La nouvelle politique d'immigration britannique

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Publié le 2020-02-24 à 07:37 par Stephanie
Si vous ouvrez de temps en temps le journal ou que vous avez un compte sur un réseau social, il y a de fortes chances que vous sachiez déjà qu'après trois longues années, le Royaume-Uni a finalement décidé d'aller de l'avant avec son divorce de l'Union européenne. Pour beaucoup, le Brexit était l'occasion de régler « le problème de l'immigration », c'est d'ailleurs ce qu'avait promis la campagne pro-Brexit. Craignant la perte d'emplois pour les citoyens britanniques, le gouvernement a introduit un nouveau système d'immigration à points qui entrera en vigueur le 1er janvier 2021. Vous songez à immigrer au Royaume-Uni après cette date ? Voici ce que vous devez savoir.

Même droits pour les citoyens européens et non européens

Avant le Brexit, les citoyens de l'UE jouissaient de la circulation libre dans l'espace Schengen, ce qui leur accordait les mêmes droits de travail que les citoyens britanniques sur le territoire britannique. Mais alors que le Royaume-Uni ne fera plus partie intégrante de l'UE, les citoyens européens n'auront plus de privilèges et seront traités comme tout citoyen non-européen.

Cela signifie que si vous êtes citoyen de l'UE, vous ne pourrez plus profiter d'un système de circulation libre si vous immigrez après le 1er janvier 2021.

Cependant, si vous y êtes déjà avant la fin de la période de transition, vous bénéficierez du settlement scheme qui vous permettra de rester et de travailler dans le pays, même si vous n'êtes pas dans un domaine hautement qualifié et que vous ne remplissez pas les nouvelles conditions pour l'immigration.

Accent sur les travailleurs hautement qualifiés

Pour réduire leur nombre total de migrants, le Royaume-Uni se concentrera sur la priorité aux travailleurs hautement qualifiés. Vous pouvez donc vous attendre à ce que des professionnels comme les scientifiques et les ingénieurs obtiennent plus de points uniquement en fonction de leurs compétences.

En revanche, aucun programme soutenant le travail peu qualifié ou temporaire ne sera disponible. En effet, le Royaume-Uni souhaite se concentrer sur une main-d'œuvre hautement qualifiée plutôt que sur une main-d'œuvre bon marché.

Le système de points

Pour être éligible, il faut que vous ayez un maximum de 70 points. Trois paramètres sont essentiels pour que votre candidature soit prise en considération: avoir une offre d'emploi d'un employeur enregistré auprès des autorités comme sponsor, que l'emploi requiert un certain niveau de compétences qui sont en pénurie aux Royaume-Uni et avoir le niveau requis de compétence en anglais. Ces trois conditions sine qua non  ramènent au candidat 20, 20 et 10 points respectivement. Pour en recueillir les 20 autres, les candidats à l'immigration doivent pouvoir remplir une ou deux des conditions suivantes : un salaire d'entre £23,040 et £25,599, un salaire de £25,600 ou plus, que l'emploi soit dans un secteur qui connaît une pénurie de compétences, que le candidat ait un doctorat qui lui sera utile dans l'emploi en question, que le candidat ait un doctorat en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques.

Comme vous pouvez le voir, il y a une exigence de salaire minimum, ainsi qu'une compétence en anglais. Le nombre maximum de points que vous pouvez obtenir est de 110 si vous gagnez un salaire de £ 25 600 ou plus et que vous avez un doctorat dans un sujet STEM correspondant à votre travail.

Pour être admissible à immigrer au Royaume-Uni pour le travail, vous devez accumuler au moins 70 points. Certaines conditions sont échangeables.

Ce que cela signifie pour les expatriés

Sans aucun doute, cette nouvelle politique d'immigration basée sur des points rendra plus difficile pour les expatriés de migrer vers le Royaume-Uni, en particulier les citoyens de l'UE. Si vous en êtes un et que vous ne travaillez pas dans un domaine hautement qualifié, vous pouvez envisager de déménager avant le 1er janvier 2021.

Si cela n'est pas possible, il peut toujours être possible de déménager au Royaume-Uni en fonction du travail hautement qualifié de votre conjoint. Vous pouvez ensuite les accompagner sur la base du regroupement familial et trouver un emploi dans votre domaine.

Sinon, vous voudrez peut-être envisager de retourner à l'école et de vous former à une carrière qui est considérée comme insuffisante par le Comité consultatif sur les migrations (MAC) britannique. Par exemple, il existe un grand nombre de postes vacants dans les services de santé communautaire en ce qui inquiète le système de santé national britannique (NHS). Donc, si vous vous formez pour une carrière dans ce domaine, non seulement vous remplirez la caractéristique de «travail dans une profession en pénurie», mais vous gagnerez très probablement un salaire de 25 600 £ ou plus, ce qui vous rapportera 20 autres points.

Si vous ne parlez pas couramment l'anglais actuellement, c'est peut-être le bon moment pour commencer à suivre des cours et à pratiquer vos compétences linguistiques. Non seulement cela peut ouvrir la porte à des opportunités au Royaume-Uni, mais dans le monde entier, étant donné que l'anglais est une langue largement parlée et universelle. Si vous n'êtes pas en mesure de réaliser votre rêve d'immigrer au Royaume-Uni, vous pouvez toujours envisager l'expatriation dans d'autres pays si vous avez des compétences en anglais décentes.

Article traduit de The new UK immigration policy