Discrimination à l'emploi contre les français?

officer consulaire a écrit:

jamais eu de problèmes particuliers dans ce domaine. Plutôt le contraire !

Idem

BILLY4596 a écrit:

Mimikado, ok mais dans mon cas  je suis blanc donc ca ne peut pas etre un problème de discrimination raciale, mais c'est peut etre l'accent.

Justement, je ne disais pas que la discrimination se portait sur la couleur de peau, je disais au contraire que la discrimination se portait plutôt sur le fait que tu ne sois pas WASP: White Anglo-Saxon Protestant ^^

Mon message s'adressait justement au post précédent de frenchworker qui parlait de discrimination de minorité et moi lui répondant que les minorité, ce n'est pas etre hispanique, noir ou autre, c'est de ne pas etre  WASP. Ils te discrimineront quoi que tu sois.

stevenmika a écrit:

officer consulaire a écrit:

jamais eu de problèmes particuliers dans ce domaine. Plutôt le contraire !

Idem

Idem et on est 3 à être dans la même situation.

Mimikado a écrit:

BILLY4596 a écrit:

Mimikado, ok mais dans mon cas  je suis blanc donc ca ne peut pas etre un problème de discrimination raciale, mais c'est peut etre l'accent.

Justement, je ne disais pas que la discrimination se portait sur la couleur de peau, je disais au contraire que la discrimination se portait plutôt sur le fait que tu ne sois pas WASP: White Anglo-Saxon Protestant ^^

Mon message s'adressait justement au post précédent de frenchworker qui parlait de discrimination de minorité et moi lui répondant que les minorité, ce n'est pas etre hispanique, noir ou autre, c'est de ne pas etre  WASP. Ils te discrimineront quoi que tu sois.

Peut on ranger le Français dans les WASP? ;-)

Mimikado a écrit:

Je ne crois pas non. Les Francais, dans mon exemple, je les ranges dans les étrangers (minoritaires).

Mais si je comprend bien ton intervention, c'est parce que tu n'as jamais ressenti cela que tu demandes si on peut mettre les Français dans les WASP (ou j’interprète mal ton commentaire?). La Californie, c'est le paradis sur terre visiblement. Je suis pas sur qu'on trouve beaucoup de conservateurs dans le coin ou vous vivez! Éloignez vous de même pas 30 minutes des grosses villes libérale et je peux vous assurez que vous aurez des expériences différentes.

Les gens qui vous disent le contraire habitent visiblement dans des Etats tres rouge, ou assez conservateur en tout cas, et n'ont pas le meme son de cloche que vous 3 (Billy qui habite en Louisiane, moi qui habite en Pennsylvanie), d'autre habitent dans des zones très libérale et ont quand même ete confronté a ce genre de probleme (MariehellenePen Californie, le mari de frenchworker a New York), tous francophones.

Après, je suis d'accord: je peux soit me tromper, soit mal m'exprimer, car je ne me base que sur mon expérience et elle est relativement récente.

Je comprends très bien ce que tu veux dire... cependant il faut pas croire, même en Californie il demeure quelques bastions conservateurs comme le centre rural, le nord nord de la Californie où il y a même un comté qui veut faire sécession..., San Diego du fait de l'importance de la base navale et le Sud de Los Angeles qui est WASP par excellence.
Sinon tout le reste est d'un bleu qui ne laisse pas la chance à la moindre tache rouge de pouvoir s'installer. 

Pour en revenir aux Français WASP, effectivement je pense qu'ils sont tout sauf WASP... ;-)

BILLY4596 a écrit:

Tout a fait d'accord avec toi deannyc, par contre quand un employeur te dit que les français prennent trop de vacances et qu'ils ne travaillent que 35hrs par semaine et qu'un autre employeur te sort que les Americains n'aiment pas trop les Français, ce sont ces employeurs qui manquent de professionnalisme. Un employeur qui a une attitude professionnelle dirait simplement que le candidat ne correspond pas au profile recherché, sans faire de commentaires sur les origines du candidat.

