Frais de scolarité des enfants... Besoin d'infos. Merci

Bonjour, vous ne pourrez jamais rester au canada sans visa...

Vous comptez scolarisés vos enfants de 2 et 4 ans ..., ben voyons !!

Vous pouvez préciser, parce que là, il y a un blocage dans ma petite tête..

Vous avez frères ici dont un 1 canadien, mais il ne peut vous renseigner !!

Et bien bon courage,

C'est vraiment du n'importe quoi. Il y a 10 ans, les lois en immigration étaient les mêmes que maintenant. Ou bien vos frères vous racontent des salades, ou bien c'est vous qui nous racontez n'importe quoi. Vous êtes à la limite dangereux pour ceux qui pourraient vous lire et qui souhaitent immigrer.

Bonjour,
C'était ma première ici, j'aurais dû m'exprimer comme il faut, c'était pas évident pour moi, même si vos réponses me font un peu peur, vous avez pris le temps de me lire et de me répondre alors je prend le temps aussi de m'expliquer:
1- En étant Belges nous avons pas besoin d'un visa pour le Canada, mais une fois arrivés nous devons demander un permis de travail pour pouvoir travailler et je pense que c'est plus facile quand on a déjà un employeur qui veut bien nous embaucher, dans mon cas j'ai pas de soucis, ma belle soeur a transmis mon CV à son chef qui lui a dit que c'est plus facile quand je serai sur place "beaucoup de français et belges cherchent du travail avant de se rendre sur place c'est plus facile,mais c'est pas tjrs évident pour en trouve", après 6 mois si ça marche pas on rentre chez nous, comme beaucoup d'autres.
2- Je me renseignais sur les frais de scolarités car mon cas est différents de celui de mon frère, lui il a fait toute la procédure: dossier d'immigration, entretien, visite médicale, extrait de banque pour montrer qu'il a les moyens pour débuter sa vie au Canada, il était au Quebec, et actuellement à Vancouver. il m'a tout simplement dit: renseignes toi auprès d'autres personnes qui ont fait la même chose que toi, car moi j'ai peur de te dire que tu as droit à ça et à ça et qu'une fois sur place tu seras surprise.
3- Mon 2ème  frère vient d'arriver au Quebec y a 3 mois, il a pas d'enfants ."PS: j'ai jamais dis que les lois ont changé, mais que je ne passe pas par la procédure officielle d'immigration, c'est différent"
4- J'avais 19 ans quand mon frère a commencé à me parler du Canada, et me voilà à mes 30 ans que je décide de ma lancer, je pose ma 1ère question et j'ai l'impression que je suis un MONSTRE,je suis une femme et je réagis comme telle sans avoir honte: j'avais des larmes aux yeux quand j'ai lu vos réponses. Merci.

Mon Dieu, faut pas le prendre ainsi! Vous êtes tout pardonné, même si vous n'avez toujours pas les bonnes informations .
Reprenons depuis le début :
"En étant Belges nous avons pas besoin d'un visa pour le Canada, mais une fois arrivés nous devons demander un permis de travail pour pouvoir travailler et je pense que c'est plus facile quand on a déjà un employeur qui veut bien nous embaucher, dans mon cas j'ai pas de soucis, ma belle soeur a transmis mon CV à son chef qui lui a dit que c'est plus facile quand je serai sur place "beaucoup de français et belges cherchent du travail avant de se rendre sur place c'est plus facile,mais c'est pas tjrs évident pour en trouve", après 6 mois si ça marche pas on rentre chez nous, comme beaucoup d'autres."
Ceci n'est pas vrai. Vous n'avez pas besoin de visa en étant Belge, effectivement, mais la seule autorisation que vous ayez, c'est de venir passer des vacances, jusqu'à 6 mois maximum, c'est tout. Personne ne vous accordera de permis de travail à votre arrivée. Votre CV a été transmis à quelqu'un de votre connaissance, c'est un bon début, mais ce ne sera pas aussi facile pour cet employeur. Il faudra qu'il fasse des démarches complexes:
Avant de recruter un travailleur temporaire peu spécialisé à l’étranger, il devra d’abord vérifier si des ressources sont disponibles au Québec. Il devra aussi faire la preuve qu'il a fait la ou les démarches de recrutement suivantes :

   Il a publié son offre d’emploi dans le site Placement en ligne d’Emploi Québec durant une période d’au moins 14 jours civils au cours des trois mois précédant la présentation de sa demande;

    et

    Il a  mené des activités de recrutement durant au moins 14 jours civils au cours des trois mois précédant la présentation d’une demande avec l’un des moyens suivants :
        Annonce dans les journaux (journaux nationaux, locaux, ethniques, etc.);
        Annonce dans la collectivité (commerces, centre de ressources communautaires, etc.);
        Annonce dans des sites Internet (ex. : JobBoom, Monster, sites dédiés aux communautés culturelles).

        Note : L’annonce doit comporter le nom et l'adresse de l’entreprise, l'éventail des salaires (c’est-à-dire les taux salariaux offerts aux québécois et aux résidents permanents) et les avantages sociaux. L’éventail des salaires doit toujours inclure les taux de salaire courant.

Vous trouverez tous les détails ici.



Remarque : À titre d’employeur, vous devez démontrer que vous faites des efforts de recrutement continus, notamment auprès de groupes traditionnellement défavorisés sur le plan de l'emploi (les Autochtones, les travailleurs âgés, les personnes immigrantes, les nouveaux arrivants au Canada, les personnes handicapées et les jeunes) et que vous recourez à des sites Internet reconnus, aux journaux locaux ou régionaux, aux centres de ressources communautaires et aux centres d'emploi régionaux.

2- Vous serez accompagné si vous obtenez que cette offre d'emploi de cet employeur soit validée par Immigration Québec. Vous serez lié à un seul employeur, sans possibilité de changer, mais votre conjointe pourra demander un permis de travail ouvert, c'est à dire qu'elle pourra travailler pour n'importe quel employeur. Pour vos enfants, l'un ira en garderie (l'école commence à 5 ans) et pour l'autre, vous ferez une demande de visa d'études qui vous sera automatiquement accordée. À ce moment, l'inscription à l'école ne sera qu'une formalité.
3 - Vous ne pourrez pas faire autrement que passer par les procédures officielles d'immigration. Ce sera
Soit un visa de travailleur temporaire par le biais d'une offre d'emploi validée par les services d'immigration
Soit un visa de résident permanent par le biais d'une demande de CSQ classique, comme l'ont fait vos frères.
Juste une petite question. Pourquoi ne faites-vous pas comme vos frères une demande régulière de CSQ et de visa de résident permanent? Certes c'est un peu plus long, mais c'est vraiment la voie la plus sûre. D'autant que vous aurez des points supplémentaires avec de la famille au Canada et en ayant fait un ou des voyages de prospection.
Le lien ici.