L'Irlande connaît une période de croissance économique soutenue. Par conséquent, les taux de chômage dans le pays sont proches de leurs plus bas niveaux historiques. De nombreuses entreprises multinationales ont leurs bases européennes en Irlande, ce qui signifie qu'il existe des emplois dans une variété de secteurs différents. Le processus de recherche d'emploi est assez simple et sera similaire à celui de nombreux autres pays.
Les secteurs les plus prometteurs pour les expatriés en Irlande
L'économie irlandaise est florissante, avec des niveaux de croissance économique solides. Le pays affiche un taux de chômage faible, une main-d'œuvre jeune et d'excellentes performances à l'exportation, ce qui en fait un acteur majeur sur les marchés mondiaux. Plusieurs secteurs sont constamment à la recherche de travailleurs qualifiés. La demande est constante et devrait le rester dans les années à venir.
De nombreuses entreprises technologiques multinationales ont installé leurs opérations européennes en Irlande, ce qui constitue un attrait considérable pour de nombreux expatriés. Neuf des dix plus grandes entreprises pharmaceutiques internationales sont actuellement présentes sur l'île. Cela représente environ la moitié de toutes les exportations du pays. Le secteur pharmaceutique est une activité majeure en Irlande, et ces entreprises élargissent constamment leurs effectifs.
Parmi les autres secteurs prometteurs en Irlande figurent la finance, l'informatique, la construction et la santé. L'île d'Émeraude s'est également forgé avec succès une réputation mondiale dans la fabrication d'équipements médicaux, d'électronique et de produits alimentaires.
Le ministère de l'Entreprise, du Commerce et de l'Emploi (DETE) dispose d'une liste des professions à compétences critiques pour les travailleurs qualifiés qui exercent des professions pour lesquelles il existe une pénurie de compétences en Irlande.
Comment chercher un emploi en Irlande
Il existe plusieurs moyens pour trouver un emploi en Irlande.
Le bouche-à-oreille
Naturellement, si vous avez des contacts dans le pays, cela peut être un moyen facile de mettre le pied à l'étrier s'ils ont connaissance de postes vacants dans votre domaine d'expertise.
Ressources en ligne
Sinon, il existe de nombreux sites d'emploi que vous pouvez consulter pour voir ce qui est proposé. Voici quelques-uns des plus populaires :
Agences de recrutement
Il existe également de nombreuses agences de recrutement actives dans toute l'Irlande, qui vous déchargeront d'une partie du travail. Cela vous permet de vous concentrer sur la préparation aux entretiens, tandis que votre consultant en recrutement trouvera des opportunités d'emploi adaptées à votre profil. Les agences de recrutement pourvoient souvent des postes qui ne sont pas diffusés publiquement ou entretiennent des relations avec des responsables RH, ce qui peut vous donner un avantage très utile. Parmi les agences de recrutement les plus populaires figurent Sigmar Recruitment, Hays Recruitment, Morgan McKinley et FRS Recruitment.
Salons de l'emploi
Des salons de l'emploi se tiennent régulièrement en Irlande, où les entreprises viennent annoncer de nouvelles opportunités d'emploi. Cela vous donne un bon aperçu de ce qu'elles recherchent et vous pouvez rencontrer d'autres employés en personne avant de vous engager.
Autres plateformes
D'autres endroits où des offres d'emploi seront publiées incluent les journaux, les réseaux sociaux et les tableaux d'affichage locaux. Comme mentionné ci-dessus, le bouche-à-oreille est un autre outil puissant pour découvrir des postes vacants. Un profil LinkedIn à jour contenant des mots-clés que les recruteurs recherchent peut également vous faire remarquer avant même que vous ne postuliez à un emploi.
Le processus de candidature en Irlande
Lorsque vous cherchez un emploi en Irlande, vous devrez disposer d'un CV ou d'un curriculum vitae à jour. Celui-ci doit être correctement mis en forme et contenir des informations essentielles telles que votre nom complet, vos coordonnées, votre historique professionnel, vos qualifications, votre formation, vos compétences clés et certains de vos centres d'intérêt. En général, un CV de deux pages suffit amplement pour présenter votre expérience, votre expertise et vos compétences à ce jour. Certaines personnes adaptent leur approche à chaque emploi en rédigeant une lettre de motivation personnalisée pour accompagner leur CV.
