Cet article vous donne des informations pratiques sur la demande de visa de travail si vous prévoyez de vous expatrier au Maroc dans le but d'y travailler. Retrouvez également la liste des documents à fournir pour un dossier complet et quelques infos sur le marché du travail au Maroc.
Quelles sont les formalités pour un visa de travail au Maroc ?
Si vous prévoyez de vous expatrier et de travailler au Maroc, il sera nécessaire de procéder à la marche à suivre à laquelle tous les étrangers sont concernés. En effet, il vous faudra obligatoirement demander un visa de travail, en plus d'un permis de travail.
Dans le cas où vous recherchiez un emploi après votre arrivée au Maroc, il vous faudra tout d'abord demander une carte de séjour au cours des 15 premiers jours suivant votre arrivée et vous inscrire au bureau du commissaire local.
Pour obtenir votre visa et votre permis de travail, si vous avez été embauché par une entreprise au Maroc avant votre arrivée, l'entreprise se chargera de tout et vous informera de la marche à suivre en vous aidant dans vos démarches pour que vous puissiez commencer chez eux dans les meilleures conditions. Si vous recherchez votre emploi sur place, pour l'obtenir, il vous faudra vous adresser directement au Département du travail de Rabat.
Par la suite, il vous faudra également faire une demande de carte de résident auprès du Bureau des étrangers à la préfecture de police. Pour cela, vous devrez présenter un contrat de travail local.
Documents requis
Pour votre premier visa de travail marocain, votre dossier devra comprendre une documentation précise. Nous vous recommandons de monter votre dossier avec soin et de ne rien laisser au hasard. Les documents requis sont les suivants :
- le formulaire de demande complété et signé ;
- trois exemplaires du contrat de travail (originaux) signé par l'employeur et le salarié ;
- une copie des diplômes et des certificats de travail d'ex-employeurs, traduits. Cette copie doit être certifiée conforme à l'original ;
- une copie du passeport en cours de validité ;
- une attestation d'activité de l'employeur certifiant l'absence de candidats locaux pour occuper le poste offert à la personne étrangère ;
- une copie des divers documents relatifs à la forme juridique de l'employeur ;
- quatre photos de format passeport prises au cours des 6 mois précédents ;
- une photocopie des billets d'avion.
Notez que la liste des pièces demandées peut évoluer au cours des années; nous vous conseillons de vous rendre directement sur place ou de téléphoner au consulat du Maroc de votre pays afin de demander la liste actualisée des documents à fournir.
Le visa de travail est valable 3 ans et doit être renouvelé avant sa date d'expiration. Les documents à fournir seront légèrement différents si vous restez dans la même entreprise ou si vous en changez. Pour ces raisons, n'hésitez pas à reprendre contact avec les services compétents pour avoir toutes les informations nécessaires.
Après 3 ans de présence régulière sur le territoire marocain, vous aurez droit à un titre de séjour valable 5 à 10 ans, selon votre pays d'origine. Après avoir rempli la demande de titre de séjour, vous recevrez un récépissé jusqu'à l'émission de votre carte.
Permis de travail au Maroc
Pour travailler au Maroc, vous devez être en possession d'une autorisation légale. Si vous travaillez pour une entreprise, cette dernière s'occupera de la plupart des formalités pour l'obtention de votre permis de travail, mais vous devrez vous rendre en personne à la Préfecture de police pour déposer votre dossier.
Dans le cas où vous auriez un statut de profession libérale, il vous faudra demander une autorisation au secrétariat général du gouvernement. Si vous avez l'intention de créer votre entreprise et/ou que vous êtes chefs d'entreprise, vous devrez vous enregistrer auprès du registre du commerce marocain.
N'hésitez pas à faire appel à un expert-comptable pour vous accompagner dans ces démarches, qui peuvent être très fastidieuses. Il existe aussi des agences spécialisées dans l'accompagnement à la création d'entreprise au Maroc, qui pourront se charger pour vous de toutes les formalités administratives.
Différences par pays d'origine
Selon votre nationalité, vous devrez peut-être demander un visa avant d'entrer au Maroc (visa de travail, de touriste ou d'étudiant) pour ensuite faire une demande de visa de travail une fois dans le pays. Vous pouvez trouver la liste des pays qui n'ont pas besoin de visa pour entrer au Maroc dans notre article sur les visas marocains.
