Travailler en Turquie
La position géographique unique de la Turquie en fait non seulement une plaque tournante de premier plan pour le commerce international, mais crée également un carrefour de cultures, ce qui se reflète dans son environnement professionnel. L'économie turque, caractérisée par un mélange d'industries traditionnelles et de secteurs à croissance rapide, offre un large éventail de possibilités d'emploi.
Toutefois, si vous souhaitez travailler en Turquie, gardez toujours en tête que l'économie du pays est particulièrement volatile. Et bien que les offres d'emploi, notamment dans le tourisme et l'hôtellerie, soient nombreuses, la livre turque a récemment connu de fortes dévaluations. Concrètement, en choisissant de recevoir votre salaire en monnaie locale, vous risquez d'avoir du mal à épargner.
Comprendre le marché du travail en Turquie
Le marché de l'emploi turc, qui reflète la position unique du pays au carrefour de l'Europe et de l'Asie, constitue un paysage dynamique composé de différentes industries et de différents secteurs. Voici un aperçu des principaux secteurs d'activité du pays :
Textile et habillement
La Turquie est depuis longtemps une puissance dans le domaine du textile et de l'habillement, réputée pour la qualité de sa production de coton et son industrie florissante de la mode. Dans les faits, un certain nombre de marques de vêtements de luxe de grande diffusion reconnues à l'échelle internationale, telles que LC Waikiki, Koton, Mavi Jeans, Vakko, Ipekyol, Beymen, Defacto ou encore LesBenjamins sont originaires de Turquie.
Automobile et machines
La Turquie est également un acteur important du secteur automobile. De nombreuses entreprises internationales y possèdent des usines de fabrication, notamment Ford, Toyota, Fiat, Renault, Hyundai, Honda, Mercedes-Benz et Volkswagen.
L'agriculture
L'agriculture demeure un secteur crucial pour la Turquie, qui se classe parmi les plus grands producteurs agricoles au monde. En effet, le pays est un acteur majeur dans l'exportation de fruits et légumes. Il figure notamment parmi les premiers exportateurs de cerises, figues, abricots et raisins. De plus, il commercialise des quantités importantes de tomates, concombres et poivrons. Enfin, il est le premier producteur et exportateur mondial de noisettes, accaparant environ 70 à 75 % de la production.
Le tourisme
Dotée d'une histoire riche et de paysages époustouflants, la Turquie fait du tourisme une industrie majeure. Ce secteur englobe non seulement l'hôtellerie et les services de voyage, mais également la préservation historique et culturelle.
Technologie et start-ups
Ces dernières années, le secteur des technologies a connu une croissance notable, en particulier dans des villes comme Istanbul, qui est en train de devenir une plaque tournante pour les startups et l'innovation.
Tendances actuelles de l'emploi pour les expatriés en Turquie
Malgré les difficultés économiques actuelles que traverse la Turquie, des opportunités existent pour les professionnels étrangers dans certains domaines clés. La demande pour des professionnels qualifiés dans les domaines des technologies de l'information, du développement de logiciels et du marketing numérique est en plein essor, stimulée par la prolifération des start-ups dans les grandes villes. Ce qu'il faut retenir :
- Les ingénieurs, notamment dans les secteurs de l'automobile, de la mécanique et du génie civil, sont également très recherchés, reflétant la croissance de l'industrie nationale.
- Parallèlement à l'expansion du commerce international, les compétences multilingues sont très demandées.
- De plus, le secteur de l'éducation recherche des locuteurs natifs pour l'enseignement des langues, en particulier de l'anglais.
- Enfin, les expatriés ayant une expérience en gestion, en développement commercial et en finance sont également prisés, en particulier ceux qui possèdent la capacité à naviguer entre les pratiques commerciales occidentales et orientales.
Où chercher un emploi en Turquie ?
Pour une recherche d'emploi efficace en Turquie, il est essentiel de cibler les secteurs porteurs et les régions qui les concentrent.
Istanbul, en tant que moteur économique du pays, offre de multiples opportunités dans des domaines tels que la finance, la technologie, le tourisme et le commerce international. C'est donc un point de départ idéal pour votre recherche d'emploi, vous permettant d'évaluer vos chances, la concurrence et les niveaux de salaire pratiqués.
