Contrat de travailler pour etranger

Bonjour suis informaticien de informaticien de formation , Camerounais résidant dans son pays et je voudrais me faire embaucher en France. Quelque soit le corps de métier compatible.
Ma question est de savoir si il possible de postuler avec succès dans ces conditions

Bonjour Mr,

Malheureusement ce n'est pas mon cœur de métier l'informatique.
Je ne sais pas comment cela ce passe dans ce secteur d'activité.

Je conçois des logiciels et des systèmes de gestion financiers, des sites internet et je fais un peu de maintenance. J'ai également un permis de conduire, et je parle anglais

Bonjour,

Comme je vous ai expliqué, je ne fais pas de recrutement pour ce secteur d'activité.

patricknessah a écrit:

Bonjour suis informaticien de informaticien de formation , Camerounais résidant dans son pays et je voudrais me faire embaucher en France. Quelque soit le corps de métier compatible.
Ma question est de savoir si il possible de postuler avec succès dans ces conditions

l'ambassade de France est là pour vous renseigner , c'est la première chose à faire il existe un visas talent .jean Luc ;)

Ok merci

Bonjour Madame,

Je suis dans le secteur de la logistique et des achats, est-il possible d'avoir une possibilité dans votre structure?

Merci d'avance

Chancel sall a écrit:

Bonjour Madame,

Je suis dans le secteur de la logistique et des achats, est-il possible d'avoir une possibilité dans votre structure?

Merci d'avance

pour avoir une chance  de venir en France ,il faut avoir des diplômes , sans diplôme pas de visas.  le France pratique la préférence nationale , c'est à dire ceux qui sont en France . jean Luc  ;)

Stéphanie LUPTER a écrit:

Bonjour,

Comme je vous ai expliqué, je ne fais pas de recrutement pour ce secteur d'activité.

le forum est un endroits qui doit rester libre , pour parler  des expats  et de la France , les offres d'emplois y ont pas leurs places , mais ici https://www.expat.com/fr/emploi/europe/france/ . ici il s'agit d'un forum d'expatrier , on parle des hommes et des femmes  , beaucoup ont besoin  de visas  , que la France refusent de donner , donc il est inutile de promettre des choses . il faut bien connaître les problèmes des visas . jean luc  ;)

Bonjour Messieurs Dames je m'appelle ghorbel ahmed j'ai un diplôme  en BTP prière pourrais je avoir un contrat de travail pour immigrer en France .Merci cordialement

ghorbelfiras170 a écrit:

Bonjour Messieurs Dames je m'appelle ghorbel ahmed j'ai un diplôme  en BTP prière pourrais je avoir un contrat de travail pour immigrer en France .Merci cordialement

Si vous avez un diplôme d'ingénieur en BTP avec des années d'expérience professionnelle dans le domaine, vous pouvez postuler sur les sites d'emploi. Blog expat n'est pas un cabinet de recrutement.
Pour obtenir un visa de travail, il faut remplir certaines conditions: être hautement qualifié (avoir un bac+5) ET obtenir un contrat de travail dans l'un des secteurs où il y a de difficulté de recrutement en France  (car l'employeur doit justifier pourquoi recruter un candidat en dehors de l'Europe).
Une demande de visa venant d'un ressortissant africain  pour exercer un travail non qualifié essuie systématiquement un refus.
Enfin, le gouvernement français a décidé de restreindre le nombre d'attribution de visas pour les ressortissants tunisiens, marocains et algériens. C'est pourquoi, il faut être hautement qualifié et avoir des compétences rares pour être recruté et obtenir par la suite un visa.

Bonjour, pourtant les entreprises françaises ont d'énormes difficultés a recruter en particulier dans la restauration et l'hôtellerie, le BTP.
il me semblait que les autorités françaises était plus ou moins d'accord de délivrer  des visa de travail pour se secteur avec des contrats de travail sérieux type CDI ? Comme par exemple ma cousine serveuse très motivé cherche a venir en France
Qu'en pensez-vous
:cheers:

Marin 33 a écrit:

Bonjour, pourtant les entreprises françaises ont d'énormes difficultés a recruter en particulier dans la restauration et l'hôtellerie, le BTP.
il me semblait que les autorités françaises était plus ou moins d'accord de délivrer  des visa de travail pour se secteur avec des contrats de travail sérieux type CDI ? Comme par exemple ma cousine serveuse très motivé cherche a venir en France
Qu'en pensez-vous
:cheers:

En fait, la France préfère former des personnes qui sont déjà en France. C'est pourquoi il y a par exemple des aides régionales pour se reconvertir dans les BTP, l'hôtellerie ou le médico-social. Si les entreprises ne trouvent pas en France (français ou étrangers résidant légalement en France), elles se tournent vers des ressortissants européens membres de l'UE d'où les travailleurs polonais, tchèques, roumains...présents en France.