Pour adapter votre CV, vous devez inclure votre expérience la plus pertinente, les mots-clés de l'offre d'emploi et certaines de vos réalisations (avec des chiffres dans la mesure du possible). De plus, personnalisez votre lettre de motivation pour vous présenter, mettre en valeur vos compétences et votre expérience pertinentes, et expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste proposé.
Préparer un entretien d'embauche en Irlande
Une fois que votre CV est à jour et que vous avez réussi à décrocher des entretiens d'embauche, vous devrez vous préparer au défi qui vous attend.
Le processus d'entretien dépendra du secteur dans lequel se trouve l'emploi, mais généralement, il y aura un entretien en face à face avec quelques personnes de l'entreprise. Elles discuteront avec vous du poste et vous poseront des questions pour voir si vous correspondez bien. Il est important de faire vos devoirs avant l'entretien d'embauche. Pour vous préparer à cette partie de l'entretien, renseignez-vous sur l'entreprise, en particulier sur ses activités en Irlande s'il s'agit d'une entreprise multinationale. Assurez-vous d'avoir consulté le site web de l'entreprise avant l'entretien. Et effectuez des recherches en ligne pour voir s'il existe des actualités récentes sur des annonces d'emploi, des lancements de nouveaux produits ou des expansions.
Vous devez connaître les différentes tâches du poste et être prêt à démontrer pourquoi vous seriez un bon candidat pour accomplir ces tâches à un niveau élevé. La technique STAR est largement reconnue comme un bon outil d'entretien : Situation spécifique, Tâche, Action et Résultat. Préparez des exemples correspondant aux exigences de la description du poste.
Souvent, il y aura une forme d'évaluation dans le cadre du processus d'entretien. Il peut s'agir d'un questionnaire ou d'une étude de cas sur laquelle vous devrez répondre à des questions. Cela permettra de s'assurer que vous êtes compétent dans les domaines donnés qui seront importants pour l'emploi. Vous pourrez trouver une variété de tests types pour votre secteur respectif en ligne si c'est le cas.
Entretiens d'embauche en ligne
Les entretiens d'embauche en ligne en Irlande sont courants depuis le passage au travail à distance après la pandémie, et ils sont généralement menés via des outils de visioconférence tels que Zoom ou Microsoft Teams. Passer des entretiens à distance élargit le vivier de talents pour différents pays et lieux, ce qui est toujours une excellente nouvelle pour les expatriés. De plus, de nombreux postes sont désormais proposés en mode distanciel.
Il y a très peu de différence entre un entretien en face à face et un entretien en ligne, ce qui signifie que la même préparation est requise. Tout comme pour les entretiens en personne, la préparation aux entretiens en ligne est essentielle - y compris une vérification technologique. De plus, il est important d'examiner votre arrière-plan et de vous assurer qu'il n'y a rien de distrayant pour l'intervieweur. Vous devez vous assurer que votre visage est au centre de l'écran. Effectuez un appel d'essai avec un ami ou un membre de votre famille pour tester au préalable.
Choisissez une pièce calme, mettez votre téléphone en mode silencieux et avertissez les personnes à proximité qu'elles ne doivent pas vous déranger. Si possible, connectez-vous à l'appel quelques minutes avant qu'il ne commence pour vous assurer que tout fonctionne de votre côté.
Trouver un emploi en Irlande depuis l'étranger
Si vous cherchez un emploi en Irlande et que vous vivez à l'étranger, vous aurez de nombreuses opportunités parmi lesquelles choisir. Les niveaux d'emploi sont proches de leurs plus hauts niveaux historiques, et il y a toujours de la place sur le marché du travail pour ceux qui viennent de l'extérieur de l'Irlande. Bien qu'il puisse y avoir certaines restrictions pour les personnes qui ne vivent pas dans un pays de l'Espace économique européen (EEE), il existe encore des opportunités à saisir.
Les circonstances et les critères diffèrent selon la situation. Si vous êtes citoyen de l'EEE, vous pouvez travailler en Irlande sans aucune restriction.
Le processus de recherche d'emploi en Irlande, si vous êtes dans l'un de ces pays, consistera à consulter les sites d'offres d'emploi, ainsi qu'à vérifier si votre employeur actuel dispose d'un bureau en Irlande. Vous pouvez également faire appel à des agences de recrutement.
