Mes premiers pas !

Bonjour André,

Si ce poste colle bien à ton profil, il faut postuler sans hésiter. Tous ceux qui ont gagné ont tenté leur chance! Le meilleur qui puisse t'arriver est d'obtenir une offre d'emploi validée. Dans ce cas, ton immigration ne serait plus que l'affaire de quelques mois. J'espère que tu es bilingue! N'oublie pas de faire ton CV à la québécoise et dans les deux langues!
Bonne chance.

Bonjour Cherrybee,

Merci de votre réponse,mais malheureusement l'annonce n'est plus disponible !! (je pense que le poste n'est plus à pourvoir... Arfff).Sinon cela n'empêche pas une adaptation de mon CV (bilingue).Sinon, par la même occasion, je voulais savoir si les entreprises Canadiennes obtiennent t'elles un plan de subventions de la par de l'état pour le cas comme moi : c'est à dire embaucher un futur employé en provenance depuis la France ? (C'est juste par curiosité).Et s'il y a des pratiques ou voir des aides (ou négociation à l'amiable d'employé avec le futur employeur) pour faciliter mon installation au Québec ?

Je suis vraiment un rookie dans mes démarches actuellement, je continue à écumer des infos sur le forum et me "Culturer" un peu.

DD l'embrouille a écrit:

Bonjour Cherrybee,

Merci de votre réponse,mais malheureusement l'annonce n'est plus disponible !! (je pense que le poste n'est plus à pourvoir... Arfff).Sinon cela n'empêche pas une adaptation de mon CV (bilingue).Sinon, par la même occasion, je voulais savoir si les entreprises Canadiennes obtiennent t'elles un plan de subventions de la par de l'état pour le cas comme moi : c'est à dire embaucher un futur employé en provenance depuis la France ? (C'est juste par curiosité).Et s'il y a des pratiques ou voir des aides (ou négociation à l'amiable d'employé avec le futur employeur) pour faciliter mon installation au Québec ?

Je suis vraiment un rookie dans mes démarches actuellement, je continue à écumer des infos sur le forum et me "Culturer" un peu.

Les emplois peuvent partir très vite et les employeurs demandent souvent d'être rapidement disponible. D'où l'intérêt de postuler sur place.
L'Etat propose des programmes pour obtenir un visa permettant de travailler au Québec selon votre profil (PVT, immigration...). Mais pour les candidatures spontanées, l'employeur doit prouver qu'il n'a pas trouver de candidat sur le sol canadien. C'est un gros frein.
Le premier conseil serait que tu regardes les différents visa que tu peux obtenir afin de venir au Canada : http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca

DD l'embrouille a écrit:

Bonjour Cherrybee,

Merci de votre réponse,mais malheureusement l'annonce n'est plus disponible !! (je pense que le poste n'est plus à pourvoir... Arfff).Sinon cela n'empêche pas une adaptation de mon CV (bilingue).Sinon, par la même occasion, je voulais savoir si les entreprises Canadiennes obtiennent t'elles un plan de subventions de la par de l'état pour le cas comme moi : c'est à dire embaucher un futur employé en provenance depuis la France ? (C'est juste par curiosité).Et s'il y a des pratiques ou voir des aides (ou négociation à l'amiable d'employé avec le futur employeur) pour faciliter mon installation au Québec ?

Je suis vraiment un rookie dans mes démarches actuellement, je continue à écumer des infos sur le forum et me "Culturer" un peu.

Trouver un emploi à distance est vraiment très très compliqué.
Et c'est vraiment le parcours du combattant pour un employeur québécois d'embaucher un étranger.