Com'è l'ambiente di lavoro a Berlino
Ogni azienda con sede a Berlino stabilisce la propria cultura del lavoro, in base alla quale cerca di promuovere la creatività e la produttività. Ogni paese ha la propria cultura del lavoro che si basa su valori, norme e piani di sviluppo nazionali. Ad esempio, Google è nota per dare molta libertà ai suoi dipendenti e per investire nel loro benessere.
Ciò non toglie che gli uffici di Google a Berlino possano funzionare in modo diverso rispetto a quelli in Giappone e in India, soprattutto per i diversi valori socioculturali ed economici su cui si fondano le culture del lavoro di questi paesi. Quando si arriva a Berlino per lavoro è necessario innanzitutto familiarizzare con la cultura lavorativa locale e capire perché ci si aspetta che le cose vengano fatte in un certo modo, anche se può sembrare insolito o controverso. In questo articolo troverete consigli per adattarvi all'ambiente di lavoro berlinese e per aiutare il vostro datore di lavoro a sfruttare al meglio le vostre competenze, mentre voi vi godete la vostra esperienza di vita e di lavoro a Berlino!
Congedo retribuito a Berlino
L'equilibrio tra lavoro e vita privata è tenuto in gran considerazione dalle aziende berlinesi, le quali offrono il maggior numero possibile di benefit per mantenerli felici e, quindi, motivati, creativi e produttivi. Per legge, ogni dipendente ha diritto a un minimo di 20 giorni di ferie retribuite all'anno; tuttavia, ogni azienda è libera di superare questo numero, che in molti casi arriva fino a 30 giorni. I dipendenti hanno anche diritto a giorni di malattia, che possono essere presi senza una lettera del medico per sintomi influenzali o raffreddore. Nel caso in cui una malattia inizi a manifestarsi regolarmente o che i giorni di malattia superino la settimana, allora sarà necessaria la lettera del medico. Infine, il congedo per maternità e paternità è ben supportato dalle aziende berlinesi, in quanto prendersi delle ferie per un nuovo figlio è assolutamente normale.
Buono a sapersi:
In Germania ci sono nove giorni festivi nazionali all'anno, tra i quali ci sono la Festa dell'Unità tedesca, Capodanno e Natale. Inoltre, ci sono ulteriori festività regionali che sono specifiche per ogni stato. In alcuni stati, i giorni di festa comandata arrivano a 13.
Orario di lavoro a Berlino
Le vacanze, la vita familiare e il tempo libero sono molto rispettati dai datori di lavoro tedeschi ma, quando i dipendenti sono al lavoro, si aspettano che siano motivati, produttivi e concentrati. Nelle aziende e nelle imprese tedesche non esiste la pausa caffè, ma i dipendenti si riuniscono in gruppi per diverse pause durante la giornata, in cucina o nelle aree comuni. In altre parole, ogni minuto è importante e il vostro capo non vedrebbe di buon occhio che vi attardiate in cucina o che procrastiniate le conversazioni con i vostri colleghi sui programmi del fine settimana. Inoltre, i colleghi troveranno insolito se cercate di passare il tempo a socializzare con loro invece di gestire i vostri compiti lavorativi.
Buono a sapersi:
I tedeschi sono lavoratori instancabili e a volte arrivano in ufficio molto presto la mattina, soprattutto se devono portare i figli a scuola entro le 7.30 del mattino. Non date per scontato che se arrivate in ufficio la mattina presto, avete anche il diritto di andarvene prima, anche se potete trovare un accordo con il vostro capo. In ogni caso, è un aspetto che dovete discutere in anticipo con il vostro superiore e prendere gli accordi necessari con i vostri colleghi.
Comunicazione tra colleghi a Berlino
Compiti nuovi e imprevedibili, oppure venire a conoscenza di alcuni dettagli a lavoro già iniziato, non è proprio del modo di lavorare dei berlinesi, che, invece, sono orientati ad un modo di lavorare più strutturato e chiaro. Imparare la lingua tedesca vi aiuta a comprendere la cultura del lavoro e il modo di comunicare che è diretto, formale e concreto. All'atto pratico, la comunicazione aziendale non si basa su sentimenti personali, teorie e ipotesi, ma su dati, informazioni dettagliate, valutazione dei rischi, elaborati grafici e altre rappresentazioni visive. Inoltre, i processi decisionali possono essere lunghi, fatti di diversi incontri e scambi. Quindi, se dovete fare una proposta o prendere una decisione, ricordate di essere il più possibile franchi e concreti. Inoltre, se siete un manager, i vostri sottoposti si aspettano di ricevere da voi indicazioni chiare sul loro lavoro, sugli obiettivi e sulle scadenze e faranno affidamento su di voi per rispondere alle loro domande.
Buono a sapersi:
In Germania gli uffici open space non sono molto diffusi, il che significa che avrete la vostra privacy sul lavoro, non sarete tenuti a chiacchierare e non sarete distratti.
Il galateo in ufficio a Berlino
Un consiglio importante che riteniamo possa aiutarvi dentro e fuori l'ufficio è la distinzione tra onestà e maleducazione: la prima non va confusa con la seconda. I berlinesi, e i tedeschi in generale, vi diranno ciò che pensano in modo chiaro, senza abbellire la verità; e apprezzeranno se voi farete lo stesso. Questa è la base di un buon rapporto, sia professionale che sociale. Inoltre, ricordate la puntualità (è consuetudine arrivare dieci minuti prima a una riunione per avere il tempo di prepararsi, fare le presentazioni e iniziare in orario) e la gerarchia (presentate le persone iniziando dalla persona più anziana nella stanza e scendendo). Infine, mantenete formali le interazioni professionali e non oltrepassate i limiti spostando la conversazione su questioni personali, come la famiglia. Per quel che riguarda il saluto introduttivo, una stretta di mano decisa e il contatto visivo dovrebbero essere sufficienti.
Buono a sapersi: l'abbigliamento adatto al lavoro non è né troppo scollato né troppo personalizzato. Le scarpe sono particolarmente importanti a Berlino, il che significa che attirerete l'attenzione negativa se indossate vecchie scarpe da ginnastica al lavoro. Anche se l'etichetta del vostro ufficio prevede un codice di abbigliamento più rilassato, è sempre meglio essere troppo, che poco, vestiti.
Vita privata a Berlino
I berlinesi capiscono meglio di chiunque altro il detto "work hard, play hard" e ne rispettano l'essenza. Mentre lavorate, si aspettano il massimo dell'efficienza da voi; ma, dopo l'orario di lavoro, nessuno si aspetta che controlliate le email o che facciate gli straordinari, non pagati. In questo senso, il tempo trascorso con la famiglia è molto apprezzato e il vostro lavoro non deve essere dannoso per la vostra vita familiare.
