Vous pévoyez de vous installer à Melbourne? En tant qu'expatrié fraîchement arrivé à Melbourne, l'une des premières choses que vous devez faire est de trouver un emploi. Melbourne est la deuxième plus grande ville d'Australie après Sydney et, avec certains secteurs connaissant d'importantes pénuries de main-d'oeuvre, il existe bel et bien des opportunités pour les expatriés qualifiés qui savent chercher des postes dans les industries à fort potentiel de croissance. Au début de l'année 2025, des secteurs tels que les soins de santé, les services communautaires, la construction et le commerce de détail étaient très demandés. Ainsi, que vous soyez à la recherche d'un emploi temporaire ou que vous souhaitiez mettre un pied dans l'
Le marché de l'emploi à Melbourne
Au cours des 12 mois précédant février 2025, le taux de chômage dans l'État de Victoria est passé de 4 % à 4,6 %, soit le plus élevé du pays. Cela dit, bien que les conditions soient tendues, de nombreuses entreprises continuent de faire face à des pénuries de personnel, ce qui signifie qu'il existe encore de nombreuses opportunités.
Les secteurs en demande
L'un des avantages pour les expatriés à la recherche d'un emploi à Melbourne est la forte demande de travailleurs qualifiés dans des domaines tels que la finance, les technologies de l'information et la santé. Nous recommandons de se familiariser avec la liste des professions en demande afin de savoir si vos compétences et votre expérience sont recherchées à Melbourne. Selon les secteurs, la demande de main-d'œuvre étrangère est bien réelle. Toutefois, il est important de noter que la concurrence est forte, de nombreux postes exigeant des qualifications reconnues ou une expérience de travail en Australie.
En février 2025, les plus grands employeurs dans tout le Victoria étaient les soins de santé et l'assistance sociale, les services professionnels, scientifiques et techniques, la construction, le commerce de détail et l'éducation et la formation.
Melbourne est une ville de classe mondiale, et presque tous les secteurs que vous pouvez imaginer seront représentés dans la diversité des industries qui composent cette ville dynamique. Cependant, certains dominent les offres d'emploi, que nous avons résumées ci-dessous.
La construction
La construction est un employeur majeur dans le Victoria. Principalement un domaine dominé par les hommes, les apprentissages et les stages sont les principales exigences pour cette industrie, avec des métiers incluant charpentiers, électriciens et plombiers. La construction peut être une bonne industrie pour les travailleurs expatriés, offrant de bons salaires et nécessitant parfois une expérience minimale.
Tous les travailleurs de la construction doivent avoir une formation d'initiation à la construction (carte blanche), et cela s'applique même aux travailleurs occasionnels et de courte durée. Une carte blanche est la preuve d'avoir suivi une formation générale d'initiation à la construction en santé et sécurité au travail, et vous ne serez autorisé à accéder à un chantier par un employeur que si vous avez cette carte. Le coût de cette certification obligatoire varie selon les formateurs, mais les frais de demande sont inclus dans les frais du cours de formation. Pour demander une carte blanche, vous devez suivre un cours de formation d'initiation à la construction auprès d'une organisation enregistrée. Vous pouvez ensuite utiliser la "déclaration de réussite" comme preuve pour commencer à travailler. Votre carte blanche arrivera par courrier peu de temps après. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de WorkSafe.
La santé
Alors que la population australienne vieillit, le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale continue de croître, devenant l'un des plus grands employeurs du pays. Melbourne possède une industrie de la santé florissante, avec de nombreux hôpitaux, cliniques et centres de recherche médicale à travers la ville. L'industrie offre une gamme diversifiée d'opportunités d'emploi, y compris des postes pour les médecins, infirmières, professionnels de la santé alliée, chercheurs médicaux et personnel administratif. Melbourne abrite également des instituts de recherche médicale de renommée mondiale tels que le Walter and Eliza Hall Institute et le Murdoch Children's Research Institute, ce qui en fait une destination attrayante pour ceux qui s'intéressent à la recherche médicale.
Les agences de recrutement à Melbourne spécialisées dans le domaine de la santé incluent :
Technologies de l'information
Melbourne possède également une industrie technologique en pleine croissance, avec de nombreuses startups, entreprises établies et pôles technologiques dispersés dans toute la ville. L'industrie informatique offre de nombreuses opportunités d'emploi dans divers domaines, y compris le développement de logiciels, la cybersécurité, l'analyse de données, le marketing numérique et la gestion de projet. Melbourne abrite également plusieurs universités de premier plan qui proposent des diplômes liés à la technologie, fournissant un flux constant de diplômés qualifiés à l'industrie.
