Créer une entreprise en Australie

Bon à savoir :

Dans le cadre de sa stratégie de migration, le gouvernement australien a apporté des changements significatifs à ses visas d'affaires pour l'Australie. À partir de juillet 2024, le programme de visa pour l'innovation et l'investissement d'affaires (BIIP) a été supprimé en raison de son incapacité à produire des résultats économiques pour le pays. Le gouvernement a depuis introduit le nouveau National Visa Innovation dans le but de renforcer l'économie en attirant des migrants exceptionnellement talentueux du monde entier.

Visas d'affaires et d'investissement en Australie

La fermeture du BIIP a eu un impact significatif sur les choix de visas pour les entrepreneurs et les propriétaires d'entreprises souhaitant investir dans des  activités commerciales en Australie. Le National Innovation Visa est désormais accessible aux personnes désirant travailler et investir dans le pays. Et, bien que les nouvelles demandes pour le visa provisoire d'innovation et d'investissement (sous-catégorie 188) soient désormais closes, les détenteurs actuels de ce visa présents en Australie peuvent encore postuler pour le visa permanent BIIP (sous-catégorie 888).

Changements aux visas d'affaires et d'investissement

• Il n'est plus possible de déposer de nouvelles demandes pour le Visa d'Innovation et d'Investissement d'Affaires (Provisoire) (sous-classe 188).
• Les demandes existantes seront toujours traitées.
• Vous pouvez retirer votre demande et demander un remboursement.
• Les détenteurs du Visa d'Innovation et d'Investissement d'Affaires (Provisoire) (sous-classe 188) peuvent toujours demander le BIIP permanent (sous-classe 888) s'ils remplissent les critères d'éligibilité.
• Le Visa Propriétaire de Petite Entreprise (sous-classe 890) a été fermé aux nouvelles demandes en mars 2025.
• Le Visa Talent d'Affaires (Permanent) (sous-classe 132) a été fermé aux nouvelles demandes en juillet 2021.
• Le Visa Propriétaire d'Entreprise Sponsorisé par un État ou un Territoire (sous-classe 892) a été fermé aux nouvelles demandes en mars 2025.

Visa de Talent Mondial (GTV)

Le Visa de Talent Mondial (GTV) a également été supprimé à partir de décembre 2024. Le GTV était un moyen d'accéder à la résidence permanente en Australie pour les migrants hautement qualifiés. Le gouvernement traitera les demandes existantes conformément aux niveaux de planification de la migration annuelle et aux priorités de traitement.

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Visa National d'Innovation (sous-classe 858) (National Innovation Visa - NIV)

Le BIIP a été remplacé par le Visa National d'Innovation. Les expatriés intéressés doivent soumettre une manifestation d'intérêt au Département des Affaires Intérieures. Le NIV (sous-classe 858) est un moyen d'accéder à la résidence permanente et est ouvert aux talents les plus brillants qui stimuleront la croissance de la productivité en Australie et contribueront à la création d'emplois. Le gouvernement recherche des leaders émergents et établis, y compris des entrepreneurs, des investisseurs innovants, des chercheurs mondiaux, des athlètes et des créateurs, pour contribuer dans leurs domaines d'expertise en Australie.

Pour être invité à postuler, vous devrez détailler votre parcours d'« accomplissements exceptionnels et remarquables » dans votre manifestation d'intérêt. Votre candidature sera ensuite évaluée en fonction des priorités du programme NIV, qui incluent :

Priorité Un : Les experts mondiaux ayant reçu des distinctions internationales

Priorité Deux : Les candidats proposés par une agence gouvernementale australienne (Commonwealth, État ou territoire)

Priorité Trois : Les candidats ayant des réalisations exceptionnelles dans les secteurs prioritaires de niveau 1 : technologies critiques, santé, énergies renouvelables, technologies à faibles émissions

Priorité Quatre : Les candidats ayant des réalisations exceptionnelles dans les secteurs de niveau 2 : agroalimentaire et technologies agricoles, défense et espace, éducation, services financiers et technologies financières, infrastructures et transports, ressources.

Il n'y a pas de limite d'âge pour ce visa, qui coûte à partir de 4 985 AUD (2 805 EUR). Vous pouvez postuler pour le visa depuis l'Australie ou depuis votre pays d'origine, et il vous permet de travailler ou d'étudier en Australie ainsi que de vous inscrire au régime de santé public, Medicare.

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Monter son entreprise en Australie

Une fois votre visa obtenu, démarrer une entreprise en Australie devrait être un processus relativement rapide. L'Australie dispose d'une main-d'œuvre diversifiée et innovante, d'une économie stable, de réglementations transparentes et de liens commerciaux mondiaux, y compris l'accès aux marchés dynamiques de l'Asie-Pacifique.