Pour ceux qui ne sont pas citoyens d'un pays de l'EEE, il sera nécessaire d'obtenir une autorisation de travailler en Irlande. Certains types d'emploi sont disponibles, et il existe des salaires minimums que vous devez atteindre pour obtenir une autorisation. Une fois ces critères remplis, vous pouvez postuler à des emplois. Si vous recevez une offre d'emploi, vous pouvez alors entamer le processus de demande de permis de travail.
Le Code du travail en Irlande
En général, les travailleurs en Irlande sont bien protégés. Il existe de nombreux syndicats puissants qui défendent les intérêts de leurs membres. Le code du travail dépend du type d'emploi que vous exercez.
Pour la majorité des emplois de bureau, les horaires de travail se situent généralement entre 9 h et 17 h 30 du lundi au vendredi. Il y aura généralement une heure par jour allouée pour le déjeuner, et la plupart des personnes occupant ces emplois ne travaillent pas le week-end. La semaine de travail moyenne est de 39 heures, et le maximum légal que vous pouvez travailler par semaine est de 48 heures.
Il n'existe pas de droit légal à une rémunération pour les heures supplémentaires et il n'y a pas de niveaux statutaires de rémunération des heures supplémentaires en Irlande. Cependant, de nombreux employeurs rémunèrent leurs employés à des taux plus élevés pour les heures supplémentaires.
Vous devez vérifier votre contrat de travail pour confirmer :
- Si vous devez effectuer des heures supplémentaires.
- Les taux de rémunération des heures supplémentaires (le cas échéant).
Certains secteurs d'emploi ont des taux de rémunération plus élevés pour les heures supplémentaires que pour les heures normales. Cela est couvert par les arrêtés de réglementation de l'emploi et les accords d'emploi enregistrés.
Le congé parental permet aux parents de prendre un congé non rémunéré pour s'occuper de leurs enfants. Vous pouvez prendre jusqu'à 26 semaines de congé parental pour chaque enfant éligible avant son 12e anniversaire. Généralement, vous devez avoir travaillé pour votre employeur pendant un an avant d'avoir droit au congé parental.
L'attribution de congés annuels standard est de quatre semaines. Cependant, certaines entreprises accordent plus de jours de congé à leurs employés. Cela s'ajoute aux dix jours fériés par an, qui sont passés de 9 en 2022.
Les employés en Irlande ont droit à un minimum de 5 jours de congé maladie rémunéré par an, payés à hauteur de 70 % de leur salaire normal, jusqu'à un maximum quotidien de € 110 . C'est ce qu'on appelle l'indemnité de maladie légale.
Les salaires en Irlande
Les salaires en Irlande sont généralement supérieurs à la moyenne européenne, mais cela dépend vraiment du secteur dans lequel vous travaillez, de votre expérience, de votre localisation et du coût de la vie. Un « bon » salaire en Irlande se situe généralement entre € 50 000 et € 70 000 par an, bien que les salaires à Dublin soient plus élevés pour refléter le coût de la vie plus élevé. Le salaire annuel moyen se situe autour de € 45 000, mais cela varie considérablement selon le secteur et la région, Dublin offrant des salaires plus élevés que d'autres villes comme Galway ou Cork.
Le taux de chômage en Irlande
Le taux de chômage national se maintient à 4 %. Il s'agit de l'un des plus bas niveaux historiques. Entre 1983 et 2019, le taux de chômage moyen dans le pays était de 10,73 %. Par conséquent, il existe actuellement un niveau d'emploi élevé dans le pays, ce qui est de bon augure pour les expatriés à la recherche de nouvelles opportunités sur l'île d'Émeraude.
Comment est-ce de travailler en Irlande
Vivre et travailler en Irlande offre aux expatriés l'opportunité de développer leur carrière tout en profitant d'une riche expérience culturelle. Les Irlandais sont réputés pour avoir un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et dans des villes comme Dublin, Cork et Galway, la culture, l'art, la musique et le folklore ne manquent pas pour profiter de vos jours de congé. Bien que la capitale Dublin soit connue pour être relativement chère, le coût de la vie reste beaucoup moins élevé que dans d'autres grandes villes européennes telles que Copenhague, Londres, Paris et Zurich. Les employeurs proposent des postes en présentiel, à distance, hybrides et flexibles, ce qui peut faire toute la différence.
Ressources utiles pour développer votre carrière en Irlande
Groupes Meetup pour votre secteur
Associations professionnelles
Groupes, publications et communautés LinkedIn
Groupes Facebook tels que Jobs in Ireland, Expats in Ireland et Jobs in Dublin
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