Ankara, capitale administrative et gouvernementale de la Turquie, abrite également un secteur technologique en plein essor. Cette ville constitue une excellente option pour la recherche d'emplois dans les domaines de l'administration, de la traduction, de l'éducation et de la gestion.
Les régions de Bursa et de Kocaeli sont des pôles industriels majeurs, en particulier dans les domaines de l'automobile et de la machinerie. Pour les professionnels en quête d'opportunités dans le secteur manufacturier, il serait pertinent de prospecter les succursales locales des grandes entreprises industrielles implantées dans ces régions.
L'industrie du tourisme et de l'hôtellerie fleurit dans les villes côtières comme Antalya, Bodrum et Kemer, offrant des opportunités d'emploi multiples. Les grands hôtels locaux et les chaînes internationales recrutent régulièrement du personnel polyglotte et expérimenté dans l'animation, la restauration, les services de restauration et de boissons, l'accueil et d'autres domaines.
Comment trouver un emploi en Turquie ?
Pour réussir votre recherche d'emploi en Turquie, une approche stratégique adaptée au marché du travail local est essentielle. Utilisez judicieusement différentes ressources et soyez proactif pour maximiser votre efficacité.
- Commencez par une analyse approfondie du marché de l'emploi dans votre domaine et votre niche.
- Identifiez les secteurs en croissance et les compétences recherchées. Des sites comme Kariyer.net, Yenibiris.com et Eleman.net sont précieux pour cette étape. Explorez également les portails internationaux tels qu'Indeed.com, qui proposent des opportunités en Turquie.
- Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux normes et exigences locales. Mettez en valeur toute expérience régionale ou connaissance de la Turquie.
- Actualisez vos profils professionnels en ligne, notamment sur LinkedIn, pour refléter vos compétences et expériences actuelles. Les recruteurs utilisent souvent ces plateformes pour rechercher des candidats. Pour être plus visible, indiquez la Turquie en guide de votre localisation actuelle sur LinkedIn.
Postuler à un emploi en Turquie : curriculum vitae et lettre de motivation
L'élaboration d'un CV et d'une lettre de motivation percutants pour les employeurs turcs représente une étape clé dans votre recherche d'emploi. En effet, la compréhension des attentes et des nuances locales peut considérablement booster vos chances de décrocher le poste convoité.
- Commencez par soigner la présentation de votre CV en optant pour une mise en page claire et professionnelle. N'oubliez pas que la première impression est souvent déterminante, d'autant plus lorsque vous postulez à un emploi à l'étranger. Veillez à y inclure vos coordonnées complètes, votre parcours académique, votre expérience professionnelle, vos compétences et toutes les certifications pertinentes.
- L'expérience professionnelle pertinente est un atout majeur valorisé par les recruteurs turcs. Lors de la rédaction de votre CV, veillez à mettre en lumière vos rôles et responsabilités antérieurs en mettant l'accent sur les réalisations concrètes en lien direct avec le poste convoité.
- N'hésitez pas à mettre en avant toute expérience acquise dans des environnements multiculturels ou une connaissance spécifique de la région. Cela démontrera votre capacité d'adaptation et votre sensibilité interculturelle, des atouts pour les employeurs turcs.
- Même une connaissance de base de la langue turque peut constituer un atout précieux. N'hésitez pas à mettre en avant cette compétence dans votre CV et à souligner votre motivation à améliorer vos compétences linguistiques.
Si la lettre de motivation n'est pas toujours exigée pour postuler à un emploi en Turquie, elle peut néanmoins compléter votre candidature et lui apporter une dimension personnelle.
- Dans la mesure du possible, adressez votre lettre de motivation au responsable du recrutement en mentionnant son nom. Prenez également soin de l'adapter au contexte spécifique de l'entreprise et du poste convoité. Démontrez ainsi votre connaissance de l'entreprise et votre compréhension de ses besoins.
- Votre lettre de motivation doit être une véritable vitrine de votre candidature, permettant de mettre en lumière votre intérêt pour le poste et vos atouts. À travers elle, vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste en question. Adoptez un ton à la fois professionnel et accessible, en veillant à rester clair, concis et précis dans votre propos.
