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Rémunération et composition des salaires au Qatar

Cheryl

Bonjour à tous,

Comprendre le fonctionnement et la composition des salaires au Qatar peut faciliter votre vie professionnelle pendant votre expatriation. Pour aider les expatriés et futurs expatriés à mieux appréhender les différences entre salaire brut et salaire net, nous vous invitons à partager votre expérience :

Comment est composée votre rémunération au Qatar : salaire, primes, 13ème mois…?

Quels sont les avantages courants ou obligatoires : transport, assurance santé, retraite…?

Quelles sont les charges ou cotisations à prévoir, principalement si elles sont déduites à la source ?

A quelle fréquence les salaires sont-ils généralement versés au Qatar ?

Est-il courant ou accepté de négocier son salaire ou ses avantages ?

Y a-t-il des différences notables entre la structure de salaire des expatriés et des locaux ?

Merci pour votre contribution.

Cheryl
L’équipe Expat.com

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Heythem1985

Hello,


Très bonne discussion !

Voici mon retour d'expérience dans le secteur privé. Le salaire est composé de 3 parties :

  1. 60% pour le salaire de base
  2. 30% pour le logement
  3. 10% pour le transport

Le salarié a le choix entre 30% d'allocaiton logement ou bien ête logé par l'entreprise. Pour quelqu'un vivant seul et ayant besoin d'un appart T2, choisir l'option 30% d'allocation logement est plus judicieux.


Pas de 13è mois dans mon cas, mais le salaire est ré-évalué chaque début d'année en fonction du taux d'inflation de l'année précédente (pour tous les salariés qq soit leur grade).

Je n'ai pas d'assurance santé et je n'en ai pas souscrit une : je préfère me soigner en cas de besoin.


Au niveau des charges, la plus importante est le loyer, et de loin. Les voitures que ce soit à la location ou à l'achat sont bp moins chères qu'en France (attention tout de même au cout exhorbitant de la maintenance des voitures allemandes !!)...


Cordialement