Parmi les principaux employeurs technologiques à Melbourne figurent :
- MYOB : MYOB est une entreprise technologique australienne qui fournit des logiciels de comptabilité et d'autres services financiers aux entreprises.
- REA Group : REA Group est une entreprise de médias numériques multinationale basée à Melbourne, spécialisée dans les annonces immobilières et les services connexes.
- Envato : Envato est une entreprise technologique australienne dont le siège est à Melbourne. Elle fournit des ressources numériques et des outils créatifs pour les designers et développeurs.
Les services professionnels, scientifiques et techniques
La plupart des emplois dans ce domaine nécessitent un diplôme et sont des postes à temps plein souvent situés dans le CBD. Les industries de ce secteur incluent les services juridiques et comptables, les services vétérinaires, les services d'architecture et d'ingénierie, la conception de systèmes informatiques et la publicité et marketing. Dans ces industries, les rôles populaires incluent les comptables, les programmeurs de logiciels et d'applications, et les avocats. Ce sont des professions axées sur l'expertise qui nécessitent des connaissances et une expérience spécialisées, et ce secteur est une partie cruciale de l'économie de Melbourne. En tant que l'un des plus grands employeurs de la ville, il existe de nombreuses opportunités pour les expatriés ayant de l'expérience dans ces secteurs.
L'hôtellerie
L'hôtellerie est un excellent point de départ lorsque vous vous installez à Melbourne. Le salaire minimum est correct, et il y a de nombreux restaurants et cafés où travailler. L'hôtellerie est également un excellent moyen de rencontrer des gens et de commencer à construire un réseau social. Si vous envisagez de travailler dans un bar, un restaurant ou un autre établissement servant de l'alcool, vous devez avoir un certificat de Service Responsable de l'Alcool (RSA). Le gouvernement reconnaît cette certification et vous permet de servir et de vendre de l'alcool. Le certificat peut être obtenu en suivant un court cours et prouve que vous êtes conscient des exigences pour distribuer de l'alcool en toute sécurité.
Opportunités pour les expatriés
Les travailleurs qualifiés et expérimentés sont très recherchés dans divers secteurs grâce à de grands projets d'infrastructure, à la croissance démographique, au vieillissement de la population et aux avancées technologiques. Selon le gouvernement du Victoria, les emplois suivants sont en demande :
- Infirmière diplômée ;
- Médecin généraliste (GP) ;
- Travailleur social ;
- Enseignant ;
- Travailleur en garderie ;
- Aidant pour personnes handicapées ;
- Ingénieur civil ;
- Ajusteurs et machinistes en métallurgie ;
- Programmeurs de logiciels.
Le gouvernement du Victoria prévoit que plus de 390 000 nouveaux travailleurs entreront sur le marché du travail entre 2024 et 2027, à la fois pour remplacer les travailleurs partant à la retraite et pour commencer de nouveaux rôles. Le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale devrait croître de près de 90 000 nouveaux travailleurs. Pendant ce temps, il y aura presque 70 000 nouveaux emplois dans l'industrie de la construction, plus de 40 000 nouveaux rôles dans les services professionnels, scientifiques et techniques, plus de 30 000 emplois dans l'éducation et la formation, et un peu plus de 23 000 nouvelles positions dans le commerce de détail.
Entre 2024 et 2027, dans le Melbourne métropolitain intérieur, les trois principaux emplois devraient être :
- Programmeurs de logiciels et d'applications ;
- Comptables ;
- Infirmières diplômées.
Les soignants pour personnes âgées et handicapées et les assistants commerciaux devraient également être en demande.
Les expatriés à la recherche d'un emploi à Melbourne devraient rechercher l'industrie spécifique dans laquelle ils souhaitent travailler et réseauter avec des professionnels dans ce domaine. Il est également important d'avoir les visas et permis de travail appropriés en place avant de chercher un emploi à Melbourne. Le marché de l'emploi est très compétitif, et posséder des compétences et une expérience pertinentes augmentera considérablement vos chances de décrocher un emploi.
Comment trouver un emploi à Melbourne
La recherche d'un emploi à Melbourne se fait de préférence en ligne, car presque toutes les offres d'emploi sont publiées sur Internet. Une autre façon de trouver un emploi est de passer par une agence de recrutement. Les agences de recrutement sont très populaires en Australie et peuvent vous aider à améliorer votre CV, organiser des entretiens, et elles travailleront avec vous pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Il n'y a pas de frais pour s'inscrire dans une agence, il est donc courant de s'inscrire dans plusieurs agences pour maximiser vos chances de trouver un emploi. Les agences de recrutement assistent à tous les niveaux d'emploi, y compris les rôles occasionnels et permanents, ainsi que les postes d'entrée de gamme et plus qualifiés. Les agences de recrutement bien connues incluent Hays et Launch.