En effet, beaucoup d'étrangers provenant de certains pays peuvent rester 90 jours (3 mois) dans le pays sans devoir demander de visa, à condition de présenter un passeport en cours de validité. Cette liste comporte tous les citoyens de l'Union Européenne, mais aussi d'autres pays : l'Algérie, l'Andorre, l'Argentine, l'Australie, Bahreïn, le Brésil, le Canada, le Chili, la Chine, la Colombie, la Corée du Sud, le Gabon, Hong Kong, l'Islande, l'Indonésie, la Côte d'Ivoire, le Japon, le Koweït, le Liechtenstein, Macao, la Malaisie, les Maldives, le Mexique, Monaco, la Nouvelle-Zélande, le Niger, la Norvège, Oman, le Pérou, les Philippines, le Qatar, la Russie, Saint-Marin, l'Arabie Saoudite, le Sénégal, Singapour (limité cependant à 30 jours au lieux des 90 jours), la Corée du Sud, la Suisse, la Tunisie, la Turquie, le Togo, les Émirats Arabes Unis, Les Etats-Unis et le Venezuela.
Bon à savoir :
Les résidents étrangers ne peuvent pas occuper des emplois susceptibles d'être occupés par un citoyen marocain. Si vous possédez un profil professionnel spécifique que l'on ne trouve pas couramment au Maroc, cette exigence ne sera pas limitante. Par exemple, si vous êtes un locuteur natif d'une langue non parlée généralement au Maroc, ou si avez reçu une formation non disponible au Maroc, présentez un document prouvant que vous possédez cette compétence. Cela pourra vous donner des chances en plus de décrocher un emploi au Maroc.
Certains pays, comme les États-Unis, ont des accords avec le Maroc qui permettent aux employés tels que les professeurs d'anglais de franchir facilement cette étape. Cependant, si vous occupez un poste qui pourrait être pris en charge par un Marocain, votre employeur pourrait être tenu de publier une annonce pour ledit poste et d'interviewer d'autres candidats pour prouver que votre compétence est introuvable localement.
Ce processus peut être long et stressant, car il met en jeu votre sécurité de l'emploi pendant tout son déroulement. Donc si vous en avez la possibilité, postulez et décrochez un poste avant votre départ pour vous éviter des difficultés en plus.
Le marché de l'emploi au Maroc
Si vous avez décidé de rechercher un emploi au Maroc, que vous soyez déjà dans le pays ou projeté de vous y expatrier, vous devez connaître le marché de l'emploi au Maroc pour avoir une meilleure chance de décrocher un job.
En général, les secteurs à la recherche de talents étrangers sont surtout les secteurs scientifiques et technologiques, ainsi que les métiers de l'ingénierie et des nouvelles technologies. Beaucoup de centres d'appel se sont également délocalisés au Maroc ces dernières années, alors si ce type de secteur vous intéresse et que vous parlez plusieurs langues, n'hésitez pas à postuler. Nous y reviendrons en fin d'article.
Concernant les salaires, le minimum actuel est de 16,29 dirhams de l'heure (soit environ 1,50 euro), pour une semaine de travail de 40 heures, contre 45 à 48 heures pour les centres d'appel. Pour vous donner une idée, le salaire d'un expatrié qui enseigne sa langue maternelle, ou bien d'un cadre de niveau intermédiaire, se situe autour de 10 000 dirhams par mois (soit environ 938,34 euros et 1034,94 dollars). Mais les emplois à haute qualification permettent de gagner un salaire bien plus haut que le salaire minimum. Sachez qu'avec ce type de salaire, vous pourrez vivre sans problème au Maroc, bien que le coût de la vie soit en hausse, surtout dans les grandes villes, il reste tout de même bas pour un expatrié s'il occupe un emploi qualifié.
La culture d'entreprise et le code vestimentaire au Maroc
La culture d'entreprise est quelque chose de très présent principalement dans les filiales de multinationales ou toute entreprise étrangère. Au Maroc, elle tient surtout au niveau de la reconnaissance obtenue par le salarié. Cela inclut le goût du risque dans le changement et le niveau de sa rémunération, ce qui mène souvent à des comportements compétitifs.