Je ne sais pas quelle est la nationalité de votre cousine. Mais si elle est de nationalité d'un pays extra - européen et plus précisément d'Afrique, la chance pour elle d'obtenir un visa de travail pour être serveuse en France est quasiment nulle car ce n'est pas un emploi considéré comme hautement qualifié pour obtenir un visa de travail.

En France, quand le gouvernement dit qu'il veut "recruter des travailleurs étrangers hautement qualifiés dans des secteurs qui peinent à recruter", il veut surtout  dire par là : des ingénieurs, des médecins, des personnes ayant des compétences rares pour travailler dans des secteurs de pointe. Donc même si vous arrivez à démontrer que vous n'avez pas trouvé  une serveuse en France (en CDI, en CDD, en intérim, en stage, en job étudiant...) et en Europe (publication d'offres d'emploi en partenariat avec Pôle Emploi mais aucune candidature obtenue) et que vous souhaitez embauche votre cousine (qui n'est pas européenne), la demande de visa de travail sera refusé parce que "serveuse" n'est pas un emploi hautement qualifié.

Enfin, il y a beaucoup d'étrangers qui sont motivés et sérieux pour travailler en France. Il n'y a aucun doute la dessus mais obtenir un visa de travail est très difficile.

Il y a même des proprio de resto qui ont opté pour cette voie pour faire venir leurs "petites copines" étrangères en France pour éviter le mariage  mais leurs demandes se sont soldées par des échecs (sur blog expat,sur le forum de pas mal de pays, il y a beaucoup de fils de discussion à ce sujet).

Ton post est objectif et je le comprends.effectivement des. Milliards sont débloqués pour les formations, cependant, ce qu'on besoin les entreprises c'est maintenant et pas dans 3/6 mois.cest un vaste problème je crois que les instances françaises sont pris au piège avec l'emploi, ils voudraient le beurre l'argent du beurre et .........la fermière.mais c'est ainsi.merci de informations  elle ( marocaines) va quand même essayer :cheers:

Marin 33 a écrit:

... elle ( marocaines) va quand même essayer :cheers:

Qui ne tente rien n'a rien👍🙂.

Marin 33 a écrit:

Ton post est objectif et je le comprends.effectivement des. Milliards sont débloqués pour les formations, cependant, ce qu'on besoin les entreprises c'est maintenant et pas dans 3/6 mois.cest un vaste problème je crois que les instances françaises sont pris au piège avec l'emploi, ils voudraient le beurre l'argent du beurre et .........la fermière.mais c'est ainsi.merci de informations  elle ( marocaines) va quand même essayer :cheers:

En France tu as 20% de jeunes qui sont pas diplômé . on as tellement dévalorisé le travail manuelle , la France ne trouve plus de jeunes pour faire l'apprentissage dans les entreprises . maintenant il y as une grosse différence entre la formations des jeunes en France ,et en Afrique ,il y as pas photos .
Dans le BTP les matériaux , les techniques, les normes , et surtout la qualités du travail finit , n'ont rien avoir avec le BTP africains . Dans L’hôtellerie et la gastronomie , il y as un manque de personnelles , celas est dû á deux choses les mauvaises conditions de travail et de salaire , pas de vie de famille, donc de meilleurs salaires , allier á une baisse des aides sociales , on aurais pas besoin des étrangers .  dans ses branches il y as beaucoup de petites entreprises qui ont pas les moyens de faire venir du personnelle de l'étranger , car c'est l'employeur qui doit faire la démarche et prouvé qu'il as chercher et pas trouver en France ou en Europe , les petit patrons ont autre chose à faire qu'a perdre leur temps dans la paperasse . et si ils font venir quelqu'un et que ça fonctionne pas ,comment celas se passe après ??? eux le savent pas, alors ils embauchent pas ,les grands groupe eux c'est simple , ils licencient  un point c'est tout et le visas est suspendu .  Serveuse désolé ,mais votre cousine auras peu de chance de trouver un contrat de travail .   Le métiers est pas prioritaires . jean Luc  ;)