Liens utiles :
Comment postuler à un emploi à Melbourne
Reconnaissance des qualifications étrangères
En tant qu'expatrié cherchant un emploi à Melbourne, il est essentiel de déterminer si les employeurs australiens reconnaîtront vos qualifications étrangères.
Consultez le site SkillSelect du gouvernement australien, qui fournit des informations sur les professions reconnues et les qualifications requises pour l'immigration qualifiée en Australie. Vous pouvez utiliser ces informations pour déterminer si vos qualifications sont reconnues en Australie et si vous êtes éligible pour un visa de migration qualifiée.
Recherchez votre profession ou industrie : Certaines industries peuvent avoir des exigences spécifiques pour les qualifications, l'enregistrement ou la licence. Recherchez votre profession ou industrie pour déterminer s'il existe des exigences particulières que vous devez respecter.
Faites évaluer vos qualifications : Le gouvernement australien fournit des services d'évaluation des qualifications étrangères par le biais de diverses organisations. À Melbourne, vous pouvez faire évaluer vos qualifications à l'Unité des qualifications étrangères pour déterminer si elles sont équivalentes aux qualifications australiennes.
Envisagez une formation supplémentaire : Dans certains cas, vous devrez peut-être suivre une formation ou un enseignement supplémentaire pour répondre aux normes australiennes. Heureusement, cela n'impliquera pas forcément une reconversion complète ; cependant, vous devrez peut-être suivre des cours ou des tests pour vous assurer que vos compétences répondent aux normes australiennes.
Le CV et la lettre de motivation
Il est essentiel de s'assurer que votre CV et lettre de motivation sont à jour et exacts. Et évitez d'être générique — adaptez vos candidatures au poste spécifique pour lequel vous postulez. Lorsqu'il s'agit de rédiger un CV pour les employeurs en Australie, limitez-le à deux pages maximum. Et n'envoyez pas simplement une lettre de motivation type à tous les employeurs, car celles-ci peuvent parfois avoir un ton impersonnel facilement détectable. Essayez toujours de lier vos compétences et votre expérience au poste annoncé de manière créative et personnelle. Et assurez-vous de lire et de comprendre les exigences de la candidature afin d'avoir répondu à toutes les questions et inclus toutes les informations requises dans votre réponse.
Les entretiens d'embauche
Les entretiens d'embauche à Melbourne suivront un format standard, où la direction de l'entreprise à laquelle vous postulez vous posera des questions sur votre expérience professionnelle pour évaluer votre adéquation au poste. Si vous souhaitez vous améliorer, vous pouvez trouver des conseils pour bien passer un entretien sur le site Web de l'Australian Workforce, ainsi que sur les plateformes d'emploi en ligne et les sites Web des agences de recrutement.
Les exigences en matière de visa pour travailler à Melbourne
Pour travailler à Melbourne, vous devez d'abord avoir un visa qui vous permet de travailler légalement en Australie. Si vous n'avez pas de visa organisé par votre employeur, voici un aperçu rapide des principaux visas, qui ne nécessitent pas de parrainage par un employeur mais vous permettent de travailler :
- Visa Vacances-Travail : Ce visa permet aux jeunes adultes de pays éligibles de travailler et de voyager en Australie pendant 12 mois, avec des extensions possibles.
- Visa étudiant : Ce visa permet aux étudiants internationaux à Melbourne de travailler jusqu'à 48 heures par quinzaine (et des heures illimitées pendant les pauses de cours programmées) tout en étudiant en Australie.
- Visa indépendant qualifié : Ce visa permet aux travailleurs qualifiés de vivre et de travailler de manière permanente en Australie sans nécessiter de parrainage par un employeur.
- Visa partenaire : Ces visas permettent aux partenaires des citoyens australiens ou des résidents permanents de vivre et de travailler en Australie.
