Rémunération et composition des salaires au Portugal

Cheryl Moderateur

Membre depuis le 15 Octobre 2018

CherylModerateur22 Octobre 2025 05:32:55

14940

Bonjour à tous,

Comprendre le fonctionnement et la composition des salaires au Portugal peut faciliter votre vie professionnelle pendant votre expatriation. Pour aider les expatriés et futurs expatriés à mieux appréhender les différences entre salaire brut et salaire net, nous vous invitons à partager votre expérience :

Comment est composée votre rémunération au Portugal : salaire, primes, 13ème mois…?

Quels sont les avantages courants ou obligatoires : transport, assurance santé, retraite…?

Quelles sont les charges ou cotisations à prévoir, principalement si elles sont déduites à la source ?

A quelle fréquence les salaires sont-ils généralement versés au Portugal ?

Est-il courant ou accepté de négocier son salaire ou ses avantages ?

Y a-t-il des différences notables entre la structure de salaire des expatriés et des locaux ?

Merci pour votre contribution.

Cheryl
L’équipe Expat.com

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Lisboete59 Membre actif

Membre depuis le 16 Août 2021

Lisboete59Membre actif28 Octobre 2025 17:39:29

Bonjour

rémunération au Portugal : votre salaire annuel est payé sur 14 mois à savoir les 12 mois calendaires et subsidio de ferias (13e mois payé en juin) et subsidio de natal (14e mois payé en novembre). prime annuelle possible à négocier. Tout est versé en fin de mois.

Avantages selon niveau hiérarchique et entreprise : participation au pass mensuel de transport voire véhicule de fonction, assurance santé privé (potentiellement élargie à la famille), fonds de pension avec contribution employeur

Charges ou cotisations à prévoir: charges sociales payées par l’employé de 11% de votre salaire, impôt sur le revenu retenu à la source

bien sûr tout est négociable à commencer par le salaire (les avantages sont en général définies pour toute l’entreprise)

les employés envoyés par leur employeur au Portugal pourront bénéficier d’avantages négociés avant leur départ (budget logement, école des enfants, assurance santé famille, véhicule fonction, billets avion pour passage en France). Certains avantages peuvent être soumis à l impôt sur le revenu

cordialement

Moetai Expert Portugal

Membre depuis le 07 Décembre 2016

MoetaiExpert Portugal29 Octobre 2025 17:30:42

4541

Retraite petit maraicher ,25 ans de cotisations ,un peu plus de 210€ .

REVANCHARD Expat en série

Membre depuis le 11 Août 2014

REVANCHARDExpat en série13 Novembre 2025 13:18:30

241

Et quel est le montant des cotisations patronales au Portugal ?

En France salarié + employeur = 63% du Brut ?

Je vous en remercie.

Lisboete59 Membre actif

Membre depuis le 16 Août 2021

Lisboete59Membre actif14 Novembre 2025 06:02:22

23,75% pour l employeur, 11% pour l’employé

Amandali Nouveau membre

Membre depuis le 12 Novembre 2025

AmandaliNouveau membre18 Novembre 2025 10:30:56

Bonjour

Dans la continuité de la conversation, je souhaiterais m informer sur un salaire type ( nous sommes en train de monter une unipessoal lda dont les parts seraient 100% détenues par une société française ).

Nous ferons potentiellement du salarié détaché sur certains ouvrages vers la France.

Comment se constituerait concrètement un salaire sur une base smic btp 2059,19 français du Portugal à la France ?

Comment s agencerait les charges patronales et salariés ?

vous remerciant du retour

amanda

Boavista31 Expat en série

Membre depuis le 08 Juin 2017

Boavista31Expat en série18 Novembre 2025 11:17:33

479

Bonjour@Amandali

Ce genre de demande est assez « pointue » et justifie plutôt que vous vous adressiez à un avocat spécialisé en droit du travail ou à l’administration Portugaise en charge de ce sujet plutôt qu’à des membres de ce forum.