les entreprises françaises n'embauchent les étrangers diplômer  uniquement lorsqu'elle trouve pas les gens nécessaire en  France , car en France il y a la préférence nationale et européenne , en clair les français d'abord, puis les européens, puis les étrangers hors unions légaux présent en France , en plus elles devrons faire toute la procédures pour faire venir les gens très qualifier , celas coûte très cher , aussi elle font appel à des sociétés spécialisé que l'on appelle chasseurs de têtes.  elle serons venir des gens pour les postes très qualifier, mais pas pour des postes peu qualifier . le site que tu donne ne démontre rien, car le marché du travail fait qu'il y as des postes vacants , celas viens et part ,  celas fait partis du système . Beaucoup d'entreprises réduisent leurs activités ,faute de main d’œuvre ,mais elle vont pas chercher la mains d’œuvre peu qualifier à l'étranger pour autant . je voit que tu connais pas la procédure du visas car se sont les employeurs qui doivent la faire ,et avoir l'autorisation de l'agence de l’emploi ,celas peut durer des mois . ton profil indique italien vivant en Italie .  jean Luc  ;)

Ezio Giosuè a écrit:

La plupart des entreprises se chargent des formalités administratives pour un étranger. Mais seulement si vous êtes prêt à montrer et à prouver que vous en valez vraiment la peine. Par exemple, il existe de telles entreprises ici https://fr.jooble.org/emploi-magasin-noz/Marseille. Si vous passez l'entretien avec succès, ils vous enverront un ensemble de documents nécessaires et des instructions sur la manière de procéder.

ça ne se passe pas comme ça dans la réalité. Si vous être étranger, extra-communautaire, vous pensez obtenir un visa de travail avec un emploi non qualifié : vous n'obtiendrez jamais le sésame. Et comme vous utilisez un exemple en publiant un lien jooble avec des postes dans la grande distribution : bah non, ces postes là dans le domaine tertiaire peuvent être facilement pourvu localement à travers différents contrats (CDI, CDD, Intérim, Apprentissage, POEI...) et par des européens. L'employeur n'a donc pas d'argument pour dire qu'il n'a pas trouvé de candidats locaux ou européens pour faire le travail. Dans ce genre de poste, les recruteurs croulent sur de nombreuses candidatures , ils sont en position de supériorité, ils n'ont pas du mal à trouver les candidats potentiels. S'ils cherchent un profil pointu, ils n'hésiteront pas à faire appel à des chasseurs de têtes, comme Jean-Luc a mentionné ci-dessus, et ces derniers n'auront pas du mal à trouver le candidat recherché ( chasse sur les réseaux sociaux, chasse dans le dur chez les concurrents...).

En France, on recrute d'abord ceux qui sont déjà en France ( français, étrangers résidant légalement en France), après les européens, et après les candidats extra-communautaires.
Pour se voir obtenir un visa de travail pour la France ( qui était déjà répété à maintes reprises sur ce forum par différents membres qui interviennent souvent), les candidats venant d'un pays extra-communautaire doivent être hautement qualifiés ET dotés de compétences rares ET recrutés sur un poste où il y a des difficulté à recruter en France . L'employeur doit  justifier qu'il n'a pas trouvé de candidats locaux et européens pour le faire. La France cherche plutôt des ingénieurs, des médecins, des diplômés de Master/Doctorat dans des domaines très techniques et à haute valeur ajoutée.

bonjour,
mais dans quel domaine vous recrute?

Raseta Rita a écrit:

bonjour,
mais dans quel domaine vous recrute?

Bonsoir,

Nous ne sommes pas une agence d'emploi.

Sinon, les métiers qui recrutent des travailleurs étrangers et permettant d'avoir un visa de travail sont tout ce qui est IT, Fin Tech, médecins spécialistes, expert-comptable. Il faut avoir un diplôme d'ingénieur, un Master 2 ou un doctorat en médecine. Les emplois non qualifiés ou qualifiés mais ne souffrent pas d'une difficulté de recrutement au niveau local et européen ne vous permettent pas d'obtenir  ce type de visa.

Cordialement,

Céline

Bonjour,pour info dans la restauration et l'hôtellerie ils y a 100000 a 150000  ( Oui cent mille) poste a pouvoir et se ne sont des hautement qualifié ,se sont serveuse serveur , cuisinier ,ère femme de chambre que les entreprises ne trouve pas.meme non qualifiés car le restaurateur s'engage à les  former en alternance.
:cheers:

Marin 33 a écrit:

Bonjour,pour info dans la restauration et l'hôtellerie ils y a 100000 a 150000  ( Oui cent mille) poste a pouvoir et se ne sont des hautement qualifié ,se sont serveuse serveur , cuisinier ,ère femme de chambre que les entreprises ne trouve pas.meme non qualifiés car le restaurateur s'engage à les  former en alternance.
:cheers:

Le  fond du problème de recrutement dans le secteur CHR c'est surtout le salaire précaire ainsi que les conditions de travail déplorables. Ce qui rend le secteur très peu attractif et engendre également un taux élevé de turn-over.