Options d'emploi pour les vacances-travail
En raison de la restriction de six mois sur l'emploi pour le visa vacances-travail, les options d'emploi peuvent être légèrement limitées. Cependant, de nombreux expatriés déménagent à Melbourne avec ce type de visa, et les domaines d'emploi courants incluent le travail administratif ou clérical temporaire, le commerce de détail et l'hôtellerie, les rôles d'au pair et de garde d'enfants, les emplois de vente, et le travail ouvrier ou de construction. Une fois vos six mois écoulés, vous devrez postuler pour un emploi différent. Les agences peuvent être d'une grande aide dans cette situation car elles peuvent vous mettre en place avec un travail contractuel qui dure six mois à la fois. Si vous êtes parrainé par votre employeur ou avez un visa partenaire, vous pouvez rester dans un emploi aussi longtemps que vous le souhaitez.
Bon à savoir :
Vous pouvez demander l'autorisation de rester avec votre employeur pendant plus de six mois, mais si vous ne le faites pas, vous risquez d'enfreindre les conditions de votre visa.
Il existe également des exemptions à la limite de six mois si vous travaillez dans l'un des domaines suivants :
- différents lieux pour le même employeur, tant que le travail dans un lieu ne dépasse pas six mois ;
- la culture de plantes et d'animaux n'importe où en Australie ;
- le travail de récupération après une catastrophe naturelle n'importe où en Australie ;
- les secteurs critiques, y compris l'agriculture, la transformation alimentaire, la santé, les soins aux personnes âgées et handicapées, la garde d'enfants, le tourisme et l'hôtellerie, n'importe où en Australie ;
- les industries spécifiques, y compris la pêche et la perliculture, la sylviculture et l'abattage d'arbres, la construction et l'exploitation minière, uniquement dans le nord de l'Australie.
La culture de travail à Melbourne
La culture de travail à Melbourne, comme dans le reste de l'Australie, est professionnelle mais flexible, et peut-être un peu moins formelle que dans d'autres pays. Les Australiens ont la réputation d'être détendus, et au bureau, tout le monde est sur un pied d'égalité, avec un fort accent sur l'équilibre travail-vie personnelle. La productivité et le travail d'équipe sont prioritaires, et déjeuner avec vos collègues et prendre un verre après le travail font partie intégrante de la culture de bureau à Melbourne. Certains lieux de travail sont plus formels que d'autres, mais cela dépend souvent de l'industrie. Par exemple, la profession juridique et le secteur financier seront plus formels que de travailler dans le commerce de détail ou l'hôtellerie.
Le code vestimentaire
Le code vestimentaire dépendra grandement de la nature de votre emploi à Melbourne. Dans les espaces corporatifs (banque, finance et cabinets d'avocats), le code vestimentaire est plus formel. Dans ces milieux corporatifs, il est de coutume pour les hommes de porter des costumes et des cravates, et pour les femmes de porter une chemise et un pantalon ou une jupe tailleur, accompagnés de chaussures fermées. Ces types d'entreprises sont principalement situées dans le CBD de Melbourne. Habituellement, vous serez informé du code vestimentaire, mais il est toujours préférable de demander cette information avant de commencer un nouvel emploi. Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous devez porter, faites de votre mieux pour vous habiller de manière plus formelle.
Les emplois dans la communauté, l'hôtellerie ou le secteur municipal sont généralement plus relaxés en ce qui concerne le code vestimentaire, et certains bureaux permettent même à leurs employés de porter des jeans et des chaussures ouvertes au bureau lorsqu'il fait extrêmement chaud. Encore une fois, cela dépendra de votre secteur et de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, alors n'hésitez pas à vérifier avec votre responsable.
L'étiquette au travail
Les lieux de travail à Melbourne valorisent la ponctualité, le professionnalisme, la politesse et une solide éthique de travail. Il est essentiel d'être respectueux et de contribuer équitablement lorsqu'il s'agit de travail d'équipe. Vous êtes libre d'exprimer votre opinion et de partager un avis divergent sans craindre de créer des tensions — à condition de rester respectueux et de ne pas être impoli. Les mots "s'il vous plaît" et "merci" sont incontournables dans toute conversation, et il est important de respecter l'espace personnel de chacun. Même si l'ambiance est détendue, la ponctualité reste essentielle : assurez-vous toujours d'arriver à l'heure.
En matière de communication, soyez clair et direct. Lorsque vous dites « non », exprimez précisément ce que vous pensez pour éviter tout malentendu. Même dans un cadre de travail informel, évitez les vêtements trop révélateurs, car cela peut être perçu comme un manque de professionnalisme et mettre vos collègues mal à l'aise. Enfin, votre priorité doit être de fournir un travail de qualité de manière efficace. Gardez à l'esprit que, malgré l'ambiance relaxée, les Australiens travaillent dur et acceptent rarement de refuser des tâches supplémentaires.
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