Porto è una città relativamente grande e ben sviluppata, dove trovate diverse tipologie di aziende. Che facciate parte di una piccola ditta a conduzione familiare, o di una multinazionale, il modo migliore per inserirvi nel nuovo ambiente di lavoro è quello di essere molto diretti ed espliciti su ciò che vi aspettate dal vostro ruolo in azienda e su quanto siete disposti a fare per contribuire alla sua crescita. Fintanto che sarete onesti, tutto dovrebbe funzionare per il meglio.
Orario di lavoro a Porto
Uno dei problemi più rilevanti della cultura del lavoro portoghese è che ci si aspetta che i lavoratori facciano gli straordinari gratuitamente. Questo è un aspetto che le nuove generazioni e le aziende straniere hanno contribuito a cambiare e migliorare, ma nonostante ciò, vi renderete subito conto che la maggior parte delle persone lavora molte più ore di quelle per cui viene pagata (40 ore a settimana, di solito) e tende a lasciare il posto di lavoro almeno un'ora dopo la fine del turno. Nonostante questo non sia un approccio molto efficiente o orientato al raggiungimento di un obiettivo, in quanto tende a diminuire la produttività delle persone e il senso di felicità generale sul posto di lavoro, non stupitevi se il capo o i colleghi vi guardano storto quando vi alzate dalla scrivania alle 18:00, ossia l'orario canonico di chiusura dell'ufficio.
Il codice di abbigliamento a Porto
Per quanto riguarda il codice di abbigliamento a Porto, le cose variano notevolmente a seconda del settore, anche se in azienda si opta per uno stile più formale che casual. In genere, l'ambiente di lavoro è piuttosto tradizionale, con un abbigliamento smart casual. Gli uomini indossano pantalone e camicia - a volte anche giacca e cravatta, a seconda del settore di lavoro - e le donne sono altrettanto formali, con camicia e gonna/pantalone o abito (sotto il ginocchio) e collant. I gioielli non devono essere troppo vistosi e i tatuaggi vanno coperti, soprattutto lavorando a tu per tu con i clienti (ad esempio in hotel, ristoranti, bar e negozi).
Se siete a stretto contatto con la gente o fate spesso delle riunioni, è importante mantenere un aspetto pulito e ben curato. I professionisti del settore bancario e finanziario, ad esempio, devono indossare un abbigliamento molto formale.
Vacanze e permessi retribuiti a Porto
Il Portogallo è un Paese a tradizione cattolica, con parecchie festività nazionali legate alla religione. Attualmente, i lavoratori portoghesi possono usufruire di 14 giorni festivi. In aggiunta, alcune aziende chiudono per 1 o 2 settimane ad agosto e/o nella settimana tra Natale e Capodanno. Questi giorni vengono detratti dalle ferie annuali retribuite, che attualmente corrispondono a un minimo di 22 giorni all'anno. Alcune aziende offrono più giorni nel tentativo di attrarre personale.
Ambiente di lavoro a Porto
I portoghesi non sono soliti intrecciare la vita privata con quella lavorativa, e questo vale anche a Porto. Non aspettatevi quindi che i colleghi vi chiedano di uscire per un aperitivo dopo il lavoro. Premesso questo, ci si aspetta che contribuiate a creare un buon ambiente di lavoro. La maggior parte degli eventi aziendali sono organizzati e pianificati in anticipo delle risorse umane e, di solito, si tratta di eventi come la cena prima di Natale o il compleanno di qualcuno.
L'organizzazione delle aziende è ancora molto gerarchica, il che potrebbe essere uno shock per chi è abituato a gestire un'attività in proprio, a lavorare come freelance o ha lavorato in un'azienda con un sistema gerarchico orizzontale. Anche se questo è un quadro abbastanza realistico della cultura lavorativa in città, le cose stanno lentamente cambiando perché le nuove generazioni cercano un approccio più equilibrato tra lavoro e famiglia.
Documentatevi bene sull'azienda che state per integrare e siate onesti riguardo alle vostre aspettative e alla vostra disponibilità: questa sarà la chiave del vostro successo fin dall'inizio!
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