Questionnaire « Suivi et adaptation des expatriés » pour mon mémoire

Bonjour,

Actuellement en 5ème année en école de commerce à Paris, je réalise un questionnaire « Suivi et adaptation des expatriés » afin d'enrichir le contenu de mon mémoire de fin d'étude qui porte sur la problématique de l'intégration des expatriés dans le pays d'accueil et la réintégration de ceux-ci dans le pays d'origine.

Je sollicite un peu de votre temps pour me faire partager votre expérience et vos connaissances.

Questionnaire :

Ce questionnaire a pour objectif d'analyser comment les employés s'adaptent à une situation d'expatriation, l'accompagnement et le suivi qu'appliquent les entreprises à ce type de population salariale. Il s'adresse donc à toute personne ou famille expatriée au sein d'un pays étranger dans le cadre d'une mobilité professionnelle.
Vos résultats seront utilisés uniquement dans le cadre de notre mémoire de fin d’année.


1.    Quel était votre pays d’origine ?

2.    Durant quelle période avez-vous été expatrié ? Au sein de quel pays ?

3.    Avez-vous choisi le pays d’expatriation ?

4.    Quelle était votre entreprise dans le pays d’origine ? Votre entreprise dans le pays d’accueil ? (nom, activité, poste occupé, missions...)

5.    Quel était votre type de contrat ?

6.    Lors de votre expatriation vous êtes parti...
o    En couple
o    Avec votre conjoint(e) et vos enfants
o    Seul

7.    Qu’est ce qui a motivé cette expatriation ?
o    Envie de voyager et découvrir une autre culture
o    Rémunération plus attractive
o    Perspective d’évolution
o    Envie d’effectuer une carrière à l’internationale
o    Une obligation professionnelle
o    Autres :

8.    Comment votre entreprise d’origine vous a aidé à préparer votre départ ?

9.    Que diriez-vous de votre intégration au sein de votre entreprise d’accueil ?

10.    Le poste occupé durant votre expatriation correspondait-il à vos attentes ? Pensez-vous avoir développé vos compétences et connaissances ?

11.    De quelle façon avez-vous été accompagné par vos entreprises (origine et accueil) durant l’expatriation ?

12.    Avez-vous trouvé cet accompagnement utile, complet et efficace?

13.    Quels accompagnements votre entreprise  a-t’elle proposés pour votre famille durant votre expatriation?
o    Une formation permettant d'apprendre la langue du pays d'accueil
o    Une formation sur les différences culturelles
o    Une aide logistique
o    Elle vous offre un logement
o    Une solution professionnelle pour votre conjoint (embauche, indemnité...)
o    Des rencontres régulières afin de suivre votre évolution tout au long de votre expérience
o    Aucun
o    Autres :

14.    Avez-vous rencontré des obstacles à l’expatriation ?
o    La barrière de la langue
o    Un fort choc culturel
o    Un sentiment d'insécurité
o    Des difficultés logistiques (déménagement, école...)
o    Intégration du conjoint
o    Intégration des enfants
o    Aucun
o    Autres :

15.    Comment votre entreprise a organisé votre retour dans votre pays d’origine ?

16.    Pensez-vous que votre entreprise a suffisamment préparé votre retour et/ou celui de votre famille?

17.    A votre retour, votre poste au sein de votre entreprise d’origine valorisait-il vos compétences acquises lors de votre expatriation ?

18.    Si non, quelles solutions avez-vous apportées à cette situation ?

19.    Quelle est votre situation professionnelle actuelle ?

20.    Quel bilan tirez-vous de cette expérience ?

Je vous remercie.

Pauline.