Même avec des bon salaire ,les gens ( le jeunes en particulier) ne veulent plus travailler les samedis dimanches,les jours fériés, le soir jusqu'à 22/23h et plus.sans compté les loyer des logements qui coûte très cher... :cheers:

Marin 33 a écrit:

Même avec des bon salaire ,les gens ( le jeunes en particulier) ne veulent plus travailler les samedis dimanches,les jours fériés, le soir jusqu'à 22/23h et plus.sans compté les loyer des logements qui coûte très cher... :cheers:

C'est délicat en fait... On fait trop de caricature sur les "jeunes" parce que contrairement à ce que les gens "âgés" pensent, dans la réalité, beaucoup jeunes actuels ne sont pas si fainéants que ça. Ils acceptent des emplois précaires (livreurs, téléconseillers etc.), travaillent même en CHR mais plutôt en extra. Certains retournent même faire des études, plutôt en alternance, parce que ça paie mieux qu'un stage et qu'on sait jamais il pourra avoir un emploi permanent à la clé à la fin de la formation , sinon ça fait une expérience pro à faire valoir dans un CV.
Après, oui, je l'admets, il y a certains jeunes qui ne se mouillent pas du tout la chemise :| surtout ceux qui n'ont pas de responsabilité dans la vie ( loyer à payer, la nourriture, les enfants en bas âge... la fratrie à s'occuper...).

Sinon, pour les bons salaires et le travail à pas d'heures, ça dépend aussi de la situation personnelle de chacun. Par exemple, si vous êtes une jeune mère de famille, c'est vraiment impossible à équilibrer une telle vie professionnelle avec votre vie personnelle. Pareil, si vous êtes un papa qui souhaite être présent pour votre enfant et  son bien-être, vous n'accepterez pas une telle proposition d'emploi.

Marin 33 a écrit:

Bonjour,pour info dans la restauration et l'hôtellerie ils y a 100000 a 150000  ( Oui cent mille) poste a pouvoir et se ne sont des hautement qualifié ,se sont serveuse serveur , cuisinier ,ère femme de chambre que les entreprises ne trouve pas.meme non qualifiés car le restaurateur s'engage à les  former en alternance.
:cheers:

le secteur a perdu 335000 salariers suite aux covid , oui le secteur embauche , mais les entreprises du secteur peine à trouvera cause des contraintes lier au secteurs  , comme salaire peu élever, heures à rallonge, manque de vie familiale,manque de reconnaissance ,malgré celas les entreprises embaucherons pas des étrangers hors union car se sont de petites entreprises ,   les démarches pour les visas sont trop contraignante . il fraudais que ses professions soit reconnus comme sismique , pour permettre avec un visas recherche d'emplois de venir en France pour postuler ,pour le moment c'est pas le cas pour cause d’élection . ou alors baisser drastiquement les aides sociales pour rendre de nouveau intéressant de travailler dans ses secteurs, mais là non plus c'est pas le moment , les élections . quand je travailler en France ,j’étais smicard, je connaissait des gens qui vivais de l'aide sociale ,aussi bien que moi , voir mieux . En Allemagne tu touche l'aide sociale uniquement quand tu as rien , mais rien du tout , celas va même jusqu’à inclure le conjoint , ou le concubin non maries , c'est anti sociale , mais celas incitent les gens à travailler ou à faire des formations car là il y as des fonds énorme d'argent pour  financer la reconversion .  Quand aux jeunes on peut pas dire qu'il sont tous fainéants , beaucoup galères de petits boulot en petit boulot , faute de trouver un CDI,  souvent des CDD , des stage non payer ,quand ils ont pas de diplômes , on leur dit vous etez pas diplômé ou quand ils en ont ,vous etez trop diplômer,ou on leur demande 5ans d'expérience professionnelle . alors oui il y as des jeunes qui foutent riens , comme dans ma jeunesse ,mais  eux   reste assis à surveiller la police et gagne 200-300€ par jours en plus des aides sociales , pourquoi ils iraient travailler . jean Luc ;)

Bonsoir je m'appelle Malick Badiane j'ai fait la restauration en CAP . Ma question est que pour avoir c'est travail comment nous pourrions faire ?

Bonjour Badiane, comme expliqué plus haut, le secteur est en crise avec le Covid depuis 2 ans, il n'y a pas de réponse ou de solution toute prête pour trouver ou aider à trouver un travail. Et quand bien même il n'y aurait pas la crise que nous connaissons, un employeur pourrait privilégier une main d'oeuvre locale déjà disponible à une main d'oeuvre étrangère.

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