Le pays offre un environnement sûr et prospère pour investir dans de nouvelles entreprises, et ses secteurs technologiques dynamiques sont un excellent point de départ. En 2025, les start-ups du pays sont portées par l'innovation, avec trois tendances clés :

1. L'intelligence artificielle (IA) : intégrez l'IA dans vos produits et services pour une efficacité accrue et un avantage concurrentiel
2. Les technologies vertes : les start-ups dans l'agriculture durable, la gestion des déchets et les énergies propres attirent l'attention
3. La biotechnologie et les technologies de santé: les start-ups très recherchées incluent des thérapeutiques innovantes, des diagnostics et des solutions de santé numérique.

Choisir où démarrer votre entreprise

Il est temps de lancer votre entreprise, mais où est-il préférable de vous installer en Australie ? Selon le conseil des affaires d'Australie, l'État le plus favorable aux affaires est l'Australie-Méridional (sud de l'australie). La Tasmanie arrive en deuxième position, suivie du Territoire de la Capitale Australienne, le Territoire du Nord, la Nouvelle-Galles du Sud, le Queensland, l'Australie-Occidentale et Victoria. Selon le Business Council of Australia, l'Australie-Méridionale (South Australia). La Tasmanie arrive en deuxième position, suivie du Territoire de la Capitale Australienne, du Territoire du Nord, de la Nouvelle-Galles du Sud, du Queensland, de l'Australie-Occidentale et enfin de Victoria.

Quel type d'entreprise ?

Avant tout, il est essentiel de réaliser une étude approfondie. Connaissez votre secteur, analysez le marché et vos concurrents, et définissez une stratégie pour réussir. Même si vous êtes déjà familier avec votre domaine, étudier le comportement des consommateurs, comprendre la réglementation et analyser l'offre et la demande sont des facteurs clés pour le succès de votre entreprise.

Outre les secteurs déjà mentionnés, d'autres industries prometteuses pour les start-ups en Australie incluent l'éducation et la formation, la restauration et l'hôtellerie, la construction et les métiers artisanaux, le commerce en ligne, ainsi que la production industrielle et l'ingénierie.

Choisir une structure d'entreprise

Choisir une structure d'entreprise est une autre étape cruciale du processus, et vous devez vous assurer de sélectionner une structure qui répond à vos besoins commerciaux et qui est conforme aux lois australiennes.

Voici les options de structure d'entreprise en Australie :

• Entreprise Individuelle : Un individu exploite l'entreprise seul et est personnellement responsable de tous les aspects et responsabilités de l'entreprise.
• Partenariat : Deux ou plusieurs individus ou entités s'associent pour gérer une entreprise en tant que copropriétaires, partageant responsabilités et responsabilités.
• Société : Une entité juridique distincte de ses propriétaires (actionnaires) qui offre une protection de responsabilité limitée avec des obligations légales et de déclaration.
• Fiducie : Les actifs sont détenus par une partie (le fiduciaire) au profit d'autres (les bénéficiaires) conformément aux termes d'un acte de fiducie.

Enregistrer votre entreprise

• Enregistrement de l'entreprise : Toutes les entreprises doivent être enregistrées auprès de la Commission australienne des valeurs mobilières et des investissements (ASIC) et se conformer à la Loi sur les sociétés de 2001.

• Numéro d'entreprise australien : Un ABN est un identifiant unique pour votre entreprise. Vous pouvez demander un ABN via le Registre des entreprises australiennes (ABR) en ligne ou en remplissant les formulaires nécessaires.

Respecter les obligations fiscales

Les entreprises doivent s'inscrire à la taxe sur les biens et services (GST) si leur chiffre d'affaires annuel dépasse 75 000 AUD (42 198 EUR). Les entreprises doivent également payer l'impôt sur le revenu et se conformer à d'autres lois fiscales. Par exemple, vous devrez peut-être vous inscrire à PAYG pour retenir et verser l'impôt sur les paiements des employés. Vous pouvez vous inscrire à la retenue PAYG en ligne avec l'ATO.

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Réglementations et lois pour les entreprises en Australie

En tant qu'expatrié cherchant à créer une entreprise en Australie, il existe plusieurs réglementations commerciales clés, lois et taxes dont vous devez être conscient, notamment :

• Lois sur l'emploi : Les employeurs doivent se conformer aux lois sur l'emploi australiennes, y compris les taux de salaire minimum, les heures de travail, les droits aux congés, et les lois anti-discrimination.
• Lois sur la protection des consommateurs : Les entreprises doivent se conformer aux lois sur la protection des consommateurs, y compris la Loi australienne sur la consommation (ACL), qui protège les consommateurs contre les pratiques trompeuses et les termes de contrat injustes.
• Lois sur la propriété intellectuelle : L'Australie dispose de lois strictes sur la propriété intellectuelle pour protéger les marques, brevets et droits d'auteur. Les entreprises doivent s'assurer que leur propriété intellectuelle est correctement enregistrée et protégée.
• Santé et sécurité au travail : Toutes les entreprises doivent se conformer aux réglementations sur la santé et la sécurité au travail pour assurer la sécurité des employés et des clients.
• Protection des données : Les entreprises doivent se conformer aux lois australiennes sur la protection des données, y compris la Loi sur la protection de la vie privée de 1988, qui régule la gestion des informations personnelles par les entreprises.
• Réglementations environnementales : Les entreprises doivent se conformer aux réglementations environnementales pour s'assurer qu'elles opèrent de manière durable sur le plan environnemental.
• Rapport financier : Les entreprises doivent se conformer aux normes comptables australiennes et préparer des rapports financiers conformes à la Loi sur les sociétés de 2001.