- Exprimez votre enthousiasme avec mesure et professionnalisme. Évitez un ton trop familier ou décontracté. Concluez votre lettre de motivation par une formule forte et un appel à l'action concret. Vous pouvez par exemple indiquer votre disponibilité pour un entretien, votre intérêt pour un test ou votre souhait d'en savoir plus sur le poste.
Nuances culturelles lors d'une candidature à un emploi en Turquie
Lors de votre recherche d'emploi en Turquie, il est primordial de prendre en compte les nuances culturelles propres au pays visé, car elles peuvent influencer considérablement le déroulement de votre processus de candidature.
Voici quelques éléments à prendre en compte :
- La culture d'entreprise en Turquie privilégie généralement la formalité. Il est donc essentiel que votre dossier de candidature reflète un ton et une présentation professionnels.
- L'importance du réseau et des relations personnelles ne doit pas être sous-estimée dans le processus de recherche d'emploi, en Turquie comme ailleurs. Si vous disposez d'un réseau professionnel ou de relations personnelles pertinentes, il peut être judicieux de les mentionner subtilement dans votre lettre de motivation ou lors de l'entretien.
- Le suivi de candidature est une pratique courante et souvent appréciée par les recruteurs. À travers un e-mail ou un appel téléphonique courtois, vous démontrerez votre intérêt pour le poste et vous démarquerez des autres candidats.
Bon à savoir :
En Turquie, le processus de recrutement peut parfois s'étendre sur une période plus longue que ce à quoi vous pourriez être habitué. Faites preuve de patience et maintenez le contact avec l'employeur sans pour autant être intrusif.
Exigences légales pour travailler en Turquie
L'exercice d'une activité professionnelle en Turquie par des expatriés est soumis à des conditions légales spécifiques, que ces derniers se doivent de connaître et de respecter. Le gouvernement turc a instauré un cadre réglementaire dédié aux travailleurs étrangers, lequel encadre notamment l'obtention d'un visa et d'un permis de travail.
Comment obtenir un visa de travail en Turquie ?
L'obtention d'un visa de travail est une étape préliminaire indispensable à l'exercice d'une activité professionnelle en Turquie. Cette démarche s'effectue généralement auprès d'une ambassade ou d'un consulat turc dans votre pays d'origine, en y déposant un dossier de demande complet. Les documents requis incluent habituellement les pièces suivantes :
- Un passeport en cours de validité ;
- Des photos d'identité conformes aux normes ;
- Une lettre d'offre d'emploi émanant d'un employeur turc ;
- Un formulaire de demande de visa de travail dûment rempli ;
- Une autorisation de travail délivrée par le ministère turc de la Famille, du Travail et des Services sociaux.
Attention, cette liste n'est pas exhaustive et des documents supplémentaires peuvent être demandés en fonction des particularités de votre situation.
Comment obtenir un permis de travail en Turquie ?
Simultanément à la demande de visa de travail, il est possible d'entamer la procédure d'obtention du permis de travail turc. Cette démarche peut être effectuée en ligne via le portail de l'administration électronique turque (e-Devlet).
L'obtention du permis de travail en Turquie nécessite une collaboration étroite avec votre employeur, ce dernier jouant un rôle actif dans la constitution du dossier de demande et les démarches administratives.
- Tout d'abord, votre employeur devra soumettre une demande auprès du ministère de la Famille, du Travail et des Services sociaux de Turquie. Cette demande doit démontrer que le poste pour lequel vous postulez ne peut être pourvu par un citoyen turc et inclure les documents pertinents de l'entreprise.
- Une fois la demande de votre employeur approuvée, vous pourrez entamer la procédure de demande de votre visa de travail (voir la section ci-dessus).
- Une fois que vos demandes auront été traitées et approuvées, vous recevrez votre visa de travail, qui vous permettra de vous rendre en Turquie.
- À votre arrivée, vous obtiendrez votre permis de travail, vous autorisant officiellement à travailler en Turquie.
À noter que le processus d'approbation peut prendre plusieurs semaines, et que la durée de validité du permis correspond généralement à celle du contrat de travail, jusqu'à un maximum de deux ans. Lorsque votre permis de travail arrivera à expiration, vous aurez la possibilité de le renouveler en suivant une procédure similaire.
