Aide professionnel pour formalité travail au Portugal

@marionfernandess

Bonjour malheureusement je ne pourrai pas vous aider étant dans la même situation que vous, j’ai beau essayer de rentrer en contact avec un professionnel de Braga et pas de réponse à mes demandes !! Bon courage et nous aussi nous continuons à payer l’Urssaf !!! Même si nous ne sommes plus en France !

Option A : Le dispositif TNSFE (Titre Firmes Étrangères)

Fonctionnement : Votre entreprise reste votre employeur en France, mais elle s'inscrit au TNSFE (organisme géré par l'URSSAF Alsace) dédié aux entreprises étrangères/sans établissement au Portugal pour y déclarer et verser vos cotisations sociales directement à la Sécurité sociale portugaise (Segurança Social).

Avantage : Vous conservez votre contrat de travail français.

Option B : Passer par une société de portage salarial internationale (EOR)

Fonctionnement : Une entreprise tierce implantée au Portugal devient votre employeur officiel sur place et facture une prestation de service à votre entreprise en France.

Avantage : Décharge 100 % de la gestion administrative et sociale pour votre employeur français et garantit votre conformité au Portugal.

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L’option A — TNSFE (pour Titre Firmes Étrangères, géré en France par l’URSSAF Alsace / CNFE - Centre National des Firmes Étrangères) — est le mécanisme légal créé exactement pour résoudre l’impasse dans laquelle vous vous trouvez.

L’entreprise s’enregistre auprès de la Segurança Social au Portugal : Votre entreprise en France demande un numéro de contribuable/d’identification d’employeur auprès de la Sécurité sociale portugaise (Segurança Social). Elle n’a pas besoin d’ouvrir une société ni un établissement au Portugal ; elle s’inscrit simplement en tant qu’employeur étranger sans établissement au Portugal.

Création du contrat / advenant (Avenant) : L’entreprise conserve votre contrat de travail français, mais signe un avenant précisant que le lieu de travail devient votre résidence au Portugal et que le régime de protection sociale applicable est le régime portugais.

Inscription au CNFE / URSSAF Alsace : En France, l’entreprise déclare au CNFE qu’elle a un salarié exerçant son activité à l’étranger hors cadre du détachement. Cela stoppe les prélèvements de cotisations sociales ordinaires de l’URSSAF en France pour votre poste.

Paiement des cotisations et du salaire :

1. Cotisations Sociales : Votre entreprise verse directement à la Segurança Social au Portugal la part patronale et préélève votre part salariale.

1. Impôts : Étant résident fiscal au Portugal, votre impôt sur le revenu (IRS) est dû au Portugal et non en France.

Titre Firmes Étrangères (TFE / URSSAF): www.tfe.urssaf.fr

URSSAF Service Firmes Étrangères (SFE): www.foreign-companies.urssaf.eu

Bonjour, je vous remercie énormément pour ces informations transmises. Cela fait 10 mois que je détaille pour trouver une solution et l'URSSAF ne sait pas donné la peine de me transmettre ces possibilités !

Je vous en remercie encore et je vais explorer ces nouvelles options.

JohnnyPt, avez vous des informations a me transmettre sur comment trouver une société de portage salarial internationale ? En effet, j'ai l'impression que cette solution est la plus simple a présenter à mon employeur. De plus, je viens de lire les informations concernant Titre Firmes Étrangères et je me rend compte qu'il parle pour les entreprises qui ne sont pas implanté en france et qui emploi des personnes en france. Ou j'ai peut etre mal compris

Je ne sais pas si cela peut vous aider...

Les sociétés de portage franco-portugaises ou spécialistes de la mobilité, implantées p.ex. au Portugal:

1. Eotim Portugal (cabinet de recrutement et de portage salarial basé à Lisbonne et en France)   

https://www.eotim.com/pt/

1. Workup ou Sage SA (spécialistes du portage et de la mobilité internationale dans la zone UE)   

https://www.workup-hr.com/service/porta … 'est%20%3F

1. Unbound Jump (spécialisé dans l'EOR/portage au Portugal avec accompagnement sur les régimes fiscaux locaux)   

https://unboundjump.com/#:~:text=Up%20t … lifestyle.

+ options:

1. Boundless HQ (très spécialisé sur le respect des spécificités du droit de travail de chaque pays européen)

https://boundlesshq.com/blog/employer-o … -portugal/

1. Deel (très utilisé par les entreprises qui ont des télétravailleurs transfrontaliers)

https://www.deel.com/

1. Oyster HR

https://www.oysterhr.com/

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L'idéal est de consulter des experts spécialisés dans la mobilité internationale / expatriation France-Portugal :

1. Chambre de Commerce et d'Industrie Franco-Portugaise (CCIFP) : Dispose d'un réseau de partenaires (juristes, fiscalistes, experts comptables) habitués à ces démarches transfrontalières.

1. UFE Portugal (Union des Français de l'Étranger) ou Français du Monde (ADFE) : Ces associations mettent souvent en relation leurs membres avec des professionnels juridiques fiables sur place.