Soutien et conseils pour créer une entreprise en Australie

Si vous vous sentez dépassé par la mise en route de votre entreprise, plusieurs programmes de soutien sont disponibles pour les entrepreneurs en Australie, que vous soyez expatrié, résident permanent ou citoyen australien. Voici quelques exemples :

• Le Programme des Entrepreneurs offre un soutien aux entrepreneurs et aux entreprises par le biais de financements, de conseils et d'opportunités de réseautage.
• Les Subventions pour le Développement des Marchés d'Exportation aident les entreprises à couvrir les coûts d'exportation et peuvent fournir jusqu'à 150 000 AUD (84 396 EUR) en financement.
• Services de Conseil aux Petites Entreprises Australiennes offre des conseils gratuits et des informations sur une gamme de sujets, y compris la planification d'entreprise, la gestion financière et le marketing.

En plus des programmes fédéraux, les gouvernements des États et des territoires ont leur propre gamme de programmes de soutien pour les entreprises, y compris financement, conseils et opportunités de réseautage. Les programmes spécifiques à l'industrie peuvent également vous offrir un soutien et des opportunités de réseautage, selon le secteur dans lequel vous opérez. Par exemple, il y a le Conseil Technologique d'Australie pour les entreprises technologiques ou le Conseil de l'Industrie du Tourisme Australien pour les entreprises touristiques.

Important :

Pour des informations plus détaillées sur tous les aspects des affaires en Australie, nous recommandons de consulter à la fois le site de l'office des impots et le site des affaires du Gouvernement Australien. Les exigences et réglementations sont sujettes à changement, et les sites gérés par le gouvernement sont les sources d'information les plus fiables et à jour.

Embaucher des employés en Australie

Si vous avez choisi une structure d'entreprise nécessitant des employés, vous devrez trouver les bonnes personnes pour soutenir la croissance de votre entreprise. Tout d'abord, évaluez vos besoins en personnel et déterminez les rôles et compétences requis pour votre entreprise. Ensuite, rédigez des descriptions de poste détaillées qui précisent clairement les responsabilités, qualifications et attentes pour chaque poste. Des descriptions de poste détaillées vous aideront à attirer des candidats appropriés lors du processus de recrutement et à clarifier les tâches au sein de votre entreprise.

Ensuite, publiez vos offres d'emploi via des sites d'emploi en ligne, des plateformes de médias sociaux, des sites web spécifiques à l'industrie et des agences de recrutement locales. Assurez-vous que vos annonces respectent les lois anti-discrimination. Selon le type d'entreprise que vous possédez, vous pouvez choisir de publier des annonces localement ou à l'échelle nationale.

Une fois que les candidatures commencent à arriver, il est temps de les examiner. Faites une présélection des candidats les plus prometteurs et organisez des entretiens pour évaluer leurs qualifications, compétences et adéquation culturelle. Avant de faire des offres d'emploi, effectuez des vérifications de références pour valider leurs références et expériences.

Une fois que vous avez votre nouvelle équipe à bord, vous devrez vous inscrire à une police d'assurance contre les accidents du travail. En vertu de la loi australienne, vous devez avoir ce type d'assurance pour que vos employés soient couverts en cas de blessures liées au travail. Les liens ci-dessous sont pour les organismes compétents à travers l'Australie :

• Territoire de la Capitale Australienne : WorkSafe ACT.
• Nouvelle-Galles du Sud : Autorité de Régulation des Assurances (NSW).
• Territoire du Nord : NT WorkSafe.
• Queensland : WorkCover Queensland.
• Australie du Sud : ReturnToWork SA.
• Tasmanie : WorkSafe Tasmania.
• Victoria : WorkSafe Victoria.
• Australie-Occidentale : WorkCover WA.
• Comcare.

En tant qu'employeur, vous devrez également être familier avec les normes minimales nationales et les responsabilités de l'employeur en vertu de la loi sur le travail équitable 2009. Le site du médiateur du travail équitable contient des informations concernant les salaires, les congés des employés, les conditions de travail, les licenciements et les licenciements abusifs. Pendant ce temps, la commission du travail équitable fixe le salaire minimal pour l'Australie et est le tribunal national des relations de travail du pays qui aide à résoudre les problèmes au travail.

En tant qu'employeur, vous devrez également être au courant de vos obligations en matière de superannuation. Le « super » est le principal moyen pour la plupart des travailleurs en Australie d'épargner pour leur retraite. Chaque trimestre, les employeurs sont tenus de verser le taux de garantie super de 12 % des revenus d'un employé dans le fonds super désigné par celui-ci. Vous pouvez en savoir plus sur vos responsabilités en matière de superannuation sur le site web de l'Office Australien de la Fiscalité.

Liens utiles :

Chambre de Commerce et d'Industrie Australienne

Groupe Industriel Australien