travail a Porto
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Actualisé il y a 4 mois

De toutes les destinations portugaises, beaucoup d’expatriés choisissent de s’installer à Porto pour sa beauté architecturale, son riche patrimoine historique et son cachet maritime. Deuxième ville du Portugal, après Lisbonne, Porto est une ville d’opportunités en tous genres.

Porto est principalement connue pour son Vinho do Porto, ou vin de Porto. Cependant, les opportunités d’emplois ne se limitent pas à l’industrie vinicole –Porto possède non seulement un port maritime mais aussi un secteur industriel et professionnel développé. La ville attire une multitude de jeunes professionnels qui aspirent à tirer avantage des diverses opportunités dans plusieurs secteurs d’activités. Assurez-vous de consulter nos articles intitulés « Le marché du travail à Porto » et « La culture du travail à Porto » afin d’avoir une perspective d’ensemble. Il vous sera utile de vous renseigner sur le monde du travail à Porto, y compris le type d’opportunités auxquelles vous pouvez vous attendre et les industries les plus susceptibles de recruter des expatriés.

Les conditions et normes du travail à Porto

Pour pouvoir exercer à Porto, il vous faudra d’ores et déjà obtenir les autorisations requises. Les citoyens ne faisant pas partie de l’Union européenne doivent postuler pour un permis de résidence et de travail pour être autorisés à travailler à Porto. Consultez le site SEF pour en savoir davantage. Les citoyens de l’Union européenne, en revanche, n'ont pas besoin de visa. Néanmoins, vous devez obtenir les permis pertinents exigés si vous prévoyez de vous installer à Porto pour une durée de plus d’un an. Vous obtiendrez toutes les informations nécessaires au consulat ou à l’ambassade du Portugal de votre pays d’origine. Assurez-vous que tous vos papiers sont en ordre et que vous travailliez légalement afin de vous protéger des employeurs malveillants et, ainsi, préserver vos droits.

En principe, une semaine de travail normale consiste en 40 heures de travail pour les employés à plein temps, comptant un minimum de 22 jours de congé annuel, en plus de neuf jours de congé public. Au Portugal, tous les salariés, à temps partiel ou sous contrat, doivent s’acquitter de la taxe et de la sécurité sociale qui sont déduites de leurs salaires. Après avoir travaillé et payé vos impôts pendant une période de temps, vous bénéficierez de la protection du système de sécurité sociale et vous serez éligibles à une caisse d’assurance chômage au cas où vous seriez mis à pied. Retrouvez toutes les informations sur ce sujet sur les sites de l'ACT et de la Segurança Social.

Rechercher un emploi à Porto

Le meilleur moyen de commencer votre recherche d’emploi à Porto est à la fois en ligne et à travers les journaux locaux. Net Empregos et SAPO Empreogo sont des sites auxquels vous devrez vous familiariser.

Assurez-vous que votre CV soit bien mis à jour avant de postuler pour un emploi. Vous pourriez peut-être envisager de demander à quelqu’un de la localité de vous aider à actualiser votre CV, puisque le style pourrait différer de celui de votre pays d’origine. Si vous êtes déjà dans le pays, une bonne idée pour essayer de décrocher un emploi est de rendre visite aux entreprises locales et d’y laisser votre CV, cela vous sera particulièrement utile dans les secteurs de la vente et de l’hospitalité. Vous pouvez aussi solliciter l’aide des agences de recrutement et d’emploi locales telles que Randstad et Egor pour trouver des emplois à courte durée (CDD) et à durée indéterminée (CDI).

Bien qu’il y ait à Porto énormément d’emplois pour les francophones et les anglophones, parler portugais vous donnera un avantage considérable dans un marché du travail extrêmement compétitif. Il pourra vous être utile de vous inscrire aux cours de langue avant d’arriver à Porto ou une fois que vous y êtes.

Enfin, ne manquez pas de lire l’article « Développer son réseau professionnel à Porto ». Vous y trouverez des astuces sur comment commencer votre recherche et établir des connexions utiles dans la ville.

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