veut que l'on respecte toujours les travailleurs plus âgés. Dans le monde du travail, la notion d'ancienneté est davantage déterminée par l'âge que par les accomplissements professionnels ou le poste occupé. Ainsi, même si vous occupez une position hiérarchique supérieure à celle de la plupart de vos collègues, il est toujours préférable d'adopter une attitude courtoise dans vos échanges, sous peine d'être mis à l'écart sur le plan social.

Les salutations à Bali

Les règles élémentaires de politesse s'appliquent ici. Souriez toujours (les Indonésiens sont particulièrement sensibles aux personnes souriantes), saluez vos collègues en arrivant au travail (un simple Selamat Pagi (bonjour le matin) suffira à les conquérir instantanément), et adressez-vous toujours à vos collègues, en particulier à ceux plus âgés que vous, en utilisant les préfixes honorifiques appropriés.

Voici quelques mots essentiels à avoir dans votre répertoire :

Salutations

• Bonjour (matin) : Selamat pagi
• Bonjour (après-midi) : Selamat Siang
• Bonsoir / Bonne nuit : Selamat Malam
• Merci : Terima kasih, ou Suksma en balinais
• S'il vous plaît : Tolong – « Bisa tolong bantu saya ? » - Pourriez-vous m'aider, s'il vous plaît ?

Préfixes honorifiques

• Monsieur : Pak (pour s'adresser aux hommes d'un certain âge).
• Madame : Ibu/Bu (pour s'adresser aux femmes d'un certain âge ou mariées).
• Mademoiselle : Mba ou Mbo en balinais (pour s'adresser aux jeunes femmes non mariées. En cas de doute sur le statut matrimonial d'une femme, il est plus prudent de l'appeler Ibu).
• Jeune homme : Mas ou Bli en balinais.

En particulier lors d'une réunion de travail formelle, il est conseillé de s'adresser à ses collègues avec les honorifiques Pak (pour les hommes) et Ibu (pour les femmes), indépendamment de leur âge ou de leur situation matrimoniale. Au-delà du côté formel, cela témoigne du respect que vous portez à leurs compétences et à leur contribution au sein de l'entreprise. Par exemple : « Ibu Wati m'apportera son aide sur ce projet. »

Bali accueille également de nombreuses entreprises à capitaux étrangers et multinationales, ainsi que des chaînes hôtelières. Ces structures ont généralement une culture d'entreprise plus libérale, à l'image de ce qui se pratique en Occident. Dans certaines d'entre elles, il est courant d'appeler son supérieur ou ses collègues par leur prénom, bien que vous marquerez toujours des points supplémentaires en faisant preuve de politesse en utilisant les titres honorifiques mentionnés ci-dessus.

Le code vestimentaire professionnel à Bali

En matière de tenue professionnelle, les usages varient sensiblement d'une entreprise à l'autre. Dans un pays où la politesse est érigée en vertu, le code vestimentaire de la plupart des entreprises suit la même logique. Si vous travaillez dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ou dans une institution formelle telle qu'une banque ou une université, ne vous imaginez pas vous rendre au travail en tongs, short et t-shirt déchiré sous prétexte que vous êtes à Bali.

Sauf si vous travaillez pour une marque lifestyle dont c'est précisément l'image, les employés continuent de se rendre au travail en tenue correcte. Si le costume-cravate reste rare dans les bureaux balinais (en raison du climat chaud), il convient néanmoins de s'habiller de façon appropriée. Pour les hommes, une chemise boutonnée et un pantalon long constituent une tenue de base acceptable (le short étant considéré comme inconvenant dans un cadre professionnel formel). Pour les femmes, un chemisier couvrant le décolleté et les épaules, associé à un pantalon ou une jupe décente, fera parfaitement l'affaire.