Concernant le code vestimentaire à respecter, il dépend beaucoup du métier, de l'entreprise, mais aussi de l'exposition du salarié à la clientèle. Pour vous donner quelques exemples, une tenue correcte sera exigée pour les postes à responsabilités, pour les métiers du service, ou ceux avec un contact direct avec les clients. D'ailleurs, beaucoup de sociétés dans le secteur de la distribution imposent le port d'une sorte de blouse aux couleurs de l'entreprise. Concernant le port du voile, beaucoup de femmes le portent, le Maroc ayant 96 % de sa population de confession musulmane. Ce qui est de plus en plus décrié dans les grandes entreprises, étant considéré comme quelque chose d'archaïque, cela peut donc mener à une discrimination lors du processus de recrutement.
Si vous vous demandez comment se passent les relations entre collègues de travail, la première chose à savoir, comme pour n'importe quelle relation entre Marocains en général, vous passerez beaucoup de temps à saluer les gens et remarquerez dans certains cas que le fait de prendre des pauses régulières, voire longues, ou travailler de manière légère n'est pas inhabituel. Il vous faudra donc vous adapter à ce nouveau mode de vie moins frénétique que dans certains pays occidentaux. Les Marocains prennent le temps de vivre ! Toutefois, posséder une forte orientation aux résultats est un atout reconnu et apprécié, surtout si votre implication est présente. Cela peut créer aussi un fossé entre certains collègues, ou bien même être une source de stress personnel quand les autres intervenants ne sont pas animés du même état d'esprit. Veillez donc à reconnaître les rythmes réels de vos collègues et de l'entreprise en général afin de vous y intégrer parfaitement.
Comment trouver un emploi au Maroc ?
Afin de débuter votre recherche d'emploi au Maroc efficacement, la première étape est de définir la ville dans laquelle vous allez, ou souhaitez, vous installer. Comme indiqué plus haut, certains postes sont réservés aux citoyens marocains, vous devrez donc être spécialisé et qualifié dans un domaine bien spécifique très recherché dans le pays, ou bien parler une langue qui ne soit pas courante. Ne vous découragez pas, si votre but est de vous installer au Maroc, vous trouverez certainement la solution faite pour vous !
Si vous décidez de vous expatrier à Casablanca, sachez que le marché du travail est essentiellement basé dans le secteur maritime, mais aussi l'industrie d'exportation, l'industrie du ciment, la production et la distribution. Beaucoup de sociétés multinationales, nationales et internationales se sont installées dans la région ces dernières années et la ville est d'ailleurs en train de se développer grâce à cela. Les secteurs du commerce, des technologies de l'information et de la communication sont de ce fait en plein essor.
Si vous recherchez dans le secteur du tourisme Casablanca est très riche en hôtels et restaurants, tout comme Tanger et Agadir, ou encore Marrakech, pour qui ce secteur est le plus développé. Agadir est également la ville parfaite pour trouver un emploi dans les métiers de l'accueil, des technologies de l'information et de la communication, mais aussi les transports, la logistique, la distribution et la publicité.
Étant le deuxième centre économique du pays, Tanger est aussi une ville propice aux opportunités professionnelles pour les expatriés. Vous y trouverez une présence forte d'activités industrielles, surtout dans le domaine du textile, celui des produits chimiques et métallurgiques, mais aussi dans les secteurs de la mécanique, du transport maritime, et plus récemment de la construction automobile.
Quant à Rabat, la capitale administrative du Maroc, vous pourrez y trouver des emplois dans les ambassades, les organisations internationales et non gouvernementales. Vous trouverez également beaucoup d'ONG et d'associations caritatives qui recherchent régulièrement des étrangers très qualifiés et des compétences linguistiques, ainsi que des compétences et des contacts avec des organisations internationales. De nouvelles entreprises se sont implantées à Rabat ces dernières années et ont permis de nouveaux postes dans le secteur des technologies de l'information et des communications, l'industrie, le commerce, la finance et l'ingénierie. Vous trouverez également des emplois au sein des écoles internationales, qui sont régulièrement à la recherche de travailleurs étrangers qualifiés pour l'enseignement ou les postes administratifs.
En effet, dans tout le pays, l'éducation est aussi un secteur très intéressant pour les étrangers. Grâce aux nombreuses écoles marocaines, françaises, américaines et internationales, il est possible de trouver tous les ans des postes à pouvoir dans l'enseignement réservés à des locuteurs natifs. Même chose pour les centres linguistiques qui embauchent parfois exclusivement des expatriés qui parlent des langues étrangères comme l'anglais, le français, l'allemand, ou encore l'espagnol.
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