Une entreprise multinationale embauche pour des ressortissants étrangers

Publiée le mois dernier
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Expérience Expert
Types de contrat Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée, Intérim, Stage
Horaires Temps plein, Temps partiel
Compétences linguistiques Hindi (Notions), Anglais (Courant)
Salaire 85K Per Month
Description du poste

Nous cherchons à embaucher un chef de l'exploitation visionnaire pour superviser les processus opérationnels de notre entreprise et pour assurer une superbe expérience client. Le chef de l'exploitation optimisera les capacités d'exploitation de notre entreprise, emploiera des stratégies pour maximiser la satisfaction de la clientèle et gérera les initiatives de marketing. Le chef de l'exploitation aidera à établir le budget de l'entreprise et mettra en œuvre des stratégies pour protéger les actifs et les stocks. Vous compilerez des rapports financiers et contrôlerez les politiques et procédures financières. Vous ferez équipe avec la direction pour mettre en œuvre des stratégies commerciales.

Pour assurer le succès, vous devez avoir une compréhension claire des valeurs fondamentales et de la culture de notre entreprise. Les meilleurs candidats seront des leaders exemplaires, auront un sens aigu des affaires et une bonne compréhension des stratégies commerciales.

COO Responsabilités:
Travailler avec les principaux participants pour établir le budget.
Stratégies de pointe pour orienter l'avenir de l'entreprise dans une direction positive.
Piloter les capacités opérationnelles de l'entreprise pour dépasser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, et les objectifs de l'entreprise.
Contrôler les coûts de l'entreprise et introduire des initiatives tactiques pour lutter contre le vol et les autres pertes.
Surveiller les factures, les procédures de traitement de l'argent, les processus comptables et bancaires.
Préparer des rapports de performance financière opportuns et précis.
Superviser les initiatives de marketing et mettre en œuvre de meilleures pratiques commerciales.
Déléguer les responsabilités pour assurer les membres du personnel grandir en tant que participants compétents.
Utiliser diverses initiatives pour coacher les employés afin d'optimiser leurs capacités.
Terminer les évaluations de performance avec prudence.
Évaluer et impliquer mettre en œuvre des processus améliorés et de nouvelles technologies et collaborer avec la direction concernant la mise en œuvre de ces améliorations.

Compétences
Bachelor's degree in Business Administration.
Five years experience managing a complex enterprise's human resources, finances, operations and strategies.
Proven track record of outstanding performance in a previous complex enterprise.
Proven track record of managing complex budgets successfully.
Demonstrated experience of ethical leadership.
Outstanding verbal and written skills, and experience working with staff on all levels.
Ability to make business projections three years into the future.
Diplômes
Bachelor's degree in Business Administration.
Five years experience managing a complex enterprise's human resources, finances, operations and strategies.

Voir le texte original.


MNC company hiring for Foreign Nationals

We are looking to hire a visionary COO to oversee our company’s operational processes, and to ensure superb customer experience. The COO will optimize our company's operating capabilities, employ strategies to maximize customer satisfaction and manage marketing initiatives. The COO will assist in compiling the company's budget, and employ strategies to safeguard assets and stock. You will compile financial reports, and control financial policies and procedures. You will team up with management to implement business strategies.

To ensure success you should have a clear understanding of our company’s core values and culture. Top candidates will be exemplary leaders, have superb business acumen and have sound understanding of business strategies.

COO Responsibilities:
Working together with key participants to compile the budget.
Spearheading strategies to steer the company’s future in a positive direction.
Driving the company’s operating capabilities to surpass customer satisfaction and retention, and company goals.
Controlling company costs, and introducing tactical initiatives to address theft and other losses.
Monitoring invoices, money handling procedures, accounting and bank processes.
Preparing timely and accurate financial performance reports.
Overseeing marketing initiatives and implementing better business practices.
Delegating responsibilities to ensure staff members grow as capable participants.
Employing various initiatives to coach employees to optimize their capabilities.
Completing performance reviews in a prudent manner.
Assessing and implementing improved processes and new technologies, and collaborating with management regarding the implementation of these improvements.


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