Le gouvernement a instauré un code vestimentaire spécial et obligatoire afin de promouvoir la préservation de la culture locale dans le monde du travail. Chaque jeudi, tous les employés de Bali sont tenus de porter des tenues traditionnelles balinaises : le Kebaya pour les femmes, et l'Udeng (coiffure traditionnelle balinaise) accompagné d'un sarong pour les hommes. Bien que les étrangers ne soient pas strictement tenus de respecter cette règle, y participer peut s'avérer être une expérience enrichissante en tant qu'expatrié. Il se dégage des femmes balinaises en Kebaya et des hommes en Udeng une grâce et un charme envoûtants, propres à l'âme balinaise.

Cela dit, avec l'essor de la culture start-up et la multiplication des nomades numériques à Bali, l'idée de se rendre au travail en débardeur et en tongs n'est pas totalement utopique. De nombreuses start-up adoptent une approche vestimentaire bien plus décontractée. Certaines autorisent le t-shirt ; d'autres vont jusqu'à permettre aux femmes de porter un top à bretelles et un short au bureau. Et si vous êtes nomade numérique travaillant à distance depuis un espace de coworking, vous êtes libre de vous habiller comme bon vous semble.

Les comportements professionnels à Bali

À Bali et en Indonésie, les relations entre collègues débordent souvent sur la vie en dehors du travail. Cela peut surprendre les personnes issues de pays occidentaux plus rigoureux, comme en Europe, où le lieu de travail est fréquemment perçu comme un espace dédié exclusivement aux activités professionnelles, sans place pour les liens d'amitié ou les relations personnelles.

En Indonésie, vos collègues de travail deviennent souvent vos amis les plus proches et votre principal réseau de soutien. En tant qu'expatrié, ils peuvent se révéler être votre atout le plus précieux pour apprivoiser les défis d'une installation dans un pays étranger. Généralement bienveillants et toujours prêts à rendre service pour les questions pratiques du quotidien, ils pourront vous donner de bons conseils pour trouver un bon « kos » (chambre en pension), louer une moto ou dénicher ces petits restaurants que seuls les locaux connaissent.

La vie sociale au travail à Bali

Et comment tisser des liens avec vos collègues en tant qu'expatrié ? Un seul mot : la nourriture.

La gastronomie est le ciment des relations à Bali. Si les sorties entre collègues autour d'un verre sont peu courantes, les repas partagés, eux, sont une pratique bien ancrée.

Profitez des pauses déjeuner pour vous mêler à vos collègues et vous impliquer dans la vie du groupe. Les Indonésiens et les Balinais sont fondamentalement une société communautaire : ils aiment faire les choses ensemble. Il est ainsi courant que les collègues déjeunent ensemble ou commandent à manger en commun. Faites l'effort de participer à ces moments de convivialité, qui s'étendent souvent aux dîners en groupe. Rien n'est jamais obligatoire, à moins que l'entreprise ne l'impose, mais c'est une façon de s'intégrer dans le cercle de confiance de vos collègues.

Les Balinais considèrent leurs collègues comme de véritables amis et n'hésitent pas à partager leurs préoccupations personnelles lors du déjeuner. C'est une réalité très différente de la norme occidentale, qui tend à cloisonner strictement vie privée et vie professionnelle.

Les entreprises organisent également régulièrement des activités de cohésion d'équipe : sorties cinéma, bowling, karaoké ou excursions d'entreprise. Chaque mois environ, la plupart des entreprises organisent un dîner d'entreprise pour célébrer des étapes importantes, des réussites, et pour marquer la reconnaissance de l'entreprise envers ses collaborateurs.

Il est important pour le moral des équipes que chacun se sente inclus. Si vous occupez un poste de manager dans une entreprise à Bali, vous constaterez rapidement que des employés démissionnent non pas en raison du salaire ou de la charge de travail, mais simplement parce qu'ils ne se sentent pas à l'aise dans leur environnement de travail. Les Indonésiens considèrent en effet leur entreprise comme une seconde famille, ce qui fait de cet aspect un élément déterminant pour la cohésion d'équipe.