"Choisis un travail que tu aimes et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie". Cela est souvent vrai, car le travail et la satisfaction doivent aller de pair pour améliorer la productivité. Pour les expatriés, le sentiment d'accomplissement vient souvent avec l'excitation que procure le nouvel environnement. Néanmoins, être payé pour le travail est tout aussi important, et encore plus dans un nouveau pays où, surtout au début, l'argent peut être un problème.
Pourtant, les statistiques montrent que seulement 39% de la population est prête à négocier son salaire et ses avantages, parmi lesquels un fort pourcentage d'hommes. Sentiment d'impuissance, la peur de perdre son emploi ou encore de ne pas respecter certaines normes de son nouveaux pays : la négociation du salaire peut être un terrain miné. Mais ne pas s'y engager peut vouloir dire des opportunités râtés d'obtenir le salaire que l'on mérite.
Avant d'accepter un emploi, il est très important de vérifier de manière approfondie les responsabilités qui viennent avec le job. En même temps, il faut bien comprendre les réglementations mis en place par le pays ainsi que les normes en place en terme de rémunération pour les différents types d'emploi.
La première et principale étape consiste à avoir une bonne et ouverte communication avec les recruteurs. Il est essentiel de discuter des options salariales, des avantages et des conditions de travail, et il ne faut jamais se sentir mal à l'aise de le faire.
De plus, il est important de comprendre si l'entreprise est pleinement prête à aider ses travailleurs avec des problèmes tels que les visas et le règlement avec une famille. Ces facteurs doivent être établis avant l'acceptation du contrat, car ils peuvent entraîner frustration, perte de productivité, voire abandon du travail.
Voici quelques choses que vous pouvez faire avant d'accepter un salaire:
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Comprendre le niveau et le salaire moyen d'une profession spécifique dans le pays d'intérêt
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Vérifiez les conditions de contrats de travail, les prestations de l'assurance maladie et la différence entre le salaire net et brut dans le pays
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Comprendre les politiques de l'entreprise via des plateformes telles que Glassdoor ou LinkedIn
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Assurez-vous de communiquer de manière transparente avec le recruteur
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Être prêt à se consacrer pleinement, mais en cas de refus d'une augmentation pour décliner (poliment) l'offre d'emploi
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Préparez-vous soigneusement pour l'interaction pour renforcer la confiance
L'information est primordiale et connaître les conditions générales dans les pays les plus attrayants du monde peut aider à comprendre quel chemin choisir et comment communiquer efficacement. Bien que la négociation soit nécessaire partout, les avantages diffèrent. Dans certains pays, il est donc plus facile d'obtenir un salaire plus élevé, certains ont un style de vie plus agréable et certains ont le meilleur des deux mondes (à l'exception de la météo probablement). Néanmoins, chaque endroit est une nouvelle aventure et, si c'est bien fait, cela peut apporter de nombreuses expériences agréables.