Oui, c'est inapproprié. Par contre j'ai déjà entendu un Chinois dire qu'en France, on avait de la chance. On n'est pas obligé de travailler et si on ne travaille pas, le gouvernement nous donne de l'argent.

deansnyc a écrit:

Mon beau-père (le père de ma femme, d'origine cubaine) m'expliquait, il y a quelques semaines, comment, après être arrivé de Cuba (ils ont du fuir Cuba quand Castro a pris le pouvoir), son père leur faisait répéter, tous les soirs, le journal télévisé américain afin de perdre leur accent hispanique. Pensez ce que vous voulez, mais au final, les enfants (lui, et ses frères et soeurs) se sont intégrés bien plus facilement, et ils ont bien réussi, ici, aux US (parler de réussite est limite un euphémisme dans leur cas).

Juste pour rebondir a ce passage: Je ne sais pas pour vous mais pour moi, impossible de perdre mon accent français! Et je viens d'un pays trilingue donc les adaptations aux langues, c'est pas une nouveauté pour moi...
Il me semble que Castro a pris le pouvoir en 60, ton beau père doit avoir au moins avoir 58 ans (grand minimum). Il n’était probablement pas adulte a son arrivée et ce n’était donc pas trop difficile pour lui de réajuster son accent. Je ne diminue pas la portée de son apprentissage, je trouve cela même super, mais la plupart d'entre-nous arrivons adulte et avons un accent qui, même s'il est travaillé ne partira jamais (pour la plupart d'entre-nous). Alors pour caché cela lors de l'interview, ben, c'est grillé...

Sinon, pour le reste, je suis 100% d'accord avec toi! Ça va entièrement dans ma façon de penser

Pescaraplace a écrit:

Je crois surtout que si une personne n'est pas embauchée, c'est surtout parce qu'elle ne correspond pas a ce que le poste requiert. 

Je ne dis pas que les entreprises sont prêtes a embaucher n'importe qui, mais aujourd'hui avec au taux de chômage qui frise les 4%, les employeurs ne font pas trop les difficiles.

Posez vous surtout les bonnes questions avant de mettre la chose sur "j'ai été discriminé, ils aiment pas les Français, etc...".

Va dire cela a ceux qui soutiennent le DACA parce que les bénéficiaires volent le travail des braves Americains. Je suis prêt a mettre ma main a couper qu'on y trouve des employeurs dans le tas :p

Mimikado a écrit:

Pescaraplace a écrit:

Je crois surtout que si une personne n'est pas embauchée, c'est surtout parce qu'elle ne correspond pas a ce que le poste requiert. 

Je ne dis pas que les entreprises sont prêtes a embaucher n'importe qui, mais aujourd'hui avec au taux de chômage qui frise les 4%, les employeurs ne font pas trop les difficiles.

Posez vous surtout les bonnes questions avant de mettre la chose sur "j'ai été discriminé, ils aiment pas les Français, etc...".

Va dire cela a ceux qui soutiennent le DACA parce que les bénéficiaires volent le travail des braves Americains. Je suis prêt a mettre ma main a couper qu'on y trouve des employeurs dans le tas :p

De toutes les façons, on sait très bien ce que cela signifie que de vouloir supprimer DACA, si ce n'est vouloir faire plaisir à une base constituée de ploucs et qui reste son seul support.
Il faut bien savoir que  sans celle ci, le Donald perdrait tout soutient politique et serait contraint à la démission.

BILLY4596 a écrit:

Le problème n'est pas le rejet ou de ne pas correspondre au poste...etc. Le problème est quand un employeur dit clairement que les français ont mauvaises réputation. Un employeur qui dit ca, c'est un vrai connard incompétent, point barre !

Tout à fait surtout qu'en plus, c'est faux.