Droits et obligations des travailleurs étrangers en Turquie
Les travailleurs étrangers en Turquie bénéficient de droits garantis par le droit du travail turc. Cela inclut des conditions de travail équitables, un salaire minimum, des horaires de travail réglementés, la rémunération des heures supplémentaires et l'accès aux prestations de Sécurité sociale. De plus, ils ont droit à un traitement non discriminatoire sur leur lieu de travail.
D'autre part, ils doivent se conformer aux conditions de leur permis de travail et de leur visa. Cela implique notamment de travailler uniquement pour l'employeur spécifié dans le permis et de respecter la législation fiscale turque.
Si vous décidez de changer d'employeur, vous devrez demander un nouveau permis de travail.
Congés et jours fériés en Turquie
La loi sur le travail n° 4857 régit les droits aux congés annuels en Turquie. La durée du congé annuel accordé aux salariés dépend de leur ancienneté auprès de l'employeur. Dans la plupart des cas :
- Les salariés qui ont travaillé entre un et cinq ans (inclus) ont droit à au moins 14 jours de congé annuel ;
- Ceux qui ont travaillé entre cinq et quinze ans ont droit à 20 jours ;
- Et ceux qui ont travaillé plus de quinze ans ont droit à au moins 26 jours.
Il convient de noter qu'il s'agit là d'un strict minimum et des conditions de congé plus longues peuvent être spécifiées dans les conventions collectives ou les contrats de travail. Les jours fériés officiels et publics sont exclus de la période de vacances annuelles pour le calcul des jours ouvrables.
La Turquie reconnaît plusieurs jours fériés, observés à travers tout le pays, offrant aux employés des jours de congé. Ces jours fériés sont à la fois laïques et religieux :
- Le 1er janvier (jour de l'an) ;
- Le 23 avril (journée de la souveraineté nationale et des enfants) ;
- Le 1er mai (Journée du travail et de la solidarité) ;
- Le 19 mai (commémoration d'Atatürk, Journée de la jeunesse et des sports) : en hommage au débarquement de Mustafa Kemal Atatürk à Samsun en 1919, considéré comme le début de la guerre d'indépendance turque ;
- Le 15 juillet (Journée de la démocratie et de l'unité nationale) ;
- Le 30 août (jour de la victoire) : marquant la victoire de la bataille de Dumlupınar en 1922, partie de la guerre d'indépendance turque ;
- Le 29 octobre (Journée de la République) : célébrant la proclamation de la République de Turquie en 1923.
En plus de ces fêtes laïques, le pays célèbre des fêtes religieuses dont les dates varient chaque année en fonction du calendrier lunaire islamique :
- La fête du Ramadan (Eid al-Fitr) : fête de trois jours marquant la fin du Ramadan, le mois sacré de jeûne de l'Islam ;
- La fête du Sacrifice (Eid al-Adha) : fête de quatre jours commémorant la volonté d'Ibrahim (Abraham) de sacrifier son fils en signe d'obéissance à Dieu.
Salaire et avantages liés au travail en Turquie
Le salaire mensuel moyen en Turquie est d'environ 7 830 livres turques, ce qui équivaut à environ 405,86 USD. Gardez en tête que le taux de change en Turquie peut varier fréquemment et la conversion de votre salaire en livres turques dans d'autres devises peut ne pas être stable.
Qui plus est, le salaire moyen n'est qu'une estimation approximative de ce que vous êtes susceptible de gagner. Les salaires en Turquie varient considérablement d'un domaine à l'autre, d'une profession à l'autre, et même d'une région à l'autre du pays. Les salaires les plus bas commencent à environ 3 000 TRY (environ 103 USD) et vont jusqu'à 52 769 TRY (équivalent à 1814,18 USD).
Pour éviter d'être impacté par les fluctuations du taux de change de la livre turque, une stratégie efficace consiste à convenir avec votre employeur que votre salaire soit fixé dans une devise étrangère plutôt que la livre turque. En d'autres termes, vous pourriez convenir avec votre employeur que votre salaire sera établi en euros, en dollars américains ou dans une autre devise stable. Ainsi, peu importe comment le taux de change de la livre turque fluctue, le montant que vous recevrez chaque mois restera constant dans la devise étrangère convenue.
Lorsque vous organisez votre déménagement en Turquie, assurez-vous de tenir compte des difficultés potentielles, des réglementations concernant les visas et les permis de travail, des coûts de la vie, ainsi que des fluctuations